2024年實習生聘用協(xié)議版

2024年實習生聘用協(xié)議標準版版A版本合同目錄一覽1.實習生聘用協(xié)議1.1定義與范圍1.2聘用條件1.3實習期限1.4實習崗位與職責1.5實習生的權利與義務1.6實習報酬1.7保險與福利1.8實習評價1.9解除與終止1.10爭議解決1.11違約責任1.12保密協(xié)議1.13法律適用與爭議解決1.14其他條款第一部分：合同如下：1.實習生聘用協(xié)議1.1定義與范圍1.1.2本協(xié)議所述實習生指的是在甲方實習的非甲方正式員工，且在簽署本協(xié)議時為學生身份。1.1.3實習崗位指乙方在甲方實習期間所擔任的具體工作職責及崗位。1.2聘用條件1.2.2乙方應保證實習期間遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。1.2.3乙方應保證實習期間不影響正常學業(yè)，且乙方所在學校同意乙方實習。1.3實習期限1.3.1本協(xié)議約定的實習期限為（開始日期）至（結束日期）。1.3.2若乙方因特殊情況需要延長實習期限，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可延長。1.4實習崗位與職責1.4.1乙方實習崗位為（具體崗位名稱），主要職責為（具體工作內容）。1.4.2乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務，并接受甲方的正常管理和考核。1.5實習生的權利與義務1.5.1乙方享有按約定獲得實習報酬的權利，以及享受甲方提供的必要的工作條件和培訓。1.5.2乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。1.5.3乙方在實習期間應保持學生身份，不得以甲方員工身份參與甲方以外的商業(yè)活動。1.6實習報酬1.6.1甲方應向乙方支付約定的實習報酬，報酬標準為（報酬金額）。1.6.2甲方應按約定時間支付報酬，如提前解除本協(xié)議，甲方應支付乙方相應的報酬。1.7保險與福利1.7.1甲方應依法為乙方提供必要的保險保障，包括但不限于意外傷害保險。1.7.2乙方在實習期間享有甲方員工同等的工作條件和福利待遇。8.實習評價8.1甲方應根據乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行定期評價，評價內容包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務技能等方面。8.2甲方應將評價結果書面通知乙方，并對乙方提出改進意見和建議。9.解除與終止9.1在實習期間，如乙方因個人原因需要提前解除本協(xié)議，應提前書面通知甲方。9.2在實習期間，如甲方因業(yè)務需要或其他原因需要提前解除本協(xié)議，應提前書面通知乙方。9.3協(xié)議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括交還工作證、辦公設備等。10.爭議解決10.1對于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.違約責任11.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。11.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。12.保密協(xié)議12.1乙方同意在實習期間和解除實習關系后，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密。12.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至解除或終止協(xié)議之日起兩年內有效。13.法律適用與爭議解決13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2本協(xié)議的簽訂地為甲方所在地。14.其他條款14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生個人信息表附件2：實習崗位說明書附件3：實習工作計劃附件4：實習生評價表附件5：保密協(xié)議附件6：實習報酬支付明細表附件1詳細要求：實習生個人信息表應包括實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學校名稱、專業(yè)等基本信息。附件2詳細要求：實習崗位說明書應詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作地點、工作時間等信息。附件3詳細要求：實習工作計劃應包括實習期間的工作安排、培訓計劃、考核標準等。附件4詳細要求：實習生評價表應包括實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務技能、工作態(tài)度等方面的評價。附件5詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務等。附件6詳細要求：實習報酬支付明細表應詳細列出實習報酬的構成、支付時間、支付方式等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未經甲方同意提前解除本協(xié)議。2.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.乙方在實習期間出現(xiàn)嚴重工作失誤，導致甲方損失。4.甲方未按時支付實習報酬。5.甲方未提供約定的工作條件和工作保障。責任認定標準：1.對于乙方提前解除協(xié)議的情況，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為實習報酬的50%。2.對于乙方泄露商業(yè)秘密和技術秘密的情況，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。3.對于乙方的工作失誤導致甲方損失的情況，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4.對于甲方未按時支付實習報酬的情況，乙方有權要求甲方支付實習報酬及相應的逾期支付利息。5.對于甲方未提供約定的工作條件和工作保障的情況，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。示例說明：例如，如果乙方在實習期間未經甲方同意提前解除本協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為實習報酬的50%。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方實習的非甲方正式員工，且在簽署本合同時為學生身份。2.實習期限：指本合同約定的乙方在甲方實習的時間段。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.賠償責任：指因一方違約行為導致對方損失，違約方