就業(yè)協(xié)議保證書范文解析

就業(yè)協(xié)議保證書范文解析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（就業(yè)者）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________第一條就業(yè)崗位及職責(zé)第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方的試用期為：__________________個月，自乙方入職之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________________元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同的，應(yīng)提前三天通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（就業(yè)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位說明書4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.試用期考核表7.轉(zhuǎn)正審批表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前三天通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解、考察對方是否符合雙方約定的條件和相互適應(yīng)，而在勞動合同中約定的試驗性就業(yè)的期限。2.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同：乙方應(yīng)提前三天通知甲方，避免違約行為的發(fā)生。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，遵守合同約定。4.甲方未按國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方提供的崗位上工作，履行相應(yīng)職責(zé)。3.雙方在試用期內(nèi)相互考察，評估對方是否符