入職員工信譽(yù)保障書

入職員工信譽(yù)保障書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（入職員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方入職期間信譽(yù)保障事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本信譽(yù)保障書，以共同遵守。第一條信譽(yù)保障范圍1.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3乙方在甲方任職期間，不得以任何形式接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。第二條信譽(yù)保障措施2.1乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。2.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行信譽(yù)調(diào)查，乙方應(yīng)予以配合。如乙方拒絕配合，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.3乙方在甲方任職期間，如有違反信譽(yù)保障書的行為，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本信譽(yù)保障書的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方年薪的____%。3.2乙方支付違約金后，甲方仍有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四條合同的解除和終止4.1本信譽(yù)保障書在乙方向甲方提出辭職或甲方向乙方提出解除勞動(dòng)合同的情況下，立即終止。4.2合同終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本信譽(yù)保障書約定的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本信譽(yù)保障書簽訂地在中華人民共和國__________省/市，雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本信譽(yù)保障書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本信譽(yù)保障書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日起____個(gè)月。甲方（用人單位）：__________________乙方（入職員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息清單6.乙方與第三方簽訂的合同或其他協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，認(rèn)定為違約行為。3.乙方接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等，或利用職務(wù)之便謀取私利的，認(rèn)定為違約行為。4.乙方提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。3.內(nèi)部信息：指甲方未公開的內(nèi)部管理、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等信息。4.違約金：指乙方違反本信譽(yù)保障書約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不配合信譽(yù)調(diào)查：甲方應(yīng)明確告知乙方配合信譽(yù)調(diào)查的重要性，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，同時(shí)追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。3.乙方接受不正當(dāng)利益：甲方應(yīng)立即調(diào)查，如確認(rèn)乙方違反規(guī)定，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方提供虛假信息：甲方應(yīng)核實(shí)情況，如確認(rèn)乙方提供虛假信息，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂入職員工信譽(yù)保障書。2.甲方對乙方進(jìn)行信譽(yù)調(diào)查時(shí)，乙方應(yīng)配合并提供真實(shí)信息。3.乙方在甲方任職期間，保守甲方