獵聘服務(wù)合同范本范例

獵聘服務(wù)合同范本范例合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為尋找合適的人才，擬委托乙方提供獵聘服務(wù)，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供獵聘服務(wù)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找合適的人才，包括但不僅限于高級(jí)管理人員、技術(shù)人員和其他專(zhuān)業(yè)人才。1.2乙方應(yīng)保證所推薦的人才符合甲方的招聘要求，包括但不限于職位要求、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面。1.3乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)向甲方提供人才的真實(shí)、完整的個(gè)人資料，并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方與推薦人才進(jìn)行溝通、面試，直至雙方達(dá)成就業(yè)意向。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整），其中包括人才推薦費(fèi)、溝通協(xié)商費(fèi)等。2.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供人才推薦服務(wù)，并按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)。2.3甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。三、保密條款3.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方推薦的人才存在虛假情況，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個(gè)月。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司資質(zhì)證明文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.人才推薦簡(jiǎn)歷模板4.面試評(píng)價(jià)表5.人才引進(jìn)政策文件6.合同履行過(guò)程中的通訊記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間提供招聘職位要求的，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，視為違約。4.乙方推薦的人才存在虛假情況的，視為違約。5.雙方未按照約定保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.獵聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為其尋找合適的人才并提供相關(guān)服務(wù)的行為。2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，包括人才推薦費(fèi)、溝通協(xié)商費(fèi)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或者銷(xiāo)售產(chǎn)生重大影響，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.人事信息：指關(guān)于甲乙雙方相關(guān)人員的基本信息、工作內(nèi)容、薪資待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，協(xié)商支付時(shí)間。2.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間提供招聘職位要求解決辦法：與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整招聘職位要求和時(shí)間。3.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商延長(zhǎng)招聘時(shí)間或增加推薦人才。4.問(wèn)題：乙方推薦的人才存在虛假情況解決辦法：與乙方溝通，要求乙方重新推薦真實(shí)、符合要求的人才。5.問(wèn)題：雙方未按照約定保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄密行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為尋找合適的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員和其他專(zhuān)業(yè)人才時(shí)。2.甲方為提高招聘效率，希望由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助完成招聘工作時(shí)。3.