應急管理與安全預防制度

應急管理與安全防備制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全、穩(wěn)定進行，保護員工的生命資產(chǎn)安全，減少事故損失，提高應急響應本領，訂立本制度。本制度依據(jù)相關法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于全部員工和相關勞動者。各部門、各崗位及各級管理人員應當依照本制度的規(guī)定執(zhí)行。第三條安全責任企業(yè)管理負責人應負有保障員工安全健康的最終責任。各級管理人員應當對所負責的部門或崗位的安全工作負責。第四條應急管理與安全防備機構企業(yè)將組建應急管理與安全防備機構，負責訂立應急預案，組織應急演練，進行安全隱患排查和整治工作，落實相關防護措施，并幫助企業(yè)管理負責人完成各項應急管理與安全防備工作。第二章應急管理第五條應急預案企業(yè)應依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，訂立敏捷可行的應急預案。應急預案內(nèi)容包含但不限于：應急組織機構及職責分工；不安全源辨識與評估；應急救援隊伍的組建與培訓；應急裝備及器材的準備與維護；應急通信與聯(lián)絡；應急演練計劃；應急現(xiàn)場指揮與處理流程；應急物資儲備與調(diào)配；應急情報報送與處理。第六條應急組織機構企業(yè)應建立健全應急組織機構，明確應急責任人和應急組織成員。各級應急責任人應具備學習應急知識和技能的本領，并能敏捷應對各類突發(fā)事件。第七條應急救援隊伍企業(yè)應組建應急救援隊伍，確保隊伍人員素養(yǎng)過硬，技能嫻熟，能夠快速響應并有效處理突發(fā)事件。應急救援隊伍應定期組織培訓，提高隊員應急處理本領。第八條應急裝備與器材企業(yè)應配備應急裝備與器材，保證其正常運轉和維護保養(yǎng)，確保在突發(fā)事件中能快速投入使用，并有效發(fā)揮作用。第九條應急演練企業(yè)應訂立應急演練計劃，并定期組織應急演練。演練內(nèi)容包含但不限于突發(fā)事件發(fā)生后的應急響應、指揮流程與人員撤離、傷員救助與安全疏散等。通過演練，提高員工的應急意識和應急本領。第十條應急培訓與教育企業(yè)應定期開展應急培訓與教育，使員工了解應急知識，掌握應急技能，提高自我保護意識和本領。第三章安全防備第十一條安全生產(chǎn)責任制企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)責任和安全監(jiān)督職責。各級管理人員應常常巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患。第十二條安全培訓與教育企業(yè)應定期開展安全培訓與教育，使員工具備肯定的安全防護意識和應急處理本領，減少安全事故發(fā)生的可能性。第十三條安全檢查與隱患排查企業(yè)應定期組織安全檢查與隱患排查，針對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，及時采取措施予以整改。發(fā)現(xiàn)安全隱患應立刻報告，并采取緊急措施掌控隱患的擴散。第十四條安全防護設施與設備企業(yè)應依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，配備完善的安全防護設施與設備，確保其正常運轉和有效保護員工的安全。第十五條安全生產(chǎn)標準企業(yè)應訂立相關安全生產(chǎn)標準，明確各類作業(yè)行為的安全要求，確保員工嚴格依照標準操作，減少事故發(fā)生的可能性。第四章懲罰與獎懲第十六條懲罰與嘉獎制度對于違反本制度的行為和造成安全事故的責任人員，將采取相應的懲罰措施；對于做出安全貢獻和實施有效的安全措施的，將予以相應的嘉獎和表揚。第十七條懲罰措施懲罰措施包含但不限于批判教育、罰款、降職、辭退等。懲罰的嚴重程度將依據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重和對企業(yè)安全造成的影響而確定。第十八條嘉獎措施嘉獎措施包含但不限于表揚、獎金、晉升等，嘉獎的程度將依據(jù)安全貢獻的大小和對企業(yè)安全管理的緊要性而確定。第五章附則第十九條本制度的修訂為適應生產(chǎn)經(jīng)營和法律法規(guī)的變動，本制度需要定期修訂。修訂時，應廣泛聽取各級管理人員和員工的看法