2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競賽-濰柴體系管理知識(shí)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競賽-濰柴體系管理知識(shí)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.記錄控制應(yīng)：（）A、保持清晰、易于識(shí)別和檢索；B、滿足顧客的要求；C、滿足法律法規(guī)的要求；D、以上均正確。2.（）是會(huì)議歸口管理部門，公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)牽頭管理部門是（），會(huì)議發(fā)起單位會(huì)前（）工作日提出會(huì)議申請(qǐng)，公司辦公室在受理會(huì)議申請(qǐng)后（）小時(shí)內(nèi)辦理審批，公司周（）、周（）原則上為無會(huì)日，與會(huì)人員一般會(huì)前（）分鐘到達(dá)會(huì)場。3.下面屬于可回收固體廢物的事（）A、廢木板B、廢泡沫C、鑄造廢砂D、廢塑料4.根據(jù)《質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作條例》規(guī)定，檢驗(yàn)人員必須具備（），有一定的分析判斷能力和工作協(xié)調(diào)能力。A、技校及以上文化水平和3年以上從事相應(yīng)工種的工作經(jīng)驗(yàn)；B、大?？萍耙陨衔幕胶?年以上從事相應(yīng)工種的工作經(jīng)驗(yàn)；C、技校及以上文化水平和5年以上從事相應(yīng)工種的工作經(jīng)驗(yàn)；D、大專及以上文化水平和5年以上從事相應(yīng)工種的工作經(jīng)驗(yàn)。5.根據(jù)《質(zhì)量控制點(diǎn)管理辦法》規(guī)定，生產(chǎn)廠按月組織做好質(zhì)控點(diǎn)工藝紀(jì)律的檢查，檢查結(jié)果于次月（）日前報(bào)工藝部門備案。6.各生產(chǎn)單位禁止隨意敷設(shè)、更改排水管網(wǎng)，將工業(yè)廢水排入雨水排放管網(wǎng)。7.安全大檢查的主要內(nèi)容是什么？8.公司缺員招錄應(yīng)首先在公司內(nèi)部進(jìn)行，當(dāng)確定內(nèi)部并無適當(dāng)人選時(shí)，經(jīng)公司（）批準(zhǔn)后，在企業(yè)外部招聘。9.以下哪一項(xiàng)不屬于不合格品的控制內(nèi)容：（）A、返工產(chǎn)品的控制；B、顧客通知；C、顧客特許；D、拒收產(chǎn)品的試驗(yàn)/分析。10.（）進(jìn)行QFD，編制QR4.4-26《質(zhì)量功能展開（QFD）需求表》，市場部確認(rèn)。A、市場部；B、多功能小組。11.環(huán)境/職業(yè)安全健康管理體系《作業(yè)文件》只能由管理者代表批準(zhǔn)。12.項(xiàng)目可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)符合國家規(guī)范要求，包含（）等相關(guān)內(nèi)容。13.年薪酬現(xiàn)金收入限額標(biāo)準(zhǔn)（）及以下的，不納入期票管理。14.公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在公司首次發(fā)行股票上市后三個(gè)月內(nèi)，或原任董事會(huì)秘書離職后三個(gè)月內(nèi)聘任董事會(huì)秘書。15.消防工作貫徹（）的方針。16.（）負(fù)責(zé)起草體系文件。A、體系工程師；B、過程小組。17.《環(huán)境/職業(yè)安全健康管理手冊(cè)》是環(huán)境/職業(yè)安全健康管理體系的最高層次文件，是對(duì)體系中17個(gè)要素及相互關(guān)系的描述，它提供了文件總體查詢途徑。18.下列選項(xiàng)屬于危險(xiǎn)廢物的是（）A、廢橡膠B、鍋爐爐渣C、鑄造廢砂D、廢油墨盒、廢硒鼓、廢電池、廢日光燈管19.標(biāo)準(zhǔn)要求的公司培訓(xùn)可以不包括下列哪些員工：（）A、正式員工；B、合同工；C、臨時(shí)工；D、以上都不是。20.員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括哪些內(nèi)容？（）A、員工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史B、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況D、職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料21.技術(shù)改造部負(fù)責(zé)機(jī)械電氣設(shè)備（施）的（）。22.工藝管理上技術(shù)文件符合“三性”要求是指（）性、（）性、（）性；“五字”是指（）、（）、（）、（）、（）。23.辦公系統(tǒng)用戶采用“統(tǒng)一用戶名，統(tǒng)一登錄口令”的方式進(jìn)行管理。公司對(duì)需使用辦公系統(tǒng)人員，首先填寫《辦公系統(tǒng)使用申請(qǐng)表》，注明需開通的系統(tǒng)，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)信息工程公司審批，由信息工程公司為其開通使用權(quán)限。24.工會(huì)依法組織企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的（）。25.（）負(fù)責(zé)組織公司環(huán)境/職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)部審核。26.記錄中填寫內(nèi)容必須是質(zhì)量活動(dòng)的真實(shí)記載。27.工傷事故中，輕傷是指損失工作日低于（）天的失能傷害。28.技術(shù)改造部在環(huán)境治理/職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施安裝過程中預(yù)留（），（）。29.對(duì)管理評(píng)審輸出形成的決議，各相關(guān)部門應(yīng)立即組織落實(shí)，由（）組織驗(yàn)證并評(píng)價(jià)措施有效性。A、運(yùn)營管理部；B、公司辦。30.廢酸、廢堿、廢乳化液等，能進(jìn)行綜合利用的應(yīng)進(jìn)行綜合利用；暫時(shí)不能進(jìn)行綜合利用的可直接排入公司污水處理站。31.環(huán)境治理/職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障或事故時(shí)，應(yīng)立即停止該污染源的排放或該職業(yè)危害的作業(yè)，以防發(fā)生污染事故或職業(yè)危害事故。32.各部門和專業(yè)廠在設(shè)計(jì)各類表格、單據(jù)、圖冊(cè)等印刷品時(shí)，須堅(jiān)持一表專用的原則，增加報(bào)表的種類和數(shù)量。33.糾正措施落實(shí)之后，要對(duì)其（）進(jìn)行驗(yàn)證。34.輕傷事故由事故單位按照“三不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。35.持續(xù)改進(jìn)：增強(qiáng)滿足要求的能力的循環(huán)活動(dòng)。36.環(huán)境/職業(yè)安全健康體系策劃記錄應(yīng)包括（）A、識(shí)別環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的清單以及評(píng)價(jià)出的重要環(huán)境因素/重要危險(xiǎn)源的清單；B、適用的環(huán)境/職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的清單；C、環(huán)境/職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)和管理方案；D、運(yùn)行控制記錄。37.各單位物資專管人員負(fù)責(zé)單位出廠物資的建賬管理，并負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員對(duì)出門后仍需返廠物資，及時(shí)到財(cái)務(wù)部門辦理（）手續(xù)。38.所有建設(shè)項(xiàng)目都必須依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行（）和國家或地方行政主管部門的環(huán)境保護(hù)/職業(yè)安全健康管理規(guī)定。39.根據(jù)《質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作條例》規(guī)定的關(guān)鍵工序、重要崗位的檢驗(yàn)人員必須具備的任職資格是什么？40.事故調(diào)查中，輕傷事故由（）組成事故調(diào)查組。41.濰柴所謂的女工“五期保護(hù)”指得是哪五個(gè)階段？42.下列哪項(xiàng)不是客戶服務(wù)中心接到《顧客服務(wù)質(zhì)量稽查報(bào)告》后應(yīng)該開展的工作？（）A、針對(duì)存在的問題進(jìn)行限期整改；B、對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理；C、將整改處理的意見報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市場部；D、抽調(diào)部分客戶進(jìn)行電話回訪。43.凡從事危險(xiǎn)化學(xué)品（）、（）、運(yùn)輸和處置廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品的人員，必須接受有關(guān)法律法規(guī)、安全和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)專業(yè)技術(shù)以及應(yīng)急救援知識(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方可上崗。44.公司對(duì)權(quán)屬子公司實(shí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)（）制。A、委派制B、聘任制C、連任制D、培養(yǎng)制45.公司應(yīng)嚴(yán)格遵守《公司章程》中對(duì)外擔(dān)保的相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)，不得向控股股東及關(guān)聯(lián)方提供任何形式的擔(dān)保。46.為防止環(huán)境治理/職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施在移交和費(fèi)用結(jié)算環(huán)節(jié)的失控，特別規(guī)定《設(shè)施移交驗(yàn)收單》必須設(shè)置（）、（）簽字欄。47.公司缺員招錄首先在公司內(nèi)部進(jìn)行，當(dāng)確定內(nèi)部并無適當(dāng)人選時(shí)，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在企業(yè)外部招聘。48.（）負(fù)責(zé)環(huán)境/職業(yè)安全健康管理體系的建立、實(shí)施和保持。參與制定環(huán)境/職業(yè)安全健康方針，負(fù)責(zé)體系的整體策劃。49.董事會(huì)提名委員會(huì)是董事會(huì)下設(shè)的專門工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司董事和經(jīng)理人員的人選、選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行選擇并提出建議。50.“四不放過”是指什么？51.新產(chǎn)品樣機(jī)分為以下種類：（）。A、A樣機(jī)B樣機(jī)C樣機(jī)D樣機(jī)；B、A樣機(jī)B樣機(jī)C樣機(jī)。52.工序檢驗(yàn)員發(fā)現(xiàn)非責(zé)任檢驗(yàn)區(qū)域的質(zhì)量問題，不可申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。53.傷事故管理工作由（）部門主管，并受（）和（）監(jiān)督。54.質(zhì)量策劃的內(nèi)容包括：（）A、確定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)；B、測量過程的結(jié)果；C、作出承諾；D、制訂質(zhì)量目標(biāo)。55.以下哪項(xiàng)不屬于人才流失：（）A、副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含備案制干部）離職；B、因公出國人員離職；C、企業(yè)出資培訓(xùn)人員離職；D、技術(shù)、管理大專及以上崗位員工離職。56.管理崗位儲(chǔ)備人才選拔條件（）A、第一學(xué)歷大學(xué)本科及以上文化程度。B、具備一年以上基礎(chǔ)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下。C、了解企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)文化及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，并有較為深刻的認(rèn)識(shí)。D、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷及創(chuàng)新能力。57.各單位信息管理員對(duì)質(zhì)量信息發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任單位（或責(zé)任者）、原因等內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并通過QMS系統(tǒng)進(jìn)行反饋，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后按規(guī)定傳遞，從信息發(fā)生到報(bào)送過程不得超過（）小時(shí)。重大質(zhì)量信息須同時(shí)報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量部，報(bào)送過程不得超過（）小時(shí)。A、48、24；B、24、48；C、48、48；D、24、24。58.股東會(huì)每年召開一次，應(yīng)當(dāng)于上一會(huì)計(jì)年度完結(jié)后的（）個(gè)月內(nèi)舉行。59.各專業(yè)廠及有關(guān)部室負(fù)責(zé)對(duì)單位危險(xiǎn)設(shè)備設(shè)施等的安全檢查，每年開展（）次。60.在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所，各單位應(yīng)在倉庫存放必需的防毒護(hù)具，以備應(yīng)急使用。61.因崗位（）等須轉(zhuǎn)移本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，各單位應(yīng)建立《職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案轉(zhuǎn)移記錄》，確保員工檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)移，避免丟失。A、調(diào)動(dòng)、離崗B、調(diào)動(dòng)、退休C、離崗、退休D、調(diào)動(dòng)、離崗、退休62.（）部門負(fù)責(zé)WOS實(shí)施過程中的宣傳、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核等工作。A、指導(dǎo)委員會(huì)B、推進(jìn)辦公室C、培訓(xùn)辦公室D、功能組63.公司經(jīng)批準(zhǔn)的薪酬政策、計(jì)劃和方案，經(jīng)董事會(huì)審批的董事年度績效獎(jiǎng)勵(lì)金額等事項(xiàng)需按照信息披露的有關(guān)規(guī)則公開披露。64.在產(chǎn)品上使用商標(biāo)，其商標(biāo)圖樣應(yīng)設(shè)計(jì)在產(chǎn)品銘牌的（）方，并應(yīng)標(biāo)注“注冊(cè)商標(biāo)”或注冊(cè)標(biāo)記。A、左上方B、右上方C、左下方D、右下方65.《內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報(bào)告》經(jīng)質(zhì)量部負(fù)責(zé)人審核，（）批準(zhǔn)后發(fā)放公司各部門。A、管理者代表；B、公司分管領(lǐng)導(dǎo)。66.董事可兼任總經(jīng)理或其他高級(jí)管理職位。67.特種設(shè)備發(fā)生事故應(yīng)采取哪些措施？68.薪酬委員會(huì)每年至少召開（）次會(huì)議，并于會(huì)議召開前兩天通知全體委員，會(huì)議由主席主持，主席不能出席時(shí)可委托其他一名委員（獨(dú)立董事）主持。69.樣表內(nèi)容一般有（）、（）、編號(hào)、項(xiàng)目欄、修改次數(shù)（啟用記錄的修改次數(shù)為零）、啟用或修改時(shí)間（年月）、保存期限、保存部門。70.（）負(fù)責(zé)組織提供關(guān)聯(lián)方識(shí)別的基礎(chǔ)資料，組織深交所股票上市規(guī)則下關(guān)聯(lián)方的識(shí)別及關(guān)聯(lián)交易的披露工作。71.嚴(yán)重影響人身安全的設(shè)備設(shè)施，安全管理部門有權(quán)停止其使用，在隱患未徹底消除或整改前，任何單位或個(gè)人不得恢復(fù)使用。72.產(chǎn)品質(zhì)量索賠項(xiàng)目中的材料損耗費(fèi)不包括（）。A、工時(shí)及工時(shí)費(fèi)；B、油料損失；C、零部件損失；D、工具損失。73.（）負(fù)責(zé)公司重要商務(wù)活動(dòng)及重大慶典活動(dòng)的車輛安排及用車費(fèi)用的內(nèi)部結(jié)算工作。74.公司應(yīng)急救援預(yù)警級(jí)別有哪些？75.濰柴安全教育分為（）A、公司級(jí)B、分廠級(jí)C、車間級(jí)D、班組級(jí)76.各類安全檢查，查出的事故隱患應(yīng)分類記錄，并登記存檔，做到邊檢查邊（），限期解決，以確保安全生產(chǎn)。77.公司領(lǐng)導(dǎo)在辦公室內(nèi)研究工作，不應(yīng)超過三人，超過三人應(yīng)按照會(huì)議管理程序，安排在會(huì)議室進(jìn)行。78.甲方單位借調(diào)給乙方單位工作的職工發(fā)生工傷事故時(shí)，由（）單位負(fù)責(zé)調(diào)查登記、統(tǒng)計(jì)上報(bào)。79.外來施工單位因施工需要臨時(shí)拉的鋼絲繩、橫桿、鐵絲等，凡低于（）米以下的夜間必須設(shè)紅燈，白天掛紅布以示警告。80.客戶服務(wù)質(zhì)量稽查方式有（）、（）兩種。81.在濰柴《通訊管理辦法》中規(guī)定，移動(dòng)電話費(fèi)有限額的，按（）報(bào)銷。A、實(shí)際使用額B、限額C、限額加補(bǔ)貼D、1000元82.各單位發(fā)生傷亡事故，如果隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或拖延不報(bào)，出現(xiàn)的一切后果由事故單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。83.結(jié)帳和更正錯(cuò)誤的記賬憑證，可不附原始憑證。84.總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織督促落實(shí)對(duì)新建、改建、擴(kuò)建等工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”。85.內(nèi)部質(zhì)量管理體系滾動(dòng)審核的間隔時(shí)間是多少？86.人力資源部負(fù)責(zé)（）組織對(duì)質(zhì)量管理體系執(zhí)行和驗(yàn)證人員進(jìn)行資格評(píng)價(jià)。87.企業(yè)按（）、（）、（）和一般員工四個(gè)層次進(jìn)行全員培訓(xùn)。88.下列哪一條不是TS標(biāo)準(zhǔn)對(duì)計(jì)量校準(zhǔn)記錄必須的要求：（）A、有關(guān)符合規(guī)范的說明；B、按工程更改進(jìn)行的修訂；C、校準(zhǔn)設(shè)備的型號(hào)；D、校準(zhǔn)時(shí)任何偏離規(guī)范的讀數(shù)。89.辦公系統(tǒng)是指建立在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)之上，實(shí)現(xiàn)辦公流程和知識(shí)管理自動(dòng)化，有效組織、整合、共享各項(xiàng)資源，提高辦公效率的信息管理系統(tǒng)。企業(yè)辦公系統(tǒng)主要包括Portal系統(tǒng)（企業(yè)門戶）和（）系統(tǒng)。90.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的方法有哪些？91.根據(jù)《質(zhì)量信息管理辦法》規(guī)定，質(zhì)量部每月進(jìn)行（），將考核情況報(bào)運(yùn)營管理部，由運(yùn)營管理部與責(zé)任單位兌現(xiàn)，責(zé)任單位負(fù)責(zé)落實(shí)到責(zé)任者。92.信息溝通可采?。ǎⅲǎ?、（）、（）等形式。93.你廠采購部在與原材料供應(yīng)商簽定采購合同前，委派你去參加對(duì)該廠的質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，這種審核應(yīng)該是：（）A、第一方審核；B、第二方審核；C、第三方審核；D、以上均不正確。94.建設(shè)項(xiàng)目試生產(chǎn)時(shí)間3個(gè)月，確實(shí)需要延長驗(yàn)收時(shí)間的，最長不超過一年。95.特種作業(yè)是指從事特種設(shè)備操作的人員。96.操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床不準(zhǔn)戴（），不準(zhǔn)敞開衣袖（衣襟），不準(zhǔn)戴領(lǐng)帶和圍巾。97.（）負(fù)責(zé)審議內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)董事會(huì)建立與實(shí)施內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督。98.公司《重要危險(xiǎn)源清單》中“相關(guān)體系文件”由公司二層次文件程序文件、（）組成。99.起重機(jī)重大事故應(yīng)急救援預(yù)案適用于公司生產(chǎn)場所發(fā)生的起重機(jī)火災(zāi)、（）、脫軌、墜落（吊物墜落）、鐵水包傾覆等重大災(zāi)害事故突發(fā)時(shí)的應(yīng)急救援及事故預(yù)防。100.特種作業(yè)操作證丟失，需重新補(bǔ)辦，費(fèi)用自理。第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A2.參考答案：辦公室；辦公室；1；1；三；五；5分鐘3.參考答案：A,B,D4.參考答案：C5.參考答案：56.參考答案：正確7.參考答案：安全大檢查的主要內(nèi)容包括：人的不安全行為、設(shè)備設(shè)施的不安全狀態(tài)、安全措施的落實(shí)等。8.參考答案：CEO9.參考答案：B10.參考答案：B11.參考答案：錯(cuò)誤12.參考答案：環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全健康13.參考答案：10000元14.參考答案：正確15.參考答案：預(yù)防為主、消防結(jié)合16.參考答案：B17.參考答案：正確18.參考答案：D19.參考答案：D20.參考答案：A,B,C,D21.參考答案：更新改造22.參考答案：正確；完整；統(tǒng)一；備；看；提；辦；檢23.參考答案：正確24.參考答案：合法權(quán)益25.參考答案：管理者代表26.參考答案：正確27.參考答案：10528.參考答案：環(huán)保/職業(yè)危害監(jiān)測采樣孔；搭制監(jiān)測平臺(tái)29.參考答案：B30.參考答案：錯(cuò)誤31.參考答案：正確32.參考答案：錯(cuò)誤33.參考答案：有效性34.參考答案：錯(cuò)誤35.參考答案：正確36.參考答案：A,B,C37.參考答案：銷賬38.參考答案：“三同時(shí)”制度39.參考答案：檢驗(yàn)人員基本標(biāo)準(zhǔn)：鍵工序、重要崗位的檢驗(yàn)人員必須具備高級(jí)工及以上任職資格。40.參考答案：事故單位自行41.參考答案：指對(duì)女工在月經(jīng)、懷孕、生產(chǎn)、哺乳、更年期間采取的保護(hù)措施。42.參考答案：D43.參考答案：儲(chǔ)存；使用44.參考答案：A45.參考答案：正確46.參考答案：安全；環(huán)保47.參考答案：錯(cuò)誤48.參考答案：安全環(huán)保部49.參考答案：正確50.參考答案：“四不放過”是指事故發(fā)生后，要