




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
?2024年勞務派遣范本勞務派遣協(xié)議模板合同編號:____________甲方(派遣單位):________________乙方(接受單位):________________丙方(勞動者):________________鑒于甲方為依法成立的勞務派遣單位,乙方為接受勞動力的單位,丙方為愿意被派遣的勞動者,為明確三方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī),經三方協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守:第一條派遣崗位及期限1.1甲方同意按照乙方的需求,向乙方派遣丙方從事_______(崗位名稱)工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條乙方的權利和義務2.1乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方與丙方的勞動合同約定,為丙方提供勞動條件和勞動保護。2.2乙方應對丙方的勞動過程進行管理、指導和監(jiān)督,并對丙方的勞動成果承擔責任。2.3乙方不得隨意變更丙方的勞動崗位,如確需變更,應與甲方和丙方協(xié)商一致。2.4乙方應按時足額支付丙方的工資、獎金及各項福利待遇。第三條丙方的權利和義務3.1丙方應按照甲乙雙方的約定,認真履行職責,完成工作任務。3.2丙方應遵守乙方的各項規(guī)章制度,不得違反國家法律法規(guī)和勞動合同的約定。3.3丙方在派遣期間,不得同時在其他單位兼職。3.4丙方有權依法享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險等福利待遇。第四條工資及福利待遇4.2乙方應按月支付丙方的工資,不得無故拖欠。4.3丙方在派遣期間,依法享受社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,具體繳納標準和方式按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣關系的變更和終止5.1在派遣期間,如甲乙雙方同意變更派遣崗位、期限等事項,應書面通知丙方,并經三方協(xié)商一致。5.2在派遣期間,如丙方因個人原因提出解除勞動合同,應提前_______日書面通知甲乙雙方。5.3在派遣期間,如乙方因生產經營需要,提前終止派遣關系,應提前_______日書面通知甲乙雙方。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方未按約定為丙方繳納社會保險的,應補繳社會保險費,并支付滯納金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________丙方(簽名):________________簽訂日期:_______年_______月_______日附件:丙方與甲方簽訂的勞動合同副本。注意事項:1.確保合同中的崗位名稱、派遣期限、工資待遇等關鍵信息準確無誤。2.合同各方應確保具有簽訂和履行合同的合法資格。3.明確各方的權利和義務,特別是關于勞動條件、工資支付、社會保險等方面的規(guī)定。4.確保合同中的違約責任和爭議解決條款明確具體,以便于執(zhí)行。解決辦法:1.在簽訂合同前,各方應對合同內容進行充分溝通和審查。2.確保合同中的各項條款符合現(xiàn)行法律法規(guī),避免合同無效或部分無效。3.對于可能發(fā)生的變更情況,應設立合理的變更程序和通知期限。4.發(fā)生爭議時,應通過協(xié)商解決,協(xié)商不成再依法采取訴訟等方式。法律名詞解釋:派遣單位:指依法取得勞務派遣資質,與勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到其他單位工作的單位。接受單位:指接收派遣單位派遣的勞動者,并對其進行勞動管理,支付工資福利待遇的單位。勞動者:指與派遣單位建立勞動關系,被派遣到接受單位提供勞動的自然人。勞務派遣:指派遣單位與接受單位協(xié)商一致,由派遣單位將其與勞動者建立的勞動關系中的勞動者派遣到接受單位工作。違約責任:指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。爭議解決:指合同當事人對合同履行發(fā)生的爭議,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。1.特殊應用場合:節(jié)假日或高峰期間的人力需求補充條款:"鑒于乙方在特定節(jié)假日或業(yè)務高峰期間對人力資源的需求增加,甲方可根據(jù)乙方需求,提前安排丙方的加班及調休事宜。加班工資按照國家相關規(guī)定和丙方勞動合同執(zhí)行。"2.特殊應用場合:保密協(xié)議補充條款:"由于丙方在派遣期間可能接觸乙方的商業(yè)秘密,丙方同意在派遣期間及結束后的一定期限內,對所知悉的乙方商業(yè)秘密予以保密,并簽訂相應的保密協(xié)議。"附件列表:1.針對保密場合:附件一:保密協(xié)議3.特殊應用場合:外派到特定地區(qū)補充條款:"若丙方被派遣至特定地區(qū)工作,乙方將提供相應的地區(qū)補貼及特殊福利,具體標準雙方另行商定。"2.針對外派場合:附件二:外派工作地點的特殊福利及補貼標準4.特殊應用場合:緊急情況下的召回補充條款:"在緊急情況
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 綜合監(jiān)控系統(tǒng)及關鍵設備企業(yè)數(shù)字化轉型與智慧升級戰(zhàn)略研究報告
- 塔式起重機企業(yè)數(shù)字化轉型與智慧升級戰(zhàn)略研究報告
- 《領英:2025職場學習報告》教學應用說明
- 聚丙烯(PP)產業(yè)分析報告
- 資興市定向醫(yī)學生招聘筆試真題2024
- 張掖市教育局培黎職業(yè)學院引進人才筆試真題2024
- 跨學科知識在地理試題中的融合
- 2024年寧波地產發(fā)展有限公司招聘考試真題
- 2024年河南省職工醫(yī)院藥學部招聘考試真題
- 2024年楚雄技師學院招聘考試真題
- GB/T 44273-2024水力發(fā)電工程運行管理規(guī)范
- DB65-T 4765-2024 農牧區(qū)標準化羊場建設規(guī)范
- 城軌行車課程設計
- 2024年南京市中考歷史試題及答案
- 2024羽毛球教案36課時
- A類供應商績效評價表
- 攝影攝像知識競賽考試題庫500題(含答案)
- 2024至2030年中國丹參行業(yè)市場發(fā)展監(jiān)測及投資潛力預測報告
- GB/T 44218-2024微型揚聲器測量方法
- (正式版)JB∕T 14666-2024 鋼質汽車轉向節(jié)臂鍛件 工藝規(guī)范
- AQ/T 9009-2015 生產安全事故應急演練評估規(guī)范(正式版)
評論
0/150
提交評論