2024年個人解除勞動合同范例（二篇）

第3頁共3頁2024年個人解除勞動合同范例甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方：身份證件名稱：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：甲、乙雙方于____年____月____日簽訂了為期____年的勞動合同?，F(xiàn)因乙方個人原因，向甲方提出提前解除勞動合同的申請，甲方經(jīng)審慎考慮后，同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、雙方一致同意，自____年____月____日起，解除原有的勞動合同，雙方勞動權(quán)利義務(wù)終止。二、鑒于解除勞動合同是由乙方提出，依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。乙方已充分知悉并理解《中華人民共和國民法典》中的相關(guān)規(guī)定。三、甲、乙雙方在此確認(rèn)：在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方已依法履行了包括社會保險、勞動保護等在內(nèi)的各項義務(wù)。雙方均不存在違反勞動法律、法規(guī)的行為。截至解除勞動合同之日，乙方應(yīng)得的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已全部結(jié)清。乙方不再因原勞動合同的履行、解除，向甲方主張任何額外費用、補償或賠償?！撅L(fēng)險提示】根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)濟補償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限而定。如勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，則支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，但支付年限最高不超過十二年。四、勞動合同解除后，乙方有義務(wù)繼續(xù)保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容），不得泄露給任何第三方，并在____年內(nèi)不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位就職，以及____年內(nèi)不得自行創(chuàng)辦與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：____年____月____日2024年個人解除勞動合同范例（二）甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方：身份證件名稱：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲、乙雙方于____年____月____日簽訂了為期____年的勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出提前解除勞動合同的請求，甲方已表示同意。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同解除的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方一致同意于____年____月____日正式解除勞動合同，自此日起，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。二、鑒于本次勞動合同解除系由乙方提出，根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。乙方已充分理解并接受此條款。三、甲、乙雙方確認(rèn)，在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，甲方已依法履行了包括為乙方繳納社會保險、提供勞動保護等在內(nèi)的各項義務(wù)。雙方均不存在違反勞動法律、法規(guī)的行為。截至勞動合同解除之日，乙方應(yīng)享有的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已全部結(jié)清。乙方不再因原勞動合同的履行、解除而向甲方提出任何支付費用、補償或賠償?shù)囊?。四、勞動合同解除后，乙方仍須承?dān)保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。同時，乙方在____年內(nèi)不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位就職，并在____年內(nèi)不得自行創(chuàng)辦與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售活動。五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。本