2024年公司之間勞務(wù)派遣合同

?2024年公司之間勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（接受派遣單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________一、勞務(wù)派遣期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。二、勞務(wù)派遣人員2.2乙方應(yīng)向甲方提供派遣員工的崗位、職責(zé)、任職條件等相關(guān)信息，甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行篩選、考核，并將符合條件的人員派遣至乙方。2.3甲方應(yīng)保證派遣員工具備與崗位要求相適應(yīng)的資格、能力及身體狀況，并對(duì)派遣員工的合法用工負(fù)責(zé)。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用3.2派遣費(fèi)用包括：派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、管理費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見(jiàn)附件一。3.3乙方應(yīng)在每月__日前將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。四、派遣員工的管理與使用4.1派遣員工在乙方工作期間，乙方有權(quán)按照內(nèi)部管理制度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核。4.2乙方應(yīng)保證派遣員工在工作期間的安全與健康，為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.3乙方不得安排派遣員工從事與約定崗位無(wú)關(guān)的工作，不得將派遣員工再派遣至其他單位。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等事項(xiàng)。5.2甲方有權(quán)了解乙方對(duì)派遣員工的管理和使用情況，并對(duì)乙方的不當(dāng)行為提出改正意見(jiàn)。5.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方對(duì)派遣員工的滿意度及需求變化，及時(shí)調(diào)整派遣員工。六、乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供符合崗位要求的派遣員工。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的派遣員工進(jìn)行妥善使用和管理，保障派遣員工的合法權(quán)益。6.3乙方不得因派遣員工的性別、年齡、民族、宗教信仰等歧視派遣員工。七、合同的變更、解除與終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得擅自變更、解除或終止。7.2在合同履行期間，如雙方因特殊情況需要變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2甲方未按約定向乙方提供符合要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的甲乙雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括名稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。2.明確勞務(wù)派遣的期限，以及合同續(xù)簽的相關(guān)條款。3.詳細(xì)規(guī)定勞務(wù)派遣人員的崗位要求、職責(zé)及任職條件。4.清晰約定勞務(wù)派遣費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間。5.規(guī)定乙方對(duì)派遣員工的管理和使用權(quán)限，以及應(yīng)提供的勞動(dòng)條件和保護(hù)。6.明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是對(duì)于派遣員工的管理和保障。7.規(guī)定合同變更、解除或終止的條件和程序。8.設(shè)定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通和審查。2.對(duì)于派遣員工的選拔、培訓(xùn)和管理，雙方應(yīng)保持密切合作，確保派遣員工的適應(yīng)性和合規(guī)性。3.定期檢查和評(píng)估合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)商解決。4.對(duì)于合同約定的費(fèi)用支付，應(yīng)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)支付。5.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。法律名詞解釋?zhuān)号汕矄挝唬褐敢婪ㄈ〉脛趧?wù)派遣許可證，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，即本合同中的甲方。接受派遣單位：指需要?jiǎng)趧?dòng)力并接受派遣單位派遣員工的企業(yè)或組織，即本合同中的乙方。勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受派遣單位之間，由派遣單位向接受派遣單位派遣員工，員工在接受派遣單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)的行為。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.特殊場(chǎng)合：節(jié)假日或旺季加班補(bǔ)充條款：如果乙方因業(yè)務(wù)需要在國(guó)家法定節(jié)假日或旺季需要甲方派遣員工加班，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商，并額外支付派遣員工加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.特殊場(chǎng)合：緊急情況下的員工替換補(bǔ)充條款：如遇乙方因緊急情況需要替換派遣員工，甲方應(yīng)在接到通知后盡快安排符合條件的替換人員，并保證替換員工的素質(zhì)和技能滿足乙方需求。3.特殊場(chǎng)合：?jiǎn)T工培訓(xùn)與技能提升附件列表：1.附件一：派遣費(fèi)用明細(xì)表這個(gè)附件會(huì)詳細(xì)列出派遣員工工資、社保、公積金、管理費(fèi)等所有的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以及支付方式。2.附件二：派遣員工崗位說(shuō)明書(shū)這個(gè)附件包含了派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職條件等信息，用于明確雙方對(duì)崗位的具體要求。附件列表如下：1.附件一：咱們得把派遣員工的工資、社保那些費(fèi)用怎么算，怎么付，都列在一個(gè)表里，清清楚楚的。2.附件二：我們還會(huì)有一個(gè)說(shuō)明，上面寫(xiě)明了員工要干的活兒，需要什么樣的條件，這樣大家心里都有個(gè)數(shù)。1.節(jié)假日加班：如