![2024年股份激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議范本版_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/3F/20/wKhkGWcZKg2ARQg4AADpQk6vXJs847.jpg)
![2024年股份激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議范本版_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/3F/20/wKhkGWcZKg2ARQg4AADpQk6vXJs8472.jpg)
![2024年股份激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議范本版_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/3F/20/wKhkGWcZKg2ARQg4AADpQk6vXJs8473.jpg)
![2024年股份激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議范本版_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/3F/20/wKhkGWcZKg2ARQg4AADpQk6vXJs8474.jpg)
![2024年股份激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議范本版_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/3F/20/wKhkGWcZKg2ARQg4AADpQk6vXJs8475.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024年股份激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.股份激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2授予股份數(shù)量2.3授予價(jià)格2.4授予條件2.5鎖定期2.6歸屬期2.7激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整3.股份激勵(lì)的執(zhí)行3.1股份授予3.2股份歸屬3.3激勵(lì)對(duì)象離職處理3.4激勵(lì)對(duì)象因故喪失資格處理3.5公司業(yè)績(jī)目標(biāo)4.激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)4.1保密協(xié)議4.2競(jìng)業(yè)限制4.3禁止關(guān)聯(lián)交易5.公司權(quán)益5.1股份回購5.2調(diào)整股本5.3公司業(yè)績(jī)下滑處理6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議類型6.2協(xié)商解決6.3調(diào)解解決6.4法律訴訟7.合同的變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除8.合同的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1繼承8.2轉(zhuǎn)讓9.稅收處理9.1激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所得稅9.2公司稅收責(zé)任10.合同的生效10.1簽署10.2審批10.3生效時(shí)間11.附加條款11.1合同附件11.2補(bǔ)充協(xié)議11.3修訂歷史12.合同的履行地12.1履行地選擇12.2履行地變更13.合同語言與解釋13.1語言版本13.2解釋權(quán)歸屬14.其他約定14.1保密協(xié)議14.2法律適用14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽署之日起生效,有效期為五年。第二條股份激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象乙方為甲方公司員工,符合甲方股份激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件。2.2授予股份數(shù)量甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股票,具體數(shù)量根據(jù)甲方公司股份激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定確定。2.3授予價(jià)格2.4授予條件乙方需滿足甲方公司股份激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件,包括但不限于:在甲方公司工作滿一定年限、達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)等。2.5鎖定期乙方所授予的股票設(shè)有鎖定期,鎖定期為自股票授予之日起滿一年。2.6歸屬期乙方所授予的股票在鎖定期屆滿后,根據(jù)甲方公司股份激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行歸屬。2.7激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況及市場(chǎng)狀況,對(duì)股份激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,乙方應(yīng)予以遵守。第三條股份激勵(lì)的執(zhí)行3.1股份授予甲方應(yīng)在滿足本協(xié)議第二條所述授予條件后,向乙方授予股票。3.2股份歸屬乙方所授予的股票在鎖定期屆滿后,根據(jù)本協(xié)議第二條所述進(jìn)行歸屬。3.3激勵(lì)對(duì)象離職處理乙方如因離職等原因不再符合激勵(lì)對(duì)象條件,甲方有權(quán)取消乙方的股份激勵(lì)計(jì)劃。3.4激勵(lì)對(duì)象因故喪失資格處理乙方如因故喪失激勵(lì)對(duì)象資格,甲方有權(quán)取消乙方的股份激勵(lì)計(jì)劃。3.5公司業(yè)績(jī)目標(biāo)甲方公司股份激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施,需達(dá)到甲方公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。如未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo),甲方有權(quán)調(diào)整乙方的股份激勵(lì)計(jì)劃。第四條激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)4.1保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議,對(duì)公司在股份激勵(lì)計(jì)劃過程中提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2競(jìng)業(yè)限制乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后一年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。4.3禁止關(guān)聯(lián)交易乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi),不得未經(jīng)甲方同意,與甲方進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易。第五條公司權(quán)益5.1股份回購如乙方違反本協(xié)議第四條規(guī)定的義務(wù),甲方有權(quán)按照約定回購乙方所持有的股票。5.2調(diào)整股本甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要,對(duì)股本進(jìn)行調(diào)整,乙方應(yīng)予以遵守。5.3公司業(yè)績(jī)下滑處理如甲方公司業(yè)績(jī)下滑,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的股份激勵(lì)計(jì)劃。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,包括但不限于合同的履行、解釋、修改、解除等。6.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.3調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方同意向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.4法律訴訟如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1繼承本協(xié)議的有效期及權(quán)利義務(wù),在不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下,隨甲方公司的繼承行為一同繼承。8.2轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第九條稅收處理9.1激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所得稅乙方應(yīng)按照中國稅法的規(guī)定,自行繳納因獲得股票激勵(lì)而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅。9.2公司稅收責(zé)任甲方依法應(yīng)繳納的稅款,由甲方承擔(dān)。第十條合同的生效10.1簽署本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2審批本協(xié)議需經(jīng)甲方公司董事會(huì)批準(zhǔn),并在甲方公司內(nèi)部進(jìn)行公告。10.3生效時(shí)間本協(xié)議自董事會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。第十一條附加條款11.1合同附件本協(xié)議附件包括:《股份激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》、《激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)》等。11.2補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜,雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3修訂歷史本協(xié)議如有修訂,修訂后的協(xié)議應(yīng)重新編號(hào),并注明修訂日期。第十二條合同的履行地12.1履行地選擇本協(xié)議履行地為甲方公司注冊(cè)地。12.2履行地變更如需變更履行地,雙方應(yīng)書面協(xié)議確定新的履行地。第十三條合同語言與解釋13.1語言版本本協(xié)議采用中文書寫,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。13.2解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方公司所有。第十四條其他約定14.1保密協(xié)議本協(xié)議簽訂后,乙方應(yīng)遵守甲方公司的保密協(xié)議,對(duì)與股份激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的任何信息予以保密。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律,如有爭(zhēng)議,應(yīng)參照中華人民共和國法律規(guī)定解決。14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定處理與股份激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的權(quán)益。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《股份激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》詳細(xì)規(guī)定了股份激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)、股票的授予和歸屬條件、鎖定期和歸屬期的計(jì)算方法等具體操作細(xì)節(jié)。附件二:《激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)》列出了符合激勵(lì)條件的激勵(lì)對(duì)象名單,包括姓名、職務(wù)、工號(hào)等個(gè)人信息。附件三:《保密協(xié)議》明確了乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù),包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的例外情況等。附件四:《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》規(guī)定了乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后一年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作的具體條款。附件五:《關(guān)聯(lián)交易限制協(xié)議》明確了乙方在協(xié)議有效期內(nèi),不得未經(jīng)甲方同意,與甲方進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易的具體條款。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為包括但不限于:1.乙方違反保密協(xié)議,泄露保密信息。2.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后一年內(nèi),從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.乙方未經(jīng)甲方同意,與甲方進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.泄露保密信息:根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍、影響等因素,乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.競(jìng)爭(zhēng)性工作:乙方從事競(jìng)爭(zhēng)性工作,甲方有權(quán)取消乙方的股份激勵(lì)計(jì)劃,并追究乙方的違約責(zé)任。3.關(guān)聯(lián)交易:乙方未經(jīng)甲方同意進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易,甲方有權(quán)取消乙方的股份激勵(lì)計(jì)劃,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明:1.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失,甲方可以要求乙方賠償損失,并支付違約金。2.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)從事了與甲方業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)性工作,甲方可以取消乙方的股份激勵(lì)計(jì)劃,并要求乙方支付違約金。3.乙方未經(jīng)甲方同意,與甲方進(jìn)行了關(guān)聯(lián)交易,甲方可以取消乙方的股份激勵(lì)計(jì)劃,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.股份激勵(lì)計(jì)劃:指公司為了激勵(lì)員工,提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力,而制定的一種以股票為標(biāo)的的激勵(lì)機(jī)制。2.激勵(lì)對(duì)象:指符合公司股份激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的,有資格參與股份激勵(lì)的員工。3.授予股份:指公司將股票授予激勵(lì)對(duì)象的行為。4.鎖定期:指激勵(lì)對(duì)象所授予的股票在一定期限內(nèi)不得自由買賣的期限。5.歸屬期:指激勵(lì)對(duì)象所授予的股票在鎖定期屆滿后,根據(jù)公司股份激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行歸屬的期限。6.保密信息:指與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等相關(guān)的任何信息。7.競(jìng)業(yè)限制:指激勵(lì)對(duì)象在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后一年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作的約定。8.關(guān)聯(lián)交易:指公司與激勵(lì)對(duì)象之間的交易行為。1.股份激勵(lì)計(jì)劃:本合同的背景和目的,規(guī)定了激勵(lì)對(duì)象、授予股份數(shù)量、授予價(jià)格等具體條款。2.激勵(lì)對(duì)象:本合同的一方主體,具有參與股份激勵(lì)計(jì)劃的資格。3.授予股份:本合同中股份激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式之一,規(guī)定了股份的授予條件和數(shù)量。4.鎖定期:本合同中對(duì)股份激
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生化儀器維修合同(2篇)
- 湘教版地理七年級(jí)下冊(cè)6.3《美洲》第2課時(shí)聽課評(píng)課記錄
- 人教版七年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)3.4 第2課時(shí)《 銷售中的盈虧》聽評(píng)課記錄1
- 直播帶貨銷售合作協(xié)議書范本
- 人教版地理八年級(jí)下冊(cè):8.1 《自然特征與農(nóng)業(yè)》 聽課評(píng)課記錄5
- 有限公司合作協(xié)議書范本
- 2025年度酒店電梯臨時(shí)使用與物業(yè)管理協(xié)議
- 二零二五年度車輛事故責(zé)任認(rèn)定調(diào)解協(xié)議
- 2025年度房地產(chǎn)項(xiàng)目工程居間代理服務(wù)協(xié)議
- 2025年度國際酒店集團(tuán)保潔員聘用與國際化服務(wù)合同
- 藥膳與食療試題及答案高中
- 二零二五年度海外市場(chǎng)拓展合作協(xié)議4篇
- 2024年湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫標(biāo)準(zhǔn)卷
- 2025中國鐵塔集團(tuán)安徽分公司招聘29人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年河北省農(nóng)村信用社招聘歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- (正式版)HGT 6313-2024 化工園區(qū)智慧化評(píng)價(jià)導(dǎo)則
- 固定資產(chǎn)借用登記表
- 行業(yè)會(huì)計(jì)比較ppt課件(完整版)
- 法語工程詞匯(路橋、隧道、房建)
- 地推管理制度(完整版)
- NUDD新獨(dú)難異失效模式預(yù)防檢查表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論