教練職務勞動協議2024年適用版版

教練職務勞動協議2024年適用版版A版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及職務1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方擔任職務2.合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期期限3.工作內容3.1乙方工作職責3.2乙方工作成果4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險和公積金4.4工作時間及休息休假5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產權歸屬6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權6.2知識產權歸屬及使用權的約定7.合同解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2合同終止的情形7.3經濟補償及賠償的約定8.違約責任8.1雙方違約的情形8.2違約責任的承擔方式9.爭議解決9.1雙方協商解決9.2調解組織調解9.3勞動仲裁9.4法律訴訟10.其他約定10.1雙方約定的其他事項10.2附件：其他約定事項的具體內容11.附件11.1乙方簡歷11.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件11.3其他相關文件12.合同生效及份數12.1合同生效時間12.2合同份數及雙方保存的份數13.簽字蓋章13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字14.合同簽訂日期14.1甲方蓋章14.2乙方蓋章14.3見證人蓋章14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及職務1.1甲方名稱及地址甲方全稱為：（填寫甲方全稱），注冊地址為：（填寫甲方注冊地址）。1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為：（填寫乙方姓名），身份證號碼為：（填寫乙方身份證號碼）。1.3乙方擔任職務乙方在甲方擔任的職務為：（填寫乙方職務），主要負責：（填寫乙方主要工作職責）。第二條合同期限2.1勞動合同期限本勞動合同期限為固定期限，自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結束日期）。2.2試用期期限乙方的試用期為（填寫試用期月數）個月，自（填寫合同開始日期）起計算。第三條工作內容3.1乙方工作職責乙方在合同期間應履行的工作職責包括但不限于：（詳細列舉乙方的工作職責）。3.2乙方工作成果第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月（填寫基本工資數額），按月支付。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據工作完成情況及甲方制定的績效考核標準進行發(fā)放。4.3社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數按照相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.4工作時間及休息休假乙方的工作時間為（填寫工作時間），休息休假按照國家法定節(jié)假日和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協議5.1保密內容乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息進行保密。5.2保密期限乙方的保密期限為（填寫保密期限年數）年，自（填寫合同開始日期）起計算。5.3違約責任如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條知識產權歸屬6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。6.2知識產權歸屬及使用權的約定雙方可以另行簽訂知識產權歸屬及使用權的具體約定，作為本合同的附件。第七條合同解除和終止7.1雙方解除合同的情形在合同期限內，雙方協商一致可以解除合同。7.2合同終止的情形合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方因病或傷殘無法繼續(xù)履行合同等情形，合同可以終止。7.3經濟補償及賠償的約定合同解除或終止時，甲方應根據國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經濟補償或賠償。具體補償標準和方法由雙方協商確定。第八條違約責任8.1雙方違約的情形雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約責任的承擔方式違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任由雙方協商確定。第九條爭議解決9.1雙方協商解決雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。9.2調解組織調解如協商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。9.3勞動仲裁如調解不成，任何一方均可向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方約定的其他事項雙方可以就其他事項進行約定，作為本合同的附件。10.2附件：其他約定事項的具體內容具體的其他約定事項內容如下：（詳細列舉雙方約定的其他事項）。第十一條附件11.1乙方簡歷附上乙方的簡歷一份，包括姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、工作經歷等信息。11.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附上甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件一份，以證明甲方的合法經營資格。11.3其他相關文件附上其他與本合同相關的文件，具體包括但不限于：（詳細列舉其他相關文件）。第十二條合同生效及份數12.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同份數及雙方保存的份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章13.1甲方代表簽字甲方代表：（填寫甲方代表姓名）簽字：13.2乙方簽字乙方：（填寫乙方姓名）簽字：13.3見證人簽字見證人：（填寫見證人姓名）簽字：第十四條合同簽訂日期14.1甲方蓋章甲方：（填寫甲方名稱）蓋章：14.2乙方蓋章乙方：（填寫乙方名稱）蓋章：14.3見證人蓋章見證人：（填寫見證人名稱）蓋章：14.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為：（填寫合同簽訂日期）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方簡歷應包括姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、工作經歷等信息，以證明乙方的資格和能力。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件應清晰可見，以證明甲方的合法經營資格。附件三：其他相關文件詳細要求：其他相關文件包括但不限于乙方的職業(yè)資格證書、甲方公司的規(guī)章制度、甲方公司的保密協議等，具體應根據實際情況提供。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.乙方違反合同中的保密協議。4.乙方提前解除合同或未經甲方同意離職。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。違約責任認定標準：1.乙方的違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方的違約行為涉及違反保密協議的，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的實際損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利的，應一次性支付欠付的工資和福利，并承擔相應的違約責任。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件的，應承擔相應的違約責任，并盡快解決違約問題。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方項目延誤，乙方應承擔項目延誤所造成的損失賠償責任。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方競爭對手獲得相關信息，乙方應支付違約金，并賠償甲方因泄露秘密所造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，雙方約定的工作條件、工資待遇、工作職責等事項的法律文件。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等。4.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的經濟賠償。5.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的直接經濟損失，包括利潤損失、修復費用等。6.勞動合同解除