2024年勞務(wù)派遣合同協(xié)議樣本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年勞務(wù)派遣合同協(xié)議樣本第五條：社會(huì)保險(xiǎn)甲方需嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；同時(shí)，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第六條：?jiǎn)T工教育與培訓(xùn)（1）在乙方任職期間，甲方有權(quán)根據(jù)具體工作崗位的需求，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各項(xiàng)規(guī)章制度和社會(huì)法制等方面的教育，乙方應(yīng)積極響應(yīng)并接受此類(lèi)教育。（2）針對(duì)具有潛力的員工，酒店將提供多樣化的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，旨在幫助員工實(shí)現(xiàn)其個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律（1）甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，制定并頒布本單位的《員工手冊(cè)》及其他各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制定的《員工手冊(cè)》及其他各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）乙方有義務(wù)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，并嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，乙方均不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密信息。勞動(dòng)合同的變更與解除：（一）勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后，方可進(jìn)行。（二）勞動(dòng)合同的解除：1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方終止合同，或選擇以?xún)敻禵___天工資的方式代替通知。2.試用期滿(mǎn)后，根據(jù)崗位性質(zhì)的不同，甲乙雙方均可提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方終止合同，或選擇以?xún)敻兑粋€(gè)月工資的方式代替通知。3.符合以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）因甲方營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，導(dǎo)致多余員工無(wú)法轉(zhuǎn)崗。（2）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法調(diào)整至其他崗位工作，或患有慢性疾病及傳染病。（4）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退。（5）乙方不服從工作分配或無(wú)法勝任本職工作。（6）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害。（7）乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。4.符合以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康。（2）甲方未按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）勞動(dòng)合同的終止：1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。2.雙方約定的終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)。3.勞動(dòng)合同一方主體消亡。（四）其他事宜：在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并辦理相關(guān)手續(xù)。若甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（1）本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，均應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》及雙方約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）若辭職員工系由甲方出資培訓(xùn)，且在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方所承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)退還甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，應(yīng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條：其他合同事項(xiàng)（1）本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守；任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)友好協(xié)商方式解決。（2）本勞動(dòng)合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份；每份合同均具有相同的法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)派遣合同協(xié)議樣本（二）雇傭方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與勞務(wù)方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及《中華人民共和國(guó)建筑法》等相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。一、勞務(wù)項(xiàng)目概述本項(xiàng)目為臨時(shí)辦公用地周邊設(shè)施建設(shè)，乙方需嚴(yán)格依據(jù)甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底及安全措施等文件進(jìn)行施工。二、工作期限明確如下：開(kāi)始工作日期：____年____月____日結(jié)束工作日期：____年____月____日三、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與要求1.乙方必須嚴(yán)格遵循甲方提供的設(shè)計(jì)文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行施工。2.乙方所完成的工程項(xiàng)目需符合甲方設(shè)計(jì)文件要求，并達(dá)到國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)質(zhì)檢部門(mén)驗(yàn)收合格后方可交付。3.對(duì)于施工質(zhì)量不合格的工程項(xiàng)目，乙方需在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行返工，直至達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。返工費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。若因乙方原因?qū)е路倒で胰晕茨苓_(dá)標(biāo)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償及違約責(zé)任。四、勞動(dòng)紀(jì)律與協(xié)議管理乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的紀(jì)律處分或解除勞務(wù)關(guān)系。因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方需根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。本協(xié)議的終止、變更與解除：協(xié)議期滿(mǎn)自動(dòng)終止，不產(chǎn)生額外費(fèi)用。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。五、補(bǔ)充條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方政府頒布的法律法規(guī)，同時(shí)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，秉持良好的職業(yè)道德。2.甲方依據(jù)國(guó)家及地方政府法律法規(guī)制定規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及員工守則，乙方需嚴(yán)格遵守。對(duì)于違反者，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、口頭或書(shū)面警告、記過(guò)、調(diào)職、降職或解雇。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方工作，乙方在無(wú)特殊原因情況下應(yīng)服從安排。4.作為代扣代繳義務(wù)人，甲方將在乙方工資中扣除其應(yīng)繳的個(gè)人所得稅及其他法定稅款，并代為上繳國(guó)家。5.合同期內(nèi)，鑒于乙方不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將在乙方自愿基礎(chǔ)上，將社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)部分以工資形式發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納。合同終止或解除后，若乙方要求