2024年安裝作業(yè)人員勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范版

2024年安裝作業(yè)人員勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼1.3乙方的工作內(nèi)容1.4乙方的工作地點(diǎn)1.5乙方的勞動(dòng)時(shí)間第二條合同期限2.1合同的開(kāi)始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間3.3乙方加班工資的計(jì)算3.4乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間4.2乙方的休息時(shí)間4.3乙方的法定節(jié)假日休假4.4乙方的年假第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用5.2乙方享有的醫(yī)療待遇5.3乙方享有的失業(yè)待遇5.4乙方享有的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇5.5乙方享有的工傷保險(xiǎn)待遇5.6乙方享有的生育待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境6.2甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行的安全培訓(xùn)6.4乙方的勞動(dòng)紀(jì)律第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同終止的條件第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任8.2乙方違反合同的責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改條件10.3合同的解除條件第十一條其他約定11.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)第十二條甲方和乙方簽字蓋章第十三條附件13.1乙方的工作崗位描述13.2甲方的規(guī)章制度第十四條合同的副本14.1甲方保留合同副本14.2乙方保留合同副本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所甲方名稱：X公司甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：1.3乙方的工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的安裝作業(yè)，包括但不限于設(shè)備安裝、調(diào)試和維護(hù)等工作。1.4乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)1.5乙方的勞動(dòng)時(shí)間乙方的勞動(dòng)時(shí)間：按照甲方的工作時(shí)間安排，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。第二條合同期限2.1合同的開(kāi)始日期合同開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2合同的結(jié)束日期合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整（含稅）。3.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間乙方的工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為次月的5日前。3.3乙方加班工資的計(jì)算乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，平時(shí)加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。3.4乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，超出工作時(shí)間按照加班工資規(guī)定計(jì)算。4.2乙方的休息時(shí)間乙方享有15天的帶薪年休假，以及國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3乙方的法定節(jié)假日休假乙方在法定節(jié)假日期間享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.4乙方的年假乙方工作滿一年后，享有15天帶薪年休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享有的醫(yī)療待遇乙方在醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)，享有住院、醫(yī)療、藥品等費(fèi)用報(bào)銷待遇。5.3乙方享有的失業(yè)待遇乙方在失業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)，符合失業(yè)待遇的條件，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金。5.4乙方享有的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇乙方在養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍內(nèi)，享有按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。5.5乙方享有的工傷保險(xiǎn)待遇乙方在工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)，因工作原因造成傷殘、死亡，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.6乙方享有的生育待遇乙方在生育保險(xiǎn)范圍內(nèi)，享有生育津貼和產(chǎn)假。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行的安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識(shí)。6.4乙方的勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反合同約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。8.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反合同約定，包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以先嘗試通過(guò)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由甲方、乙方和第三方組成，第三方由雙方共同協(xié)商確定。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的修改條件合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。10.3合同的解除條件合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第十一條其他約定11.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)雙方還可以約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十二條甲方和乙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件附件包括乙方的工作崗位描述、甲方的規(guī)章制度等。第十四條合同的副本甲方保留合同副本，乙方保留合同副本。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方的工作崗位描述詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。附件二：甲方的規(guī)章制度詳細(xì)說(shuō)明：本附件包括甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件四：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。附件五：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)說(shuō)明：本附件列出甲方應(yīng)提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、質(zhì)量等要求。附件六：安全培訓(xùn)記錄表詳細(xì)說(shuō)明：本附件記錄乙方參加甲方組織的安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為逾期金額的千分之五。違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排按時(shí)完成工作任務(wù)，如逾期完成，乙方應(yīng)承擔(dān)逾期完成的責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期完成部分的違約金。違約行為：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如未提供，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為逾期金額的千分之五。如果乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)逾期完成的責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期完成部分的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的工作安