專業(yè)洗碗工2024年度勞動協議范例版

專業(yè)洗碗工2024年度勞動協議范例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同有效期內，甲方如有分立、合并、轉讓等情況，本合同對繼受方繼續(xù)有效。1.4合同有效期內，乙方如有更換，需重新簽訂合同。2.工作內容2.1乙方的工作崗位為專業(yè)洗碗工。2.2乙方應按照甲方的要求，完成洗碗及相關工作。3.工作時間3.1乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間以甲方實際安排為準。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。4.勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準計算。4.3乙方享受節(jié)假日加班工資及福利，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.社會保險5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。5.2乙方應承擔的個人繳費部分由甲方代扣代繳。6.勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。6.2乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，注意勞動安全。7.休息休假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。7.2乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。8.違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣元整。9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。10.2合同的變更、解除或終止，應書面簽署，并經雙方確認。11.合同的生效、期限及續(xù)簽11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同有效期為一年，自生效之日起計算。11.3合同期滿前一個月，雙方如需續(xù)簽，應書面簽署續(xù)簽協議。12.其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。13.法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。14.雙方簽字蓋章14.1甲方（雇主）：_______________________14.2乙方（雇員）：_______________________14.3本合同簽訂日期：2024年1月1日。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽訂本合同的用人單位，具有合法營業(yè)執(zhí)照或合法登記證書的單位。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的勞動者，從事專業(yè)洗碗工崗位的個人。1.3合同有效期內，甲方如有分立、合并、轉讓等情況，本合同對繼受方繼續(xù)有效。1.4合同有效期內，乙方如有更換，需重新簽訂合同。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為專業(yè)洗碗工。2.2乙方應按照甲方的要求，完成洗碗及相關工作，確保洗碗質量和衛(wèi)生標準達到甲方的要求。第三條工作時間3.1乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間以甲方實際安排為準。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準計算。4.3乙方享受節(jié)假日加班工資及福利，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方工資的支付方式為每月日前，通過銀行轉賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。5.2乙方應承擔的個人繳費部分由甲方代扣代繳。5.3甲方每年向乙方提供社會保險繳費證明。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。6.2乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，注意勞動安全。6.3甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全防范意識。6.4甲方應確保工作場所的安全，避免發(fā)生安全事故。第七條休息休假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。7.2乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方在合同期內，如有請假需求，應提前向甲方申請，并經甲方批準。7.4乙方請假期間，扣除相應的工資及福利。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險費用的，應支付乙方違約金人民幣元整。8.3乙方未按時履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣元整。8.4如乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣元整。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。10.2合同的變更、解除或終止，應書面簽署，并經雙方確認。10.3甲方解除本合同時，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。10.4乙方解除本合同時，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經濟補償。第十一條合同的生效、期限及續(xù)簽11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同有效期為一年，自生效之日起計算。11.3合同期滿前一個月，雙方如需續(xù)簽，應書面簽署續(xù)簽協議。第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。第十三條法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（雇主）：_______________________14.2乙方（雇員）：_______________________14.3本合同簽訂日期：2024年1月1日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證明復印件附件三：工資支付證明附件四：社會保險繳費證明附件五：甲方安全培訓資料附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方工作表現評價表附件八：甲方工作場所安全檢測報告附件一的詳細要求和說明：本附件提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經營地位。附件二的詳細要求和說明：本附件提供乙方的身份證明復印件，以證明乙方的個人身份信息。附件三的詳細要求和說明：本附件提供乙方的工資支付證明，包括工資條、銀行轉賬記錄等，以證明甲方按時支付乙方工資。附件四的詳細要求和說明：本附件提供甲方向乙方繳納的社會保險繳費證明，以證明甲方已履行社會保險繳納義務。附件五的詳細要求和說明：本附件提供甲方對乙方進行的安全培訓資料，包括培訓課程、培訓時間、培訓內容等，以證明甲方對乙方進行了必要的安全培訓。附件六的詳細要求和說明：本附件提供甲方的規(guī)章制度，包括工作紀律、考勤制度、加班規(guī)定等，以規(guī)范乙方的行為和工作安排。附件七的詳細要求和說明：本附件提供乙方的工作表現評價表，以記錄乙方的工作表現和評估乙方的績效。附件八的詳細要求和說明：本附件提供甲方工作場所的安全檢測報告，以證明甲方工作場所的安全性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險費用責任認定：甲方應支付乙方違約金人民幣元整。示例說明：如果甲方在約定支付工資的時間內未支付乙方工資，則構成違約，甲方需支付違約金。違約行為二：乙方未按時履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度責任認定：甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣元整。示例說明：如果乙方在工作中未按照甲方規(guī)章制度操作，導致安全事故發(fā)生，則構成違約，乙方需支付違約金。違約行為三：乙方提前解除本合同責任認定：乙方應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣元整。示例說明：如果乙方未經甲方批準，擅自離職，則構成違約，乙方需支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞一：勞動合同解釋：勞動合同是甲方和乙方之間確立勞動關系的協議，規(guī)定了雙方的權利和義務。法律名詞二：工