2024年不固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）VIP

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年不固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板一、控告事項(xiàng)六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）在合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，并按照規(guī)定的比例，由甲乙雙方共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）若乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并按照醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，同時(shí)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）若乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡，甲方應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。（四）甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及所在省份的相關(guān)法律、法規(guī)，通過(guò)民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方公示。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及所在省份規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并應(yīng)遵守相關(guān)約定。八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期內(nèi)的。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：______________________。（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：______________________。十二、調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先嘗試協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方：（蓋章）_____法定代表人：（或委托代理人）_____乙方：（簽名或蓋章）_____簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年不固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲方：_____公司乙方：_____一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方（用人單位）法定代表人：_____甲方（用人單位）注冊(cè)地址：_____乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：_____乙方（勞動(dòng)者）家庭住址：_____乙方（勞動(dòng)者）在京居住地址：_____二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起生效。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作。第五條乙方工作職責(zé)詳見(jiàn)本合同附件或雙方另行約定。四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度，具體如下：執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)____。第七條甲方將按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行休假制度，確保乙方享有合法權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方于每月月底最后一個(gè)工作日前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇第九條甲乙雙方按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，將按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將按規(guī)定支付乙方病假工資。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，將依據(jù)國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供的福利待遇詳見(jiàn)本合同附件或雙方另行約定。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。第十四條甲方將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防事故發(fā)生并減少職業(yè)危害。第十五條甲方將建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同將依照《中華人民共和國(guó)民法典》及國(guó)家、北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具相關(guān)證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條乙方應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容，詳見(jiàn)本合同附件或雙方另行約定。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條本合同