建筑行業(yè)工人雇傭協(xié)議2024版樣本版

建筑行業(yè)工人雇傭協(xié)議2024版樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1工人雇傭協(xié)議的簽訂主體1.2工人雇傭協(xié)議的目的和原則2.工人基本信息2.1工人的個人基本信息2.2工人的技能和資質(zhì)3.雇傭條款3.1雇傭崗位和職責3.2雇傭期限3.3工作時間3.4勞動報酬3.5工資支付方式和時間4.勞動條件和保障4.1工作環(huán)境和條件4.2工人的休息和休假4.3工人的勞動保護和安全4.4工人的社會保險和福利5.合同的變更和解除5.1合同變更的條件和程序5.2合同解除的條件和程序6.違約責任6.1雇主和工人違反合同的責任6.2合同解除后的責任處理7.爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2爭議解決的程序和時效8.合同的生效、終止和解除8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同的解除條件9.其他條款9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權條款9.3法律適用和爭議解決10.附件10.1工人簡歷和資質(zhì)證明10.2雇主和工人簽訂的其他文件11.簽字頁11.1雇主簽字11.2工人簽字12.合同生效日期13.合同編號14.備注第一部分：合同如下：第一章協(xié)議概述第一條工人雇傭協(xié)議的簽訂主體1.2雇主為中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的企業(yè)或個體工商戶，具備合法的用工主體資格。1.3工人為具備完全民事行為能力的自然人，具備從事協(xié)議約定的崗位所需的技能和資質(zhì)。第二條工人雇傭協(xié)議的目的和原則2.1本協(xié)議的目的為明確雙方在雇傭關系中的權利和義務，確保工人的合法權益得到保障。2.2雙方應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同遵守本協(xié)議的約定。第二章工人基本信息第三條工人的個人基本信息3.1工人姓名：____________3.2身份證號碼：____________3.3聯(lián)系電話：____________3.4住址：____________第三條工人的技能和資質(zhì)4.2工人應如實提供相關技能和資質(zhì)證明，如隱瞞或虛報，甲方有權解除本協(xié)議。第三章雇傭條款第五條雇傭崗位和職責5.2乙方的職責如下：____________第六條雇傭期限6.1本協(xié)議的雇傭期限為：____________6.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第七條工作時間7.1乙方的工作時間為：____________7.2乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需調(diào)整，雙方應協(xié)商一致。第七條勞動報酬8.1乙方的勞動報酬為：____________8.3工資支付時間為：____________第四章勞動條件和保障第九條工作環(huán)境和條件9.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的安全和健康。9.2甲方應定期對工作環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十條工人的休息和休假10.1乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。10.2乙方累計工作滿一定年限后，享有帶薪年休假。第十一條工人的勞動保護和安全11.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。11.2甲方應提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第十二條工人的社會保險和福利12.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。12.3甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、加班費等福利待遇。第五章合同的變更和解除第十三條合同變更的條件和程序13.1雙方同意變更本協(xié)議的，應簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同解除的條件和程序14.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂書面解除協(xié)議。14.2解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第六章違約責任第十五條雇主和工人違反合同的責任15.1甲方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。15.2乙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十六條合同解除后的責任處理16.1本協(xié)議解除后，甲方應支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。16.2本協(xié)議解除后，雙方互不承擔對方的事務及法律責任。第七章爭議解決第十七條勞動爭議的解決方式17.1雙方發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。17.2仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第八章合同的生效、終止和解除第十八條合同的生效條件18.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。18.2本協(xié)議一式第八章其他條款第十九條保密條款19.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中和協(xié)議履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等，應予以嚴格保密。19.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。第二十條知識產(chǎn)權條款20.1雙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。20.2乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、注冊等手續(xù)。第二十一條法律適用和爭議解決21.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。21.2雙方在簽訂本協(xié)議時，應遵守相關法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益。第二十二條附件22.1本協(xié)議附件包括：工人簡歷和資質(zhì)證明、雇主和工人簽訂的其他文件。22.2附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十三條簽字頁23.1甲方（雇主）：____________23.2乙方（工人）：____________23.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二十四條合同生效日期24.1本協(xié)議生效日期為：____________第二十五條合同編號25.1本協(xié)議編號為：____________第二十六條備注26.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。26.2其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工人簡歷和資質(zhì)證明附件二：雇主和工人簽訂的其他文件附件三：社會保險繳納證明附件四：工作環(huán)境和安全條件檢查報告附件五：勞動保護用品發(fā)放記錄附件六：工資支付證明附件七：年休假證明附件八：加班費支付證明附件九：商業(yè)秘密和技術秘密保密協(xié)議附件十：知識產(chǎn)權歸屬確認協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作崗位、職責，或未按時支付工資、加班費等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。4.乙方未按約定履行工作職責，或未遵守甲方的工作規(guī)定。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。責任認定標準：1.甲方違約行為，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.違約責任的賠償金額，根據(jù)違約行為對雙方造成的實際損失計算。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期付款的利息。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔泄露秘密所造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方在雇傭關系中的權利和義務的書面協(xié)議。2.雇主：指中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的企業(yè)或個體工商戶，具備合法的用工主體資格。3.工人：指具備完全民事行為能力的自然人，具備從事協(xié)議約定的崗位所需的技能和資質(zhì)。4