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離職聲明及保證合同編號(hào):__________離職聲明及保證甲方(離職員工):姓名:__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(用人單位):名稱:__________住所:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方為乙方員工,現(xiàn)因個(gè)人原因向乙方提出離職申請(qǐng),為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本聲明。一、離職事宜1.甲方同意自本聲明簽訂之日起,按照乙方的規(guī)定辦理離職手續(xù),包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等。2.甲方承諾在離職過程中,遵守職業(yè)道德,不得損害乙方利益,包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、損害乙方名譽(yù)等。3.甲方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù),對(duì)在任職期間獲取的乙方商業(yè)秘密予以保密,不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用。4.甲方確認(rèn)離職后與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止,乙方不再承擔(dān)任何工資、福利等obligations。5.甲方同意在離職后__________內(nèi),不得以任何形式競(jìng)爭(zhēng)乙方業(yè)務(wù),包括但不限于加入與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二、保證事項(xiàng)1.甲方保證本聲明內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不存在虛假陳述、誤導(dǎo)性陳述或隱瞞重要事實(shí)。2.甲方保證在離職過程中,遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度,不得損害國(guó)家、社會(huì)、乙方及其他第三方的合法權(quán)益。3.甲方保證在離職后,繼續(xù)履行本聲明約定的義務(wù),否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、違約責(zé)任1.如甲方違反本聲明任何條款,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。2.如甲方違反本聲明約定的保密義務(wù),甲方應(yīng)支付乙方違約金,違約金金額為甲方離職前一年的工資總和。3.如甲方違反本聲明約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),甲方應(yīng)支付乙方違約金,違約金金額為甲方離職前一年的工資總和。四、爭(zhēng)議解決本聲明簽訂后,如雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本聲明一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聲明自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。甲方(離職員工):__________乙方(用人單位):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.乙方保密協(xié)議復(fù)印件5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件6.甲方離職申請(qǐng)書復(fù)印件7.乙方離職審批表復(fù)印件8.離職交接清單9.離職證明書10.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違反保密義務(wù):未經(jīng)乙方同意,泄露或不當(dāng)使用乙方商業(yè)秘密。2.甲方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù):在離職后從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí):如虛構(gòu)離職原因、隱瞞與新雇主的關(guān)系等。4.甲方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù):如延遲交還工作證件、辦公設(shè)備等。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)乙方采取保密措施的信息。2.競(jìng)業(yè)限制:指在特定時(shí)間內(nèi),離職員工不得在同一行業(yè)從事與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方拖延辦理離職手續(xù):乙方應(yīng)督促甲方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù),如甲方仍不配合,乙方可以暫停支付甲方工資,直至手續(xù)辦理完畢。2.甲方泄露商業(yè)秘密:乙方應(yīng)立即采取措施,如報(bào)警或訴諸法律途徑,要求甲方停止侵權(quán)行為并賠償損失。3.甲方違反競(jìng)業(yè)限制:乙方應(yīng)收集證據(jù),如甲方的新雇主信息、業(yè)務(wù)往來等,然后訴諸法律途徑,要求甲方停止侵權(quán)行為并支付違約金。4.甲方提供虛假信息:乙方應(yīng)要求甲方立即糾正錯(cuò)誤,如甲方拒絕糾正,乙方可以拒絕辦理離職手續(xù),并保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.員工與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.員工在離

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