離職證明解除勞動合同

離職證明解除勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職證明解除勞動合同事項，達成如下協(xié)議：一、勞動合同的解除1.甲乙雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方自愿解除勞動合同。2.乙方自愿提出離職申請，甲方予以批準。3.雙方確認，解除勞動合同的原因是乙方個人原因，與甲方無關。4.乙方應當向甲方提供離職證明，以證實雙方已解除勞動合同。二、離職證明的辦理1.甲方應在乙方離職申請獲批準后五個工作日內，為乙方辦理離職手續(xù)。2.甲方應在辦理離職手續(xù)時，向乙方出具離職證明，該證明應載明乙方的姓名、身份證號碼、解除勞動合同的原因、解除勞動合同的日期等信息。3.甲方應在乙方離職證明上加蓋公章，以證實該證明的真實性。三、離職后的權益處理1.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。2.乙方應退還甲方提供的辦公設備、工作證等相關物品。3.甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償金，具體金額按雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。4.雙方同意，解除勞動合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方不得利用在甲方任職期間所掌握的商業(yè)機密，開展與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.甲方承諾，在雙方解除勞動合同后，不再扣留乙方的個人檔案、證件等資料。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致解除勞動合同的事宜無法順利進行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職證明2.勞動合同3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.經(jīng)濟補償金計算公式6.商業(yè)秘密、技術秘密定義文檔7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方個人檔案二、違約行為及認定：1.乙方提前離職未提交離職申請或未按要求辦理工作交接2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金4.甲方未在規(guī)定時間內出具離職證明5.甲方未按照約定退還乙方個人檔案、證件等資料三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.離職證明：用人單位為勞動者出具的，證明雙方已解除勞動合同關系的文件。3.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除勞動合同產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術或者經(jīng)營活動具有實際或潛在價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前離職未提交離職申請或未按要求辦理工作交接：解決辦法：提醒乙方按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，如有違反，可依據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可依法采取法律手段。3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金：解決辦法：甲方應及時支付經(jīng)濟補償金，如逾期支付，應承擔違約責任。4.甲方未在規(guī)定時間內出具離職證明：解決辦法：甲方應及時為乙方辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。5.甲方未按照約定退還乙方個人檔案、證件等資料：解決辦法：甲方應按照約定及時退還乙方個人檔案、證件等資料。五、所有應用場景：1.勞動者因個人原因提出離職2.用人單位與勞動者協(xié)商一致解