新人工作準(zhǔn)則承諾

新人工作準(zhǔn)則承諾合同編號：__________甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的_______（行業(yè)）企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并承諾遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益；鑒于乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方須按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。1.2乙方須積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.3乙方須遵守國家的法律法規(guī)，不得利用甲方的名義進(jìn)行違法活動(dòng)。1.4乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的薪酬和福利。2.2乙方有權(quán)在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)休息和休假。2.3乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出申訴和維權(quán)。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方須按照合同約定，按時(shí)足額支付給乙方薪酬和福利。3.2甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。3.3甲方須對乙方進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力。3.4甲方須保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得違法解除合同。第四條甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作內(nèi)容。4.3甲方有權(quán)在乙方違反合同規(guī)定時(shí)，解除合同。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照合同約定支付給乙方薪酬和福利，乙方有權(quán)向甲方提出申訴和維權(quán)。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.甲方公司薪酬福利制度5.乙方培訓(xùn)計(jì)劃6.甲方公司商業(yè)秘密清單7.乙方簽署的保密協(xié)議8.甲方公司人事變動(dòng)通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為公司規(guī)定的任務(wù)完成時(shí)間和質(zhì)量要求。2.乙方利用公司名義進(jìn)行違法活動(dòng)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為公司保密制度和保密協(xié)議。4.甲方未按合同約定支付薪酬和福利，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為公司薪酬福利制度。5.甲方違法解除合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主單位。2.乙方：指合同中指明的雇員。3.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.工作任務(wù)：指乙方在合同期間應(yīng)完成的各項(xiàng)工作內(nèi)容。5.薪酬：指甲方根據(jù)乙方的工作量、質(zhì)量、工齡等因素支付給乙方的工資。6.福利：指甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等福利項(xiàng)目。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助，調(diào)整工作計(jì)劃。2.乙方在工作中發(fā)生糾紛，影響公司形象。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)糾紛處理機(jī)制，與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)尋求法律途徑。3.甲方未按合同約定支付薪酬和福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以解決。4.乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，依據(jù)保密協(xié)議追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對員工進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工作任務(wù)。3.甲方為員工提供培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力。4.