幼兒園食堂采買安全工作細則

第第頁幼兒園食堂采買安全工作細則達明幼兒園食堂采買安全工作細則1、采購食品要依照國家有關(guān)規(guī)定向供方索取產(chǎn)品的檢驗合格證和化驗單，同時注意檢審核對，合格證明中記載的產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)日期、批號等必需與產(chǎn)品相符，不得涂改、偽造。2、采購員憑當日食譜備齊所需物品，不得采購腐敗變質(zhì)、混雜摻假、發(fā)霉生蟲、有毒有害、質(zhì)量不新鮮的食品及原材料子，以及無產(chǎn)地、無廠名、無生產(chǎn)日期和保質(zhì)期或標識不清以及超出保質(zhì)期限的食品。3、不得采購無衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營者供應的食品。4、采購乳制品、肉制品、水產(chǎn)制品、食物油、調(diào)味品、酒類飲料、冷食制品、食品添加劑以及衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定應當索取的其他食品等，均應嚴格索證。5、樂觀與放心肉、菜、蛋供應單位或大型商場建立供貨關(guān)系，保證食品新鮮、安全。6、購買無票據(jù)物品，要用本園日購物單，寫好明細帳，經(jīng)賣方簽字，采購員把關(guān)驗收，伙食組長簽字方可入庫。7、采買人員應依據(jù)季節(jié)和幼兒年齡特點及時添加時令新鮮蔬菜、果品和粗糧。篇2:幼兒園食堂采買安全工作細則達明幼兒園食堂采買安全工作細則1、采購食品要依照國家有關(guān)規(guī)定向供方索取產(chǎn)品的檢驗合格證和化驗單，同時注意檢審核對，合格證明中記載的產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)日期、批號等必需與產(chǎn)品相符，不得涂改、偽造。2、采購員憑當日食譜備齊所需物品，不得采購腐敗變質(zhì)、混雜摻假、發(fā)霉生蟲、有毒有害、質(zhì)量不新鮮的食品及原材料子，以及無產(chǎn)地、無廠名、無生產(chǎn)日期和保質(zhì)期或標識不清以及超出保質(zhì)期限的食品。3、不得采購無衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營者供應的食品。4、采購乳制品、肉制品、水產(chǎn)制品、食物油、調(diào)味品、酒類飲料、冷食制品、食品添加劑以及衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定應當索取的其他食品等，均應嚴格索證。5、樂觀與放心肉、菜、蛋供應單位或大型商場建立供貨關(guān)系，保證食品新鮮、安全。6、購買無票據(jù)物品，要用本園日購物單，寫好明細帳，經(jīng)賣方簽字，采購員把關(guān)驗收，伙食組長簽字方可入庫。7、采買人員應依據(jù)季節(jié)和幼兒年齡特點及時添加時令新鮮蔬菜、果品和粗糧。篇3:考勤管理細則考勤管理細則考勤制度一.總則本考勤制度為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而訂立；二、考勤細則1.出勤1.1工作時間：各部門職員須按以下時間出勤：上班時間8：3017:30，因季節(jié)更改需調(diào)整工作時間的，由公司另行通知。1.2簽到：公司全體員工采取簽到考勤。1.3外出：員工外出必需在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。嚴禁代登記，如若發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠工違紀處理。1.4遲到：每天上午上班前簽到考勤，8：30以后算遲到，30分鐘后（不包含30分鐘）到公司的列為曠工半天，過半天未到的為曠工一天。特殊時間以公司通知為準。1.5早退：每天下午17:30下班時考勤后離開，17:30前無故離崗者或未簽退者均視為早退，特殊原因需提前向部門經(jīng)理說明。2.請假：2.1員工若早上有事不能直接到公司，應在前一日向部門經(jīng)理請假或在當日上午8：30前用適當方法向部門經(jīng)理請假，部門經(jīng)理將未簽到人員的情況在當日上午9：00前報給公司，否則視為曠工處理。2.2員工當日上午請假的，需在8：30前向部門負責人批準并進行請假登記，未在8：30前登記者請假無效，拒絕電話請假，特殊原因需出示證明。2.3上班時間外出做事須填寫“外出登記表”。超出規(guī)定上班時間到崗被視為遲到。2.4員工因公需出差時，在部門經(jīng)理批準的情況下，登記考勤，否則視為曠工處理。2.5任何類別的請假都需填寫“請假條”，經(jīng)部門經(jīng)理事前批準，并進行登記。如有緊急情況，不能事先請假的，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理，在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。3.請假、遲到、早退和曠工的.處理3.1請假：未滿一天者，以工作時間計算，請假時間在半天內(nèi)的（包含半天）視為請假半天，超出半天的視為請假一天，按個人工資標準由財務核扣。3.2遲到：上班開始至30分鐘之內(nèi)未到者視為遲到；30分鐘后（不包含30分鐘）視為曠工處理。（由于公司考慮到可能有些員工留宿比較遠，可能會顯現(xiàn)偶然堵車，因此每月允許遲到3次，但時間不能超出30分鐘，超出3次視為遲各處理）遲到考核10元/次。3.3早退：提前30分鐘之內(nèi)下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。早退考核10元/次。3.4曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。4.公休4.1當月休假、請假一周以上者（含一周），當月考勤以實際出勤天數(shù)為準。當月工資計算方法：（月合計工資全勤獎）當月天數(shù)實際出勤天數(shù)5.考勤統(tǒng)計5.1每月考勤時間：本月1號至本月31號5.2有以下情況之一者，扣除當月全勤獎：①全月累計遲到4次者（包含4次）②除公休外，請假1天者以上者（包含1天）③月度曠工1次者（包含1次）5.3對考勤的記錄方法由公司每月按本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進行制月度考勤表，并報財務處理；公司衛(wèi)生管理制度為創(chuàng)造一個舒適、美妙、乾凈的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，訂立本制度。一、衛(wèi)生管理的范圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場合及其設(shè)施的衛(wèi)生。二、衛(wèi)生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈等無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上