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3/3破譯當(dāng)班主任的幸福密碼每提及班主任,"苦累'就是她的代名詞。曾有"忠厚狡猾的牛都不愿當(dāng)班主任'的戲言,也曾有不當(dāng)班主任的巧辟蹊徑,還曾有對班主任重獎的高資論調(diào),可到開學(xué)初,班主任工作的支配與接任都顯得那么生澀難咽。是啊,班主任早出晚歸,婆婆媽媽,心系五六十個孩子安危,有何幸??裳阅??
猶如盛夏的一股涼風(fēng),今年暑假,我參與了暑期班主任培訓(xùn)活動。在傾聽了數(shù)位教育專家對班主任工作的精辟解讀和領(lǐng)會了優(yōu)秀班主任的風(fēng)采后,我慢慢地讀懂了班主任工作的真諦,破解了幾個當(dāng)班主任的幸福密碼。
密碼一:班主任的幸福感,來自于保持一顆平常之心
用賞花的心情去對待同學(xué),讓自己舒適,讓同學(xué)舒適。十個手指尚有長短,何況我們的同學(xué)來自于不同的家庭,承接著不同的家庭教育方式,攜帶著不同的遺傳基因,滲透著不同的修養(yǎng)素養(yǎng),彰顯著不同的個人秉性??梢哉f,一個同學(xué)就是一部人生劇本,難免會上演不同的劇情畫面。面對淘氣同學(xué)的淘氣行為,面對無禮家長的不當(dāng)要求、面對不行預(yù)見的突發(fā)大事,這些我們當(dāng)班主任每時每刻都要面臨的繁瑣碎事,我們要保持一顆平常之心,以點(diǎn)點(diǎn)愛心感染同學(xué),用滴滴溫情感化同學(xué),以繞柔指的手段去教育同學(xué),讓孩子抓住你的手,而不是用你的手去拉孩子的手。
密碼二:班主任的幸福感,來自于一種才智
管理是技術(shù),管理更是藝術(shù),它需要的不僅僅是勤耕細(xì)作,更需要的是一種才智。班級管理更要講究藝術(shù)、才智。很多時候,班級問題產(chǎn)生,恰恰是老師教育的良好時機(jī),但切忌開門見山,來點(diǎn)神奇感,來個小忽悠,效果更顯著。金華教育學(xué)院的申屠江平院長在《學(xué)會與家長打交道》的專題講座中還提出了班主任與家長打交道的幸福觀:"孩子在你的班里畢業(yè)后或?qū)W習(xí)后,家長成為你的伴侶,則是最幸福的!'因而,我們要轉(zhuǎn)變聯(lián)系家長就是向家長告狀的思維定勢,改換班主任在家長眼中的顏色,以一種溝通溝通、探討合作的新方式,巧借家長的才智幫助自己的班級管理。每個人都渴望被賞識,渴望自己能成為對他人有用的人。當(dāng)你邀請家長參加你的管理,他會心甘情愿地為之努力,為之操勞,從而成為你班級管理同學(xué)教育的堅(jiān)實(shí)后盾。我們的教育對象除了我們學(xué)校,還有家庭社會這兩所教育基地,我們班主任要運(yùn)用自己的才智,充分利用這兩所不花錢的教育資源,使之形成教育合力。才智來自于學(xué)習(xí),我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí),向無聲的書本學(xué)習(xí),向有聲的模范榜樣學(xué)習(xí),擅長在實(shí)踐中總結(jié)閱歷,提高自身素養(yǎng),才能達(dá)成"教育無痕'的高境界。
密碼三:班主任的幸福感,來自于不變的激情
號稱"激情玫瑰'的竇桂梅老師在《激情與思想》藝術(shù)中曾寫到:"歲月雖然讓我們的容顏?zhàn)兝?,但激情會讓我們歲月照舊;光有激情而沒有思想是可怕的,而要把我們的思想呈現(xiàn)給同學(xué),靠的是老師的激情。'保持長期的激情有幾個習(xí)慣:以忘我的激情投入工作,潛心討論同學(xué),不斷超越自己,最終成為教育專家;做一般老師所不愿做的事;先理解同學(xué),再爭取讓同學(xué)理解自己;擅長學(xué)習(xí)接受新生事物,與同學(xué)總能產(chǎn)生共鳴;擅長掌握心情,樂觀、豁達(dá),有較高的自我效能,制造力強(qiáng)。既然我們已經(jīng)選擇了老師,就要貯備擔(dān)當(dāng)班主任的士氣和素養(yǎng),讓自己激情四射,以高尚的人格魅力去感動我們的同學(xué),使之成為取之不盡用之不竭的教育
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