2024版奢華酒店廚師長招聘協(xié)議版

2024版奢華酒店廚師長招聘協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.廚師長職責2.1廚師長職責概述2.2廚師長的工作時間2.3廚長長的管理范圍3.招聘條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗要求4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構4.2獎金制度4.3福利待遇5.工作時間5.1正常工作時間5.2加班規(guī)定5.3休假制度6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件6.3合同終止或解除后的權益處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構8.3法律適用9.合同的修訂與補充9.1修訂條件9.2補充內(nèi)容9.3修訂后的協(xié)議生效時間10.合同的簽署與生效10.1簽署時間10.2簽署地點10.3合同生效時間11.合同的保管11.1合同正本份數(shù)11.2合同副本份數(shù)11.3合同的保管責任12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件內(nèi)容13.合同的附件13.1附件一：廚師長工作職責明細表13.2附件二：薪資待遇明細表13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.簽署人信息14.1甲方（酒店）簽署人信息14.2乙方（廚師長）簽署人信息第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條廚師長職責2.1廚師長職責概述廚師長負責酒店廚房的日常運營管理，確保酒店餐飲服務的高品質(zhì)。2.2廚師長的工作時間廚師長的工作時間為每日____小時，每周____天。具體工作時間根據(jù)酒店的經(jīng)營需求和廚師長的工作安排由甲方?jīng)Q定。2.3廚長長的管理范圍廚師長負責整個廚房團隊的管理，包括廚師、廚工等，并對廚房的食品質(zhì)量、成本控制、食品安全和衛(wèi)生等進行全面管理。第三條招聘條件3.1基本條件（2）具備廚師資格證書；3.2專業(yè)技能要求廚師長應具備扎實的烹飪技能，熟悉各種菜系的烹飪技巧，能夠獨立主持廚房的日常運營。3.3工作經(jīng)驗要求廚師長應具備在奢華酒店或者高級餐廳工作的經(jīng)驗，有領導和管理廚房團隊的能力。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構廚長斯的薪資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。具體薪資待遇詳見附件二：薪資待遇明細表。4.2獎金制度廚師長根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營狀況，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇廚師長享有國家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇，具體待遇詳見附件二：薪資待遇明細表。第五條工作時間5.1正常工作時間廚師長按照酒店的規(guī)定執(zhí)行正常工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)酒店的經(jīng)營需求進行安排。5.2加班規(guī)定廚師長在法定節(jié)假日及酒店重大活動需要時，應按照酒店的規(guī)定執(zhí)行加班。加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。5.3休假制度廚師長享有國家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇，具體待遇詳見附件二：薪資待遇明細表。第六條合同終止與解除6.1合同終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）廚師長嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，甲方有權解除協(xié)議；（4）廚師長因健康原因不能繼續(xù)履行協(xié)議，經(jīng)甲方確認后解除協(xié)議。6.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（2）廚師長因個人原因提出解除協(xié)議，并提前____天通知甲方；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前____天通知廚師長解除協(xié)議。6.3合同終止或解除后的權益處理合同終止或解除后，廚師長應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交接工作。甲方應按照合同約定支付廚長斯的工資、獎金等費用，并依法辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容廚師長在協(xié)議期間和解除協(xié)議后，應對其在酒店工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限廚師長應承擔的保密義務自協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議解除或終止之日起____年。8.3違約責任廚師長如違反保密義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為廚師長在違約年度的薪資總和的____%。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構如雙方同意仲裁解決爭議，應提交至甲方所在地仲裁機構進行仲裁。9.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的修訂與補充10.1修訂條件本協(xié)議在履行過程中，如因情況發(fā)生變化，需要對協(xié)議內(nèi)容進行修訂或補充時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修訂或補充。10.2補充內(nèi)容補充內(nèi)容應以書面形式簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3修訂后的協(xié)議生效時間修訂后的協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十一條合同的簽署與生效11.1簽署時間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.2簽署地點本協(xié)議在甲方所在地簽署。11.3合同生效時間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十二條合同的保管12.1合同正本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本份數(shù)本協(xié)議副本份數(shù)____份，由甲方保管。12.3合同的保管責任甲乙雙方均應妥善保管本協(xié)議，未經(jīng)對方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓、抵押、擔?；蛞云渌绞教幹帽緟f(xié)議。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。13.2附件內(nèi)容本協(xié)議附件內(nèi)容為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同的附件14.1附件一：廚師長工作職責明細表14.2附件二：薪資待遇明細表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：廚師長工作職責明細表該附件詳細列出了廚師長在酒店工作中的具體職責，包括但不限于廚房的日常運營管理、菜品研發(fā)、成本控制、食品安全和衛(wèi)生管理等。附件二：薪資待遇明細表該附件詳細列出了廚師長在本協(xié)議下的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、加班費等，以及對應的計算方式和支付時間。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容該附件詳細列出了廚師長在本協(xié)議下的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限以及違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.廚師長未能按照約定履行工作職責，包括但不限于廚房管理不善、菜品質(zhì)量不符合標準等。2.廚師長未能按照約定遵守保密義務，包括但不限于泄露酒店商業(yè)秘密、技術秘密等。3.廚師長未能按照約定完成甲方安排的任務，包括但不限于特殊活動期間的餐飲服務等。違約責任認定標準：1.廚師長違約行為導致酒店經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。2.廚師長未能履行保密義務，泄露酒店商業(yè)秘密等，應承擔違約金責任，違約金數(shù)額為廚師長在違約年度的薪資總和的____%。3.廚師長未能按照約定完成任務，導致酒店活動受到影響，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如廚師長因管理不善，導致廚房發(fā)生食品安全事故，造成酒店聲譽受損和經(jīng)濟損失，廚師長應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024版奢華酒店，為本協(xié)議的一方。2.乙方：指X，為本協(xié)議的另一方。3.廚師長：指乙方在本協(xié)議下的職務。4.保密義務：指廚師長在協(xié)議期間和解除協(xié)議后，對酒店商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務。5.違約金：指廚師長因違約行為應向甲方支付的賠償金。6.賠償責任：指廚