2024年度人才專屬勞動(dòng)協(xié)議版

2024年度優(yōu)秀人才專屬勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（優(yōu)秀人才）1.3優(yōu)秀人才的具體定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：優(yōu)秀人才的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的勞動(dòng)權(quán)益3.2乙方的工作職責(zé)3.3乙方的培訓(xùn)與發(fā)展3.4乙方的薪酬福利3.5乙方的績(jī)效考核第四條：保密協(xié)議4.1乙方的保密義務(wù)4.2保密信息的范圍4.3保密信息的期限第五條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方的工作成果歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第六條：合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條：違約責(zé)任7.1乙方的違約行為7.2甲方的違約行為第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)第九條：法律適用與管轄9.1合同適用的法律9.2合同的管轄法院第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的完整性與互斥性10.3合同的生效條件第十一條：附件11.1附件一：優(yōu)秀人才的具體崗位職責(zé)11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十二條：簽署12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字第十三條：日期13.1合同簽署日期第十四條：份數(shù)14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3優(yōu)秀人才的具體定義：指在公司的關(guān)鍵崗位或者對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工，經(jīng)過公司認(rèn)定的員工。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計(jì)算。第三條：優(yōu)秀人才的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的勞動(dòng)權(quán)益：乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。3.2乙方的工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3乙方的培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平的提升。3.4乙方的薪酬福利：乙方享有甲方提供的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，以及各項(xiàng)福利政策。3.5乙方的績(jī)效考核：乙方應(yīng)接受甲方的定期績(jī)效考核，以評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。第四條：保密協(xié)議4.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶資料、商業(yè)模式、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.3保密信息的期限：乙方應(yīng)對(duì)保密信息保密至合同結(jié)束日期后五年。第五條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方的工作成果歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，均屬于甲方所有。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，保護(hù)乙方的工作成果不被非法使用或者侵權(quán)。第六條：合同的變更與解除6.1合同變更的條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第七條：違約責(zé)任7.1乙方的違約行為：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。7.2甲方的違約行為：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地。第九條：法律適用與管轄9.1合同適用的法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同的管轄法院：本合同的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方指定的地址。10.2合同的完整性與互斥性：本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。10.3合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條：附件11.1附件一：優(yōu)秀人才的具體崗位職責(zé)11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十二條：簽署12.1甲方代表簽字：12.2乙方簽字：第十三條：日期13.1合同簽署日期：第十四條：份數(shù)14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：優(yōu)秀人才的具體崗位職責(zé)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方作為優(yōu)秀人才的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件一的要求履行其崗位職責(zé)。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方作為優(yōu)秀人才的薪酬待遇和福利政策，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方應(yīng)按照附件二的規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬福利。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括但不限于績(jī)效考核的目標(biāo)、指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法等。乙方應(yīng)按照附件三的要求接受甲方的定期績(jī)效考核。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.乙方違反合同約定，提前解除合同；4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方未按照合同約定進(jìn)行績(jī)效考核；7.甲方違反合同約定，提前解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方的違約行為嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)提前解除合同，并要求乙方支付違約金；3.甲方的違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的薪酬福利；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方未按照合同約定進(jìn)行績(jī)效考核的，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行正確的績(jī)效考核；7.甲方違反合同約定，提前解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說(shuō)明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失了重要的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的薪酬福利。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有合法用工資格，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.優(yōu)秀人才：指具有特殊才能和技能，對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不