2024年度技術(shù)工程師崗位勞動(dòng)協(xié)議版

2024年度技術(shù)工程師崗位勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及崗位2.工作時(shí)間和休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬1.1工資結(jié)構(gòu)1.2獎(jiǎng)金與提成1.3津貼與補(bǔ)貼4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式12.法律適用和爭(zhēng)議解決13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同主體及崗位1.1甲方（用人單位）：（公司全稱）1.2乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）1.3乙方擔(dān)任崗位：技術(shù)工程師2.工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.1.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金按照甲方制定的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金與提成3.2.1乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2.2乙方按照甲方制定的提成辦法，可獲得相應(yīng)的提成。3.3津貼與補(bǔ)貼3.3.1乙方享有通訊補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。3.3.2乙方享有交通補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。3.3.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假，按照甲方制定的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.1.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2福利待遇4.2.1乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇。4.2.2乙方享有免費(fèi)體檢、帶薪年假等福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更6.1.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。6.1.2變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。6.2解除6.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.2.3甲方依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。6.3終止6.3.1勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同自行終止。6.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止。6.3.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同自行終止。7.勞動(dòng)合同的續(xù)簽7.1勞動(dòng)合同期滿前，甲方與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的，按照甲方的招聘流程進(jìn)行，并重新簽訂勞動(dòng)合同。8.保密協(xié)議8.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國(guó)家或者社會(huì)集體所有外，歸甲方所有。9.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得以個(gè)人名義申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。10.違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。10.2乙方違反保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償損失。10.3甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.法律適用和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2本合同的簽訂地為甲方所在地。13.其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.附件14.1附件一：乙方人事檔案材料14.2附件二：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.3附件三：乙方學(xué)歷證明和資格證書14.4附件四：其他與本合同有關(guān)的文件和資料第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方人事檔案材料詳細(xì)要求：包括乙方的個(gè)人身份信息、工作經(jīng)歷、教育背景、技能特長(zhǎng)等。附件說(shuō)明：用于記錄乙方的人事信息，作為合同附件，方便甲方管理。附件二：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：乙方需提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明乙方已按照甲方要求繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件說(shuō)明：用于證明乙方按照合同約定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。附件三：乙方學(xué)歷證明和資格證書詳細(xì)要求：乙方需提供有效的學(xué)歷證明和相關(guān)的資格證書，證明乙方具備從事技術(shù)工程師崗位的資格。附件說(shuō)明：用于證明乙方具備合同約定的學(xué)歷和資格，確保乙方能夠勝任工作。附件四：其他與本合同有關(guān)的文件和資料詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的勞動(dòng)合同、崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核辦法等。附件說(shuō)明：用于補(bǔ)充和詳細(xì)說(shuō)明本合同的內(nèi)容，便于雙方理解和執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償損失。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。3.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：如果甲方長(zhǎng)時(shí)間未支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方未按照甲方制定的績(jī)效考核辦法達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方在績(jī)效考核中未達(dá)到約定的目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或者減少乙方的獎(jiǎng)金和提成。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，乙方向甲方提供勞動(dòng)，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)。應(yīng)用：乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照本合同的約定，支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)