媒介主管崗位招聘筆試題及解答(某大型央企)

招聘媒介主管崗位筆試題及解答(某大型央企)(答案在后面)一、單項選擇題（本大題有10小題，每小題2分，共20分）1、以下哪項不是媒介主管崗位的基本職責？A、制定媒介策略和傳播計劃B、管理媒介預算C、負責公司內(nèi)部溝通D、直接參與產(chǎn)品研發(fā)2、在媒介主管的工作中，以下哪項活動不屬于媒介策劃的范疇？A、確定媒介傳播的目標和關鍵信息B、選擇合適的媒介渠道進行傳播C、撰寫新聞稿和媒體稿件D、進行市場調研以了解競爭對手3、在制定媒體傳播策略時，以下哪一項不是評估目標受眾的重要因素？A.年齡段B.收入水平C.偏好媒體渠道D.職業(yè)背景4、在媒介購買過程中，關于“頻率”的描述正確的是？A.頻率是指一個特定時間段內(nèi)，目標受眾平均接觸到同一則廣告的次數(shù)。B.頻率是指廣告在所有選定媒介上播放的總次數(shù)。C.頻率是指廣告覆蓋的目標受眾人數(shù)。D.頻率是指廣告在單一媒介上的播放費用。5、以下哪個選項不屬于媒介主管的主要職責范圍？A.制定媒介策略B.監(jiān)控媒介投放效果C.管理媒介團隊D.負責公司內(nèi)部財務預算6、以下哪種媒介購買方式在預算有限的情況下最為經(jīng)濟？A.直播廣告B.線上視頻廣告C.紙媒廣告D.社交媒體廣告7、在進行媒介策略規(guī)劃時，以下哪一項不是確定目標受眾的關鍵因素？A.年齡B.性別C.職業(yè)D.個人喜好E.地理位置8、關于媒介購買中的CPM（CostPerMille），下列描述正確的是：A.CPM指的是每千次展示的成本。B.CPM指的是每次點擊的成本。C.CPM指的是每千次行動的成本。D.CPM指的是每千人成本，但僅適用于電視廣告。E.CPM指的是每千次安裝的應用程序成本。9、在媒介策劃過程中，以下哪項不屬于媒介策略的核心內(nèi)容？（）A.媒介目標設定B.媒介定位C.媒介預算分配D.媒介效果評估10、以下哪種媒介投放方式，最適用于需要快速傳播、廣泛覆蓋的市場推廣活動？（）A.線上社交媒體廣告B.線下戶外廣告C.電視廣告D.精準定位廣告二、多項選擇題（本大題有10小題，每小題4分，共40分）1、下列哪些屬于新媒體平臺的特點？A.互動性強B.傳播速度快C.受眾范圍廣D.內(nèi)容形式單一E.用戶粘性高2、在策劃媒體活動時，考慮目標受眾的重要性體現(xiàn)在哪些方面？A.明確傳播目的B.確定傳播渠道C.設計傳播內(nèi)容D.控制傳播成本E.提升傳播效果3、以下哪些是媒介主管在制定媒介策略時需要考慮的關鍵因素？A.市場定位B.競爭對手分析C.預算分配D.法律法規(guī)遵守E.客戶滿意度調查4、以下哪些媒介渠道適合用于品牌形象提升？A.社交媒體B.電視廣告C.公關活動D.電子郵件營銷E.企業(yè)內(nèi)部雜志5、以下哪些策略可以有效提升媒體傳播的效果？A.利用大數(shù)據(jù)分析目標受眾偏好B.在所有社交媒體平臺上無差別投放廣告C.定制化內(nèi)容以適應不同的媒體平臺特性D.忽略反饋機制，專注于內(nèi)容生產(chǎn)E.跨平臺聯(lián)動營銷，形成品牌合力6、在處理媒體危機時，媒介主管應該采取哪些措施？A.迅速回應，公開透明地溝通B.保持沉默，等待事件自然消退C.主動與媒體建立良好關系，及時傳遞正面信息D.使用法律手段威脅負面報道的媒體E.分析危機源頭，制定針對性解決措施7、以下哪些是衡量媒介主管工作成效的關鍵指標？（）A.品牌曝光度B.媒介投放成本C.媒介受眾滿意度D.媒介傳播效果8、以下哪些行為符合媒介主管在處理媒體關系時的職業(yè)素養(yǎng)？（）A.坦誠回答媒體提問，不隱瞞事實B.保持與媒體的良好溝通，及時反饋信息C.利用職權干涉媒體報道，要求媒體報道特定內(nèi)容D.主動邀請媒體參與企業(yè)活動，提升企業(yè)知名度9、在媒體策劃過程中，為了確保信息的有效傳播，需要考慮的因素包括：A.目標受眾的特點與偏好B.媒體渠道的覆蓋范圍和影響力C.內(nèi)容創(chuàng)意的新穎性和相關性D.預算限制對活動規(guī)模的影響E.合作伙伴的品牌形象是否匹配10、危機公關處理中，企業(yè)應該采取的措施包括：A.迅速反應，及時發(fā)布官方聲明B.主動溝通，保持信息透明度C.積極調查，找出問題根源并改正D.轉移公眾注意力至其他話題上E.持續(xù)關注輿論動態(tài)，適時調整策略三、判斷題（本大題有10小題，每小題2分，共20分）1、媒介主管崗位的主要職責是負責制定公司的廣告投放策略，而非內(nèi)部溝通和員工關系管理。2、媒介主管在制定廣告投放策略時，應優(yōu)先考慮廣告的創(chuàng)意和制作質量，而廣告的投放效果可以事后調整。3、媒介主管在制定媒體策略時，需要考慮目標受眾的特點，但不需要考慮競爭對手的媒體活動。（）4、在評估媒介購買效果時，媒介主管只需要關注廣告投放后的直接銷售額增長，而無需考慮品牌認知度等長期指標。（）5、媒介主管需要具備豐富的市場分析能力，以便準確把握市場動態(tài)和消費者需求。（）6、媒介主管的工作內(nèi)容僅限于媒介投放和廣告策劃，不包括對媒介團隊的日常管理。（）7、媒介主管應具備較強的市場分析能力，能夠準確把握市場趨勢和消費者心理。8、媒介主管的工作職責中，不包括對內(nèi)部員工進行媒介知識培訓。9、媒介主管崗位的日常工作內(nèi)容中，不需要參與制定媒介策略和傳播計劃。（）10、媒介主管在處理危機公關時，應當避免與媒體直接溝通，以減少信息泄露的風險。（）四、問答題（本大題有2小題，每小題10分，共20分）第一題請闡述媒介主管在企業(yè)發(fā)展中的重要性，并簡要說明媒介主管應具備的核心能力。第二題題目：請結合您對媒介行業(yè)的理解，分析當前新媒體環(huán)境下，企業(yè)品牌傳播面臨的主要挑戰(zhàn)，并舉例說明如何應對這些挑戰(zhàn)。招聘媒介主管崗位筆試題及解答(某大型央企)一、單項選擇題（本大題有10小題，每小題2分，共20分）1、以下哪項不是媒介主管崗位的基本職責？A、制定媒介策略和傳播計劃B、管理媒介預算C、負責公司內(nèi)部溝通D、直接參與產(chǎn)品研發(fā)答案：D解析：媒介主管的職責主要集中在媒介傳播、市場推廣和品牌建設等方面，與產(chǎn)品研發(fā)無直接關聯(lián)。直接參與產(chǎn)品研發(fā)通常是研發(fā)部門或產(chǎn)品經(jīng)理的職責。因此，D選項不是媒介主管的基本職責。2、在媒介主管的工作中，以下哪項活動不屬于媒介策劃的范疇？A、確定媒介傳播的目標和關鍵信息B、選擇合適的媒介渠道進行傳播C、撰寫新聞稿和媒體稿件D、進行市場調研以了解競爭對手答案：D解析：媒介策劃主要涉及的是如何通過媒介渠道有效地傳達信息、推廣品牌和提升知名度。確定傳播目標、選擇媒介渠道、撰寫媒體稿件都屬于媒介策劃的范疇。而市場調研通常是為了了解市場趨勢、消費者行為和競爭對手情況，屬于市場分析或市場研究的范疇，不屬于媒介策劃。因此，D選項不屬于媒介策劃的范疇。3、在制定媒體傳播策略時，以下哪一項不是評估目標受眾的重要因素？A.年齡段B.收入水平C.偏好媒體渠道D.職業(yè)背景答案：D.職業(yè)背景解析：在制定媒體傳播策略時，了解目標受眾的年齡段、收入水平和偏好媒體渠道是非常重要的，因為這些信息可以幫助我們更準確地定位廣告投放的位置和形式，從而提高傳播效果。雖然職業(yè)背景有時也可以作為參考，但它并不是評估目標受眾的核心因素之一。4、在媒介購買過程中，關于“頻率”的描述正確的是？A.頻率是指一個特定時間段內(nèi)，目標受眾平均接觸到同一則廣告的次數(shù)。B.頻率是指廣告在所有選定媒介上播放的總次數(shù)。C.頻率是指廣告覆蓋的目標受眾人數(shù)。D.頻率是指廣告在單一媒介上的播放費用。答案：A.頻率是指一個特定時間段內(nèi)，目標受眾平均接觸到同一則廣告的次數(shù)。解析：頻率（Frequency）在媒介購買中特指目標受眾在一個給定的時間段內(nèi)平均看到或聽到同一個廣告的次數(shù)。這是衡量廣告曝光度的一個重要指標，有助于確保廣告信息能夠有效觸達目標受眾并產(chǎn)生記憶點。選項B描述的是總播放次數(shù)，而不僅僅是頻率；選項C描述的是覆蓋率（Reach），即廣告能夠達到的受眾數(shù)量；選項D則是指單次播放的成本，與頻率概念不同。5、以下哪個選項不屬于媒介主管的主要職責范圍？A.制定媒介策略B.監(jiān)控媒介投放效果C.管理媒介團隊D.負責公司內(nèi)部財務預算答案：D解析：媒介主管的主要職責包括制定媒介策略、監(jiān)控媒介投放效果以及管理媒介團隊，而財務預算管理通常不屬于媒介主管的職責范圍，這是財務部門的工作內(nèi)容。因此，選項D是正確的。6、以下哪種媒介購買方式在預算有限的情況下最為經(jīng)濟？A.直播廣告B.線上視頻廣告C.紙媒廣告D.社交媒體廣告答案：D解析：在預算有限的情況下，社交媒體廣告通常是最為經(jīng)濟的選擇，因為它可以根據(jù)目標受眾進行精準投放，且成本相對較低。相比之下，直播廣告、線上視頻廣告和紙媒廣告的投放成本通常較高，尤其是在競爭激烈的市場中。因此，選項D是正確的。7、在進行媒介策略規(guī)劃時，以下哪一項不是確定目標受眾的關鍵因素？A.年齡B.性別C.職業(yè)D.個人喜好E.地理位置答案：D.個人喜好解析：雖然個人喜好可以影響目標受眾對特定媒介內(nèi)容的接受度，但它通常不是媒介策略規(guī)劃中首要考慮的關鍵因素。媒介策劃人員更傾向于使用人口統(tǒng)計學特征（如年齡、性別、職業(yè)）和地理位置來定義他們的目標受眾群體，因為這些因素有助于更加準確地定位廣告信息，并選擇合適的媒體渠道以達到最佳傳播效果。8、關于媒介購買中的CPM（CostPerMille），下列描述正確的是：A.CPM指的是每千次展示的成本。B.CPM指的是每次點擊的成本。C.CPM指的是每千次行動的成本。D.CPM指的是每千人成本，但僅適用于電視廣告。E.CPM指的是每千次安裝的應用程序成本。答案：A.CPM指的是每千次展示的成本。解析：CPM是媒介購買中的一個術語，代表“CostPerMille”，即每千次印象或展示的成本。這里的“Mille”是拉丁語“千”的意思。CPM是一個用來衡量廣告費用效率的指標，它不涉及用戶是否點擊了廣告或是采取了進一步行動。因此，選項A是正確的。而選項B描述的是CPC（CostPerClick，每次點擊成本）；選項C可能是指CPA（CostPerAction，每行動成本）；選項D將CPM局限于電視廣告，實際上CPM廣泛應用于各種類型的媒體；選項E則描述了一種特殊的CPM變體，即CPI（CostPerInstall，每次安裝成本），但這不是標準的CPM定義。9、在媒介策劃過程中，以下哪項不屬于媒介策略的核心內(nèi)容？（）A.媒介目標設定B.媒介定位C.媒介預算分配D.媒介效果評估答案：B解析：媒介策略的核心內(nèi)容包括媒介目標設定、媒介定位、媒介預算分配和媒介效果評估。媒介定位是指根據(jù)品牌特點和市場需求，確定媒介在目標受眾中的形象和地位，而不是策略的核心內(nèi)容。媒介策略主要關注如何通過媒介實現(xiàn)營銷目標，而媒介定位是品牌營銷戰(zhàn)略的一部分。10、以下哪種媒介投放方式，最適用于需要快速傳播、廣泛覆蓋的市場推廣活動？（）A.線上社交媒體廣告B.線下戶外廣告C.電視廣告D.精準定位廣告答案：C解析：電視廣告具有覆蓋面廣、傳播速度快、影響深遠的優(yōu)勢，適用于需要快速傳播、廣泛覆蓋的市場推廣活動。線上社交媒體廣告、線下戶外廣告和精準定位廣告雖然各有優(yōu)勢，但在快速傳播和廣泛覆蓋方面相對較弱。因此，電視廣告是這類活動的最佳選擇。二、多項選擇題（本大題有10小題，每小題4分，共40分）1、下列哪些屬于新媒體平臺的特點？A.互動性強B.傳播速度快C.受眾范圍廣D.內(nèi)容形式單一E.用戶粘性高【答案】A、B、C、E【解析】新媒體平臺的特點包括但不限于互動性強、傳播速度快、受眾范圍廣以及用戶粘性高等。選項D錯誤在于，新媒體平臺實際上支持多種多樣的內(nèi)容形式，從文字、圖片、視頻到直播等，因此內(nèi)容形式并不單一。2、在策劃媒體活動時，考慮目標受眾的重要性體現(xiàn)在哪些方面？A.明確傳播目的B.確定傳播渠道C.設計傳播內(nèi)容D.控制傳播成本E.提升傳播效果【答案】A、B、C、E【解析】在策劃媒體活動時，了解并考慮目標受眾的重要性主要體現(xiàn)在明確傳播目的、確定合適的傳播渠道、設計吸引目標受眾的內(nèi)容以及提升整體傳播效果上。雖然控制傳播成本也是策劃過程中需要考量的因素，但它并不是直接與目標受眾相關聯(lián)的核心要點。3、以下哪些是媒介主管在制定媒介策略時需要考慮的關鍵因素？A.市場定位B.競爭對手分析C.預算分配D.法律法規(guī)遵守E.客戶滿意度調查答案：ABCD解析：A.市場定位：確定品牌在市場中的位置，是媒介策略制定的基礎。B.競爭對手分析：了解競爭對手的媒介策略和表現(xiàn)，以便制定差異化的策略。C.預算分配：合理分配媒介預算，確保資源最大化利用。D.法律法規(guī)遵守：確保媒介活動的合法性和合規(guī)性。E.客戶滿意度調查：雖然客戶滿意度是衡量媒介效果的重要指標，但通常在策略實施后通過效果評估來考慮，而非在制定策略時作為關鍵因素。4、以下哪些媒介渠道適合用于品牌形象提升？A.社交媒體B.電視廣告C.公關活動D.電子郵件營銷E.企業(yè)內(nèi)部雜志答案：ABCE解析：A.社交媒體：通過社交媒體平臺可以迅速傳播品牌信息，提升品牌形象。B.電視廣告：電視廣告具有廣泛的覆蓋面和較高的觀眾信任度，適合用于品牌形象提升。C.公關活動：通過舉辦公關活動可以提高品牌知名度和美譽度。D.電子郵件營銷：雖然電子郵件營銷是一種有效的營銷手段，但主要用于客戶關系維護和直接營銷，對品牌形象提升的直接作用有限。E.企業(yè)內(nèi)部雜志：內(nèi)部雜志可以加強員工對品牌的認同感和凝聚力，間接提升品牌形象。5、以下哪些策略可以有效提升媒體傳播的效果？A.利用大數(shù)據(jù)分析目標受眾偏好B.在所有社交媒體平臺上無差別投放廣告C.定制化內(nèi)容以適應不同的媒體平臺特性D.忽略反饋機制，專注于內(nèi)容生產(chǎn)E.跨平臺聯(lián)動營銷，形成品牌合力答案：A、C、E解析：選項A利用大數(shù)據(jù)分析可以幫助企業(yè)更精準地定位受眾，從而提高信息傳播的有效性；選項C強調根據(jù)不同的媒體平臺特性來定制化內(nèi)容，這是現(xiàn)代媒介管理中的重要策略，能夠更好地吸引并保持用戶的注意力；選項E提到跨平臺聯(lián)動營銷，這是指通過多個平臺間的相互配合，共同推動品牌的宣傳，從而形成更強的品牌影響力。選項B建議在所有平臺上無差別投放廣告，這并不是一種高效的媒體傳播策略，因為它忽略了目標受眾的具體位置和偏好；選項D忽略了反饋機制的重要性，不利于調整和優(yōu)化傳播策略。6、在處理媒體危機時，媒介主管應該采取哪些措施？A.迅速回應，公開透明地溝通B.保持沉默，等待事件自然消退C.主動與媒體建立良好關系，及時傳遞正面信息D.使用法律手段威脅負面報道的媒體E.分析危機源頭，制定針對性解決措施答案：A、C、E解析：選項A強調迅速回應與公開透明的溝通，這對于控制危機范圍、穩(wěn)定公眾情緒至關重要；選項C指出主動與媒體建立良好關系，并及時傳遞正面信息，這有助于塑造企業(yè)的正面形象，并且在危機時刻能更快獲得媒體的支持；選項E要求對危機源頭進行分析，并據(jù)此制定針對性解決措施，這是解決問題的根本方法，也是防止類似危機再次發(fā)生的必要步驟。選項B建議保持沉默，這往往會導致公眾猜測增加，不利于危機的解決；選項D提到使用法律手段威脅負面報道的媒體，這種做法可能會加劇矛盾，且不符合公關倫理原則。7、以下哪些是衡量媒介主管工作成效的關鍵指標？（）A.品牌曝光度B.媒介投放成本C.媒介受眾滿意度D.媒介傳播效果答案：ABCD解析：媒介主管的工作成效可以通過多個指標來衡量。品牌曝光度可以幫助評估品牌在公眾中的知名度；媒介投放成本是衡量媒介預算利用效率的重要指標；媒介受眾滿意度反映了受眾對媒介內(nèi)容的接受程度；媒介傳播效果則是評估媒介活動對目標受眾產(chǎn)生的影響。因此，這四個選項都是衡量媒介主管工作成效的關鍵指標。8、以下哪些行為符合媒介主管在處理媒體關系時的職業(yè)素養(yǎng)？（）A.坦誠回答媒體提問，不隱瞞事實B.保持與媒體的良好溝通，及時反饋信息C.利用職權干涉媒體報道，要求媒體報道特定內(nèi)容D.主動邀請媒體參與企業(yè)活動，提升企業(yè)知名度答案：ABD解析：媒介主管在處理媒體關系時應具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。選項A表明了坦誠和透明度，這是與媒體建立良好關系的基礎；選項B強調了及時溝通的重要性，有助于維護良好的媒體關系；選項D表示主動與媒體互動，有助于提升企業(yè)知名度和形象。而選項C則是不符合職業(yè)素養(yǎng)的行為，利用職權干涉媒體報道是違反新聞自由和媒體獨立性的行為，因此不選。9、在媒體策劃過程中，為了確保信息的有效傳播，需要考慮的因素包括：A.目標受眾的特點與偏好B.媒體渠道的覆蓋范圍和影響力C.內(nèi)容創(chuàng)意的新穎性和相關性D.預算限制對活動規(guī)模的影響E.合作伙伴的品牌形象是否匹配答案：A、B、C、D、E解析：媒體策劃是一項系統(tǒng)工程，需要綜合考量多個因素來確保信息能夠有效地觸達目標受眾。選項A提到的目標受眾特點與偏好，幫助確定內(nèi)容的定位；選項B媒體渠道的選擇直接影響到信息的傳播效果；選項C強調了內(nèi)容本身的重要性，新穎且相關的內(nèi)容更容易吸引受眾；選項D預算限制決定了活動規(guī)模和執(zhí)行細節(jié)；選項E合作伙伴的品牌形象是否匹配則影響到品牌形象的一致性和合作的效果。10、危機公關處理中，企業(yè)應該采取的措施包括：A.迅速反應，及時發(fā)布官方聲明B.主動溝通，保持信息透明度C.積極調查，找出問題根源并改正D.轉移公眾注意力至其他話題上E.持續(xù)關注輿論動態(tài)，適時調整策略答案：A、B、C、E解析：危機公關要求企業(yè)迅速而準確地響應，及時溝通可以減少誤解和恐慌（選項A）。主動溝通并保持信息透明度有助于建立信任（選項B）。查明并糾正問題是解決問題的關鍵步驟（選項C）。轉移公眾注意力（選項D）雖然可能暫時緩解壓力，但并不能解決根本問題，且有可能被認為是逃避責任的行為，因此不是正確的處理方式。持續(xù)監(jiān)控輿論變化，并根據(jù)情況調整應對策略（選項E）也是必要的。三、判斷題（本大題有10小題，每小題2分，共20分）1、媒介主管崗位的主要職責是負責制定公司的廣告投放策略，而非內(nèi)部溝通和員工關系管理。答案：×解析：媒介主管的主要職責是負責公司對外傳播媒介的管理，包括廣告投放、媒體關系維護、品牌形象塑造等。雖然內(nèi)部溝通和員工關系管理也是企業(yè)管理工作的一部分，但并非媒介主管的主要職責。2、媒介主管在制定廣告投放策略時，應優(yōu)先考慮廣告的創(chuàng)意和制作質量，而廣告的投放效果可以事后調整。答案：×解析：媒介主管在制定廣告投放策略時，應綜合考慮廣告的創(chuàng)意、制作質量以及投放效果。廣告的投放效果直接關系到廣告營銷目標的實現(xiàn)，因此在制定策略時，投放效果同樣重要，不能簡單地說可以事后調整。正確的做法是在策劃階段就充分考慮投放效果，確保廣告能夠達到預期的營銷目標。3、媒介主管在制定媒體策略時，需要考慮目標受眾的特點，但不需要考慮競爭對手的媒體活動。（）答案：×解析：媒介主管在制定媒體策略時，不僅要考慮目標受眾的特點，還應該密切關注競爭對手的媒體活動。了解競品的市場動作可以幫助企業(yè)更好地定位自身，避免信息沖突，并尋找差異化的傳播路徑。4、在評估媒介購買效果時，媒介主管只需要關注廣告投放后的直接銷售額增長，而無需考慮品牌認知度等長期指標。（）答案：×解析：在評估媒介購買的效果時，媒介主管應當采取綜合視角，不僅僅關注直接銷售額的增長，還需要考量如品牌認知度提升、品牌形象改善、顧客忠誠度增強等長期影響因素。這些長期指標對于品牌的持續(xù)發(fā)展至關重要，有助于構建企業(yè)的核心競爭力。5、媒介主管需要具備豐富的市場分析能力，以便準確把握市場動態(tài)和消費者需求。（）答案：√解析：媒介主管在制定媒介策略、策劃宣傳活動時，必須具備較強的市場分析能力，這樣才能對市場趨勢、消費者行為有深入的了解，從而制定出有效的媒介傳播方案。因此，這一說法是正確的。6、媒介主管的工作內(nèi)容僅限于媒介投放和廣告策劃，不包括對媒介團隊的日常管理。（）答案：×解析：媒介主管的工作范圍不僅包括媒介投放和廣告策劃，還涵蓋了媒介團隊的日常管理。這包括團隊建設、人員培訓、績效評估、項目管理等多個方面。媒介主管需要確保整個媒介團隊高效運作，以達到最佳的媒介傳播效果。因此，這一說法是錯誤的。7、媒介主管應具備較強的市場分析能力，能夠準確把握市場趨勢和消費者心理。答案：正確解析：媒介主管在制定媒介策略和執(zhí)行媒介計劃時，需要具備對市場趨勢的敏銳洞察力和對消費者心理的深刻理解，這樣才能確保媒介投放的有效性和針對性。8、媒介主管的工作職責中，不包括對內(nèi)部員工進行媒介知識培訓。答案：錯誤解析：媒介主管的職責通常包括但不限于媒介策略規(guī)劃、媒介資源管理、媒介效果評估等。對內(nèi)部員工進行媒介知識培訓也是其職責之一，因為這有助于提升整個團隊在媒介運用方面的專業(yè)能力。9、媒介主管崗位的日常工作內(nèi)容中，不需要參與制定媒介策略和傳播計劃。（）答案：×解析：媒介主管作為媒介團隊的核心成員，其主要職責之一就是參與制定媒介策略和傳播計劃，以確保組織的品牌形象和傳播效果。因此，這一說法是不正確的。10、媒介主管在處理危機公關時，應當避免與媒體直接溝通，以減少信息泄露的風險。（）答案：×解析：在處理危機公關時，媒介主管應當積極與媒體溝通，及時發(fā)布準確的信息，以減少誤解和謠言的傳播。避免與媒體直接溝通可能會導致信息不對稱，加劇危機的嚴重性。因此，這一說法是不正確的。四、問答題（本大題有2小題，每小題10分，共20分）第一題請闡述媒介主管在企業(yè)發(fā)展中的重要性，并簡要說明媒介主管應具備的核心能力。答案：媒介主管在企業(yè)發(fā)展中的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：1.媒介策略制定與執(zhí)行：媒介主管負責制定企業(yè)的媒介傳播策略，確保企業(yè)信息能夠有效地傳達給目標受眾，提升品牌知名度和美譽度。2.資源整合與優(yōu)化：媒介主管需要整合企業(yè)內(nèi)部及外部媒介資源，優(yōu)化傳播效果，降低傳播成本。3.危機公關與形象管理：在突發(fā)事件或負面輿論面前，媒介主管要及時采取措施，進行危機公關，維護企業(yè)良好形象。4.市場分析與預測：媒介主管通過對市場數(shù)據(jù)的分析，為企業(yè)提供市場趨勢預測，幫助企業(yè)在競爭中把握先機。媒介主管應具備的核心能力包括：1.媒介策劃能力：能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定有效的媒介傳播方案。2.市場分析能力：能夠對市場進行深入分析，了解競爭對手動態(tài)，為企業(yè)提供決策依據(jù)。3.團隊管理能力：具備領導團隊、協(xié)調溝通、激勵員工的能力，確保團隊高效運轉。4.應變處理能力：在面對突發(fā)事件或危機時，能夠迅速應對，妥善處理。解析：媒介主管在企業(yè)中扮演著至關重要的角色，其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.制定和執(zhí)行媒介策略：媒介主管負責制定企業(yè)的媒介傳播策略，確保企業(yè)信息能夠有效