2024年度業(yè)務(wù)人員勞動協(xié)議版

2024年度業(yè)務(wù)人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1乙方的工資結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎金及福利3.3甲方支付工資及福利的時間和方式第四條：試用期及轉(zhuǎn)正4.1乙方的試用期期限4.2試用期的工資待遇4.3乙方的轉(zhuǎn)正條件第五條：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍和期限5.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護6.2乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬第七條：合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止后的權(quán)益處理第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的違約責(zé)任8.2乙方違反合同的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式和程序9.2爭議解決的地點和適用法律第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的修改和補充第十一條：附件11.1附件一：工資福利明細11.2附件二：保密協(xié)議第十二條：生效條件12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期第十三條：合同期限13.1合同的有效期13.2合同續(xù)簽的條件和程序第十四條：終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指_______公司，地址為_______，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______。1.2乙方（員工）：指簽署本合同的員工，性別為_______，身份證號碼為_______，護照號碼為_______（如有）。1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任_______職位，主要工作職責(zé)為_______。2.2乙方的工作地點：乙方的日常工作地點為_______。2.3乙方的工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。3.2乙方的獎金及福利：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的獎金和其他福利。3.3甲方支付工資及福利的時間和方式：甲方每月_______日支付乙方上一個月的工資，福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：試用期及轉(zhuǎn)正4.1乙方的試用期期限：乙方試用期為_______個月。4.2試用期的工資待遇：乙方試用期工資為_______元/月。4.3乙方的轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，無嚴重違反甲方規(guī)定的行為，即可轉(zhuǎn)正。第五條：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密。5.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于客戶資料、商業(yè)模式、研發(fā)資料等，保密期限自乙方知悉該信息之日起算。5.3保密協(xié)議的違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_______元。第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，對甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)進行保護。6.2乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的違約責(zé)任：如甲方未按照約定支付工資、獎金及福利，或者未按照約定提供工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。8.2乙方違反合同的違約責(zé)任：如乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或者未按照約定保護甲方知識產(chǎn)權(quán)等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式和程序：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點和適用法律：本合同適用中華人民共和國的法律，爭議解決的地點為甲方所在地。第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀的活動。10.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條：附件11.1附件一：工資福利明細11.2附件二：保密協(xié)議第十二條：生效條件12.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條：合同期限13.1合同的有效期：本合同的有效期為一年，自簽字蓋章之日起計算。13.2合同續(xù)簽的條件和程序：合同到期前，雙方均無異議的，可以續(xù)簽。如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照雙方協(xié)商一致的條件和程序簽訂新的合同。第十四條：終止和解除14.1合同終止的條件：本合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除的；（3）乙方因離職或其他原因解除的；（4）甲方因乙方嚴重違反規(guī)定或乙方喪失民事行為能力等原因解除的。14.2合同解除的程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期等相關(guān)事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資福利明細詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、加班工資、社會保險和公積金等福利項目。同時，明確了工資支付的時間和方式。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍（如客戶資料、商業(yè)模式、研發(fā)資料等）、保密期限（自乙方知悉該信息之日起算）和違約金的具體金額。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同的違約行為及責(zé)任認定：未按照約定支付工資、獎金及福利：甲方應(yīng)支付違約金，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。未按照約定提供工作條件：甲方應(yīng)支付違約金，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違反合同的違約行為及責(zé)任認定：未按照約定履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。未按照約定保護甲方知識產(chǎn)權(quán)：甲方應(yīng)支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失，如遲延支付的利息等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指簽署本合同的公司，地址為合同中指定的地點，營業(yè)執(zhí)照注冊號為合同中指定的號碼。2.乙方（員工）：指簽署本合同的員工，性別為合同中指定的性別，身份證號碼為合同中指定的號碼，護照號碼為合同中指定的