年度解除勞動(dòng)協(xié)議格式版

年度解除勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與雙方身份1.1：甲方（解除方）的基本信息1.2：乙方（被解除方）的基本信息1.3：雙方簽訂的勞動(dòng)合同的基本信息第二條：解除勞動(dòng)合同的依據(jù)2.1：解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)2.2：解除勞動(dòng)合同的規(guī)章制度依據(jù)第三條：解除勞動(dòng)合同的條件3.1：乙方不符合崗位要求的條件3.2：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的條件3.3：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的條件第四條：解除勞動(dòng)合同的程序4.1：甲方提出解除勞動(dòng)合同意向4.2：雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的事宜4.3：甲方為乙方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)第五條：解除勞動(dòng)合同的時(shí)間與方式5.1：勞動(dòng)合同解除的正式時(shí)間5.2：勞動(dòng)合同解除的方式第六條：解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1：甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間及方式第七條：解除勞動(dòng)合同后的雙方義務(wù)7.1：乙方在解除勞動(dòng)合同后的義務(wù)7.2：甲方在解除勞動(dòng)合同后的義務(wù)第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務(wù)8.2：保密協(xié)議的期限第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1：乙方在解除勞動(dòng)合同前的工作成果歸屬9.2：乙方在解除勞動(dòng)合同后的創(chuàng)新成果歸屬第十條：違約責(zé)任10.1：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任10.2：乙方未履行保密義務(wù)的責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式11.2：爭(zhēng)議解決的適用法律第十二條：合同的生效、變更與終止12.1：本合同的生效條件12.2：本合同的變更條件12.3：本合同的終止條件第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的附件14.1：勞動(dòng)合同解除證明14.2：保密協(xié)議14.3：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與雙方身份1.1：甲方（解除方）的基本信息甲方名稱為X公司，注冊(cè)地址為市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為X，聯(lián)系電話為X。1.2：乙方（被解除方）的基本信息乙方姓名為X，性別為，身份證號(hào)碼為，聯(lián)系電話為X，住址為市區(qū)路號(hào)。1.3：雙方簽訂的勞動(dòng)合同的基本信息雙方簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為，簽訂日期為年月日，合同期限為年，乙方的工作崗位為。第二條：解除勞動(dòng)合同的依據(jù)2.1：解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)本合同解除遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2：解除勞動(dòng)合同的規(guī)章制度依據(jù)本合同解除還依據(jù)甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》等。第三條：解除勞動(dòng)合同的條件3.1：乙方不符合崗位要求的條件乙方連續(xù)兩次年度績效考核不合格，或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能通過培訓(xùn)達(dá)到崗位要求。3.2：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的條件乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，累計(jì)次數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.3：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的條件乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生診斷無法繼續(xù)從事原工作，且無法調(diào)整至其他崗位。第四條：解除勞動(dòng)合同的程序4.1：甲方提出解除勞動(dòng)合同意向甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前至少提前30日以書面形式通知乙方。4.2：雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的事宜雙方就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等。4.3：甲方為乙方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)甲方為乙方辦理解除勞動(dòng)合同所需的手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。第五條：解除勞動(dòng)合同的時(shí)間與方式5.1：勞動(dòng)合同解除的正式時(shí)間勞動(dòng)合同解除的正式時(shí)間為甲方通知乙方后的次日起。5.2：勞動(dòng)合同解除的方式本合同解除采用書面形式，由甲方出具解除勞動(dòng)合同證明，乙方向甲方交還工作證等相關(guān)證件。第六條：解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1：甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方上一個(gè)年度工資的2個(gè)月工資。6.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間及方式甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后的15日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七條：解除勞動(dòng)合同后的雙方義務(wù)7.1：乙方在解除勞動(dòng)合同后的義務(wù)乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。7.2：甲方在解除勞動(dòng)合同后的義務(wù)甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)為乙方提供必要的醫(yī)療保障，直至乙方找到新的工作單位并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務(wù)乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。8.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期2年。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1：乙方在解除勞動(dòng)合同前的工作成果歸屬乙方在解除勞動(dòng)合同前完成的工作成果，屬于甲方所有，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或發(fā)表。9.2：乙方在解除勞動(dòng)合同后的創(chuàng)新成果歸屬乙方在解除勞動(dòng)合同后，獨(dú)立創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)新成果，歸甲方所有。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)向甲方追償，并要求支付逾期支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2：乙方未履行保密義務(wù)的責(zé)任如乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方上年度工資的20%。第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2：爭(zhēng)議解決的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的生效、變更與終止12.1：本合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2：本合同的變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3：本合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中予以明確。第十四條：合同的附件14.1：勞動(dòng)合同解除證明甲方應(yīng)為本合同解除提供解除勞動(dòng)合同證明，并加蓋公章。14.2：保密協(xié)議本合同附件中包含保密協(xié)議，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀并簽署。14.3：其他相關(guān)文件其他與本合同相關(guān)的文件，包括但不限于乙方的入職資料、工作表現(xiàn)評(píng)估等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同解除證明附件內(nèi)容要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、解除勞動(dòng)合同日期、解除原因等信息，并加蓋甲方公章。附件二：保密協(xié)議附件內(nèi)容要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密協(xié)議的期限、違約責(zé)任等條款，并由乙方簽字確認(rèn)。附件三：其他相關(guān)文件附件內(nèi)容要求：包括但不限于乙方的入職資料、工作表現(xiàn)評(píng)估、績效考核結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.乙方未履行保密義務(wù)3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律4.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任：乙方有權(quán)向甲方追償，并要求支付逾期支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方未履行保密義務(wù)的責(zé)任：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方上年度工資的20%。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任：根據(jù)實(shí)際情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、記過、罰款等處罰。4.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的責(zé)任：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)果，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。示例說明：1.若甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以要求甲方支付逾期支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.若乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，支付給乙方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指乙方在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。4.違約金：指乙方未履行合同約定義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付給甲方的違約賠償金。5.解除勞動(dòng)合同：指甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，與