業(yè)務(wù)員勞動合同樣本范本

業(yè)務(wù)員勞動合同樣本范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除合同的，本合同自動續(xù)簽一年。3.雙方因工作需要，可以提前解除或終止本合同。解除或終止合同的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的推廣、客戶維護(hù)及銷售等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。具體工資待遇及獎金分配辦法按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶資料等，無論是否書面形式，均屬于甲方機(jī)密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。3.如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提出解除或終止合同。解除或終止合同的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方如解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方產(chǎn)品宣傳資料6.乙方業(yè)績報(bào)告7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明9.社會保險(xiǎn)繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露、傳播或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.業(yè)務(wù)員：在甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)推廣、客戶維護(hù)及銷售等工作的人員。4.保密條款：約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如屬乙方個(gè)人原因，按甲方規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.問題：乙方泄露、傳播或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法改進(jìn)，按甲方規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等，如因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)提前向乙方說明原因，并盡快支付。5.問題：甲方未按約定提供乙方福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及國家法律法規(guī)，及時(shí)提供乙方應(yīng)得的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按約定完成工作任務(wù)。2.甲方按約定支付乙方