急診醫(yī)務(wù)管理制度

急診醫(yī)務(wù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范急診醫(yī)務(wù)管理工作，保障醫(yī)院急診醫(yī)務(wù)工作的順利進(jìn)行。訂立本規(guī)章制度的依據(jù)是國家相關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院的管理要求。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部急診科室及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員。第三條定義解釋急診醫(yī)務(wù)：指為急需患者供應(yīng)緊急搶救、治療和診斷服務(wù)的醫(yī)療工作。急診科室：指醫(yī)院設(shè)立的特地用于處理急需患者的醫(yī)療科室。醫(yī)療工作人員：指在急診科室從事醫(yī)療工作的醫(yī)生、護(hù)士和其他相關(guān)人員。第二章急診醫(yī)務(wù)管理原則第四條安全第一原則在急診醫(yī)務(wù)工作中，安全應(yīng)放在首要位置，確保患者和醫(yī)務(wù)人員的人身安全。第五條救治優(yōu)先原則急診科室需要優(yōu)先救治生命緊急的患者，遵從從重癥到輕癥的次序進(jìn)行處理。第六條快速高效原則在急診醫(yī)務(wù)工作中，要努力探求快速高效的處理方式，提高救治效率，縮短患者等待時間。第七條知情同意原則在急診治療過程中，需要敬重患者的知情權(quán)和自主選擇權(quán)，保障患者知情同意。第三章人員管理第八條崗位設(shè)置急診科室應(yīng)依據(jù)工作需求設(shè)置合理的崗位，并明確崗位職責(zé)和權(quán)限。第九條人員編制急診科室的人員編制應(yīng)符合國家及醫(yī)院規(guī)定，并保障充分的醫(yī)務(wù)人員。第十條人員培訓(xùn)急診科室的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高急診醫(yī)療技能和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十一條獎懲制度建立健全的考核獎懲制度，對急診科室的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行嘉獎和懲罰，激勵樂觀工作態(tài)度和提高工作質(zhì)量。第四章工作流程第十二條接診和初診當(dāng)患者到達(dá)急診科室時，首先由接診人員進(jìn)行登記和核實身份信息，并及時供應(yīng)幫助。對患者進(jìn)行初步評估，確定病情緊急程度，并依照醫(yī)院的分診制度進(jìn)行分流。第十三條治療和搶救急診科室應(yīng)設(shè)立穩(wěn)定患者區(qū)、急診治療區(qū)和搶救區(qū)，依據(jù)患者病情將其布置到相應(yīng)區(qū)域進(jìn)行治療。急診醫(yī)生應(yīng)依據(jù)患者病情，及時采取相應(yīng)的治療和搶救措施，確?；颊叩纳踩５谑臈l檢查和診斷急診科室應(yīng)配備常用的檢查設(shè)備和儀器，以便及時進(jìn)行必需的檢查。急診醫(yī)生應(yīng)依據(jù)患者病情，布置相應(yīng)的檢查，并盡快進(jìn)行診斷，訂立相應(yīng)的治療方案。第十五條轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院對于需要進(jìn)一步治療或無法滿足需求的患者，急診科室應(yīng)及時進(jìn)行轉(zhuǎn)診或轉(zhuǎn)院布置，確?；颊叩玫郊皶r有效的治療。第五章管理與監(jiān)督第十六條安全管理急診科室應(yīng)訂立安全文明用藥、防范傳染病等相關(guān)制度，確?；颊哂盟幇踩铜h(huán)境衛(wèi)生。第十七條資源管理急診科室應(yīng)合理管理醫(yī)療設(shè)備、藥品和物資資源，確保供應(yīng)充分，避開資源揮霍。第十八條數(shù)據(jù)統(tǒng)計急診科室應(yīng)定期對醫(yī)療數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，了解急診工作情況，提出改進(jìn)看法，并向上級報告。第十九條質(zhì)量評估急診科室應(yīng)定期進(jìn)行質(zhì)量評估工作，以提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。第六章附則第二十條實施日期與修訂本規(guī)章制度自頒布之日起生效，如需修訂，應(yīng)經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后實施。第二十一條解釋權(quán)本規(guī)章制度由醫(yī)院管理部門負(fù)責(zé)解釋和修改，解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。以上為急診醫(yī)務(wù)管理制度的內(nèi)容，執(zhí)行情況將由醫(yī)院