2024年員工入職合同篇

2024年員工入職合同篇（必備）

員工入職合同1

甲方：____________________

乙方：____________________

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實(shí)行下列第一項形式：

（一）固定期限：自一年—月一日起至一年—月一日止。其中，試用期自一年

一月一日至一年一月一日。

（二）無固定期限：自一年—月一日起。其中，試用期自一年一月—日至一年

—月—日。

（三）以完成肯定工作任務(wù)為期限：自一年一月一日起至一時止。

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)一（部門）一（崗位）工作，詳細(xì)工作內(nèi)容

和要求是：—按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作

任務(wù)。完成管理人員支配的臨時工作任務(wù)等。

第四條甲方支配乙方執(zhí)行—標(biāo)準(zhǔn)（O1標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、。2綜合計算工時工作制度、03

不定時工作制度）工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過___小時，每周工作不超過____小時。每

月休息日為O

第五條甲方于每月一日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第一項

方式支付乙方工資。

（-）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按—執(zhí)行。

（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工斐為___元，其支付項目______或按_____執(zhí)行。乙方的工

資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。詳細(xì)的方法為依據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定詳細(xì)方

案。

乙方在試用期內(nèi)的工資為—元/月。

甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為按酒店《員工手冊》的規(guī)

定執(zhí)行。

第七條因甲方的緣由停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資

支付周期的工資標(biāo)值不包辦加班工資、獎金以及特別工作條件或環(huán)境下的津貼皮付乙方工資，

超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第一項計算：

（-）按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)。

（三）按集體合同確定的基數(shù)。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的狀況下，依據(jù)酒店

實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整。

第十條乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方

辦理社會保險，繳納的保險費(fèi)按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自擔(dān)當(dāng)原則，乙方負(fù)擔(dān)部

分由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳.

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和—市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方為乙方供應(yīng)的工資福利待遇按酒店《員二手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家以及—市的有關(guān)勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)

定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)月品。

第十四條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病

防治水平。

第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的.內(nèi)容。變更合同

應(yīng)采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》

等相關(guān)法律、法規(guī)和一市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方已具解除或者終止勞動合同的證明。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)

工作交接時支付。

第十九條甲乙雙方約定的其他事項：

1、合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn)，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視狀

況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字：

2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可馬上解除勞動合同。員工簽字：

3、乙方已經(jīng)仔細(xì)閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊和制度的

各項條例。員工簽字：

其次十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決.協(xié)商不成的，可向甲方勞動

爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可干脆向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1。培訓(xùn)協(xié)議書，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

2。保密協(xié)議書

3。崗位協(xié)議書，按酒苫及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)

范執(zhí)行。

其次十二條本合同未盡事宜或與國家和一市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和一市有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

其次十三條本合同—式一份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或

蓋章生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

日期：一年—月_日

員工入職合同2

甲方：

乙方：身份證號：

依據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問，雙方在

同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在翰林苑項目—置業(yè)顧問一工作崗位。在任職期

間，依據(jù)工作須要和乙方實(shí)力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱

私，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維

護(hù)甲方合法權(quán)益.

二、薪酬，甲乙雙方同意根據(jù)以下方式結(jié)算傭金：

1、乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個月，如正式錄用，公司依據(jù)正

式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額；

2、經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元，所成交客戶傭金處于審批

待放款狀態(tài)，成交單價不得低于公司規(guī)定的銷售底價，正常根據(jù)0.02%計提，結(jié)算時扣除10%

交房服務(wù)費(fèi)，如乙方參加交房服務(wù)，與物業(yè)公司參加員工按肯定比例安排；

3、客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價，每套傭金下調(diào)50%計提

4、每月績效300元，績效根據(jù)當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計算，每月未完成任務(wù)罰30元/套;當(dāng)月

無業(yè)績扣除全額績效300元；

5、餐補(bǔ)每日10元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)計算。

三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月

工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際狀況逐日順

延發(fā)放。

五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前30個工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后

方可離職，否則未發(fā)工資、獎金、傭金等不予發(fā)放。

六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將

扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后，根據(jù)實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職

期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價從工資中扣除。

七、在任職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用

條件的，可隨時停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），傭金與其

他薪酬不予發(fā)放；

八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的'；或者有意或嚴(yán)峻失

職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償

責(zé)任。

九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的有意或重大

過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律貴任的權(quán)力；0

十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的管理制度并情愿遵守各項事宜。

十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

b、在任職期間,乙方如嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行

為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任；

c、任職期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2、甲方的義務(wù)

a、為乙方供應(yīng)必要的工作條件；

b、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn)；

十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

a、享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利；

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c、任職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；

2、乙方的義務(wù)

a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)；

c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（簽章）：________乙方（簽章）：代表人：

簽約日期：一年一月一日簽約日期：一年一月一日

簽約地點(diǎn)：—簽約地點(diǎn)：一

員工入職合同3

甲方：___________

乙方：___________

依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列

條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自________年一月一日起至_________年一

月一日止，共計_____個月。

其次條本合同試用期自________年一月一日起至_________年一月一日。

第三條若乙方起先工作時間與約定時間不一樣，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)

系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分

協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容.

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和

休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)日方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬勞

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗

位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)港為元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理

方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公

司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月一日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，

如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙萬足額支付月實(shí)發(fā)獎金。

五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的二作條件和必要的勞動防護(hù)用品切實(shí)

愛護(hù)乙方在工作中的平安和健康。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制

度的教化和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護(hù)乙方

的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依法變

更勞動合同部分條款.

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時,

可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十七條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)

行。

其次十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一樣的；

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十一條本合同期滿前用乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看

法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責(zé)任

其次十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理

交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的',乙方應(yīng)

擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

其次十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)

實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

其次十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人

一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

其次十五條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

其次十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

其次十七條本合同自________之日起生效。

其次十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年一月—日________年一月一日

員工入職合同4

為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作心情，和確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)

施，促使公司員工工作正常開展，特擬訂本協(xié)議如下；

姓名：性別：學(xué)歷：專業(yè)：戶口所在地：

居民身份證號碼：聯(lián)系電話：

現(xiàn)居處所在地址：

一、新員工進(jìn)入公司后，嚴(yán)格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進(jìn)入公司的前三個月為考核試

用期，試用期為年月日到年月日：試用工資為元/月；此承諾書是勞動合同的附件說明，

也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

二、自進(jìn)入公司工作之日起，得仔細(xì)履行公司的各項規(guī)章制度：必需聽從公司的.支配和管

理，按時上下班不遲到不早退，考核試用期不得請假。

三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）。考核合格者，本公司將通知賜予

轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

A.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.

B.試用內(nèi)超過15天而不滿30天離職的，基本工資以50%的結(jié)算（補(bǔ)助、補(bǔ)貼不予計算）

C.試用期自動離職的甲方

可追究乙方

注：1新員工不滿一個月的，當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放；

2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方

于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

3.工作時間上午下午13:30—5:30每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午9:00

上班下午5:00下班）

為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必需嚴(yán)格的遵守執(zhí)行：

甲方：清田置業(yè)有限公司乙方：

年月日年月日

員工入職合同5

甲方：

乙方：身份證：

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，駕馭必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行

內(nèi)部定向強(qiáng)化培育，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一、培訓(xùn)時間：20—年一月—日至20—年—月—日

培訓(xùn)地點(diǎn)：

培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)費(fèi)用：合計元/人（含講師費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)等）;原則上自勞動合同簽訂日起，甲

方每月從乙方工資中扣除元/月，待乙方在工作崗面艮務(wù)滿一年后，扣除培訓(xùn)費(fèi)用一次

性返還.

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條負(fù)責(zé)供應(yīng)教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。

其次條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，依據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、

支配學(xué)時（詳見"教學(xué)安排"）。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)覺乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)

峻者給與開除處分。

第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個月的學(xué)習(xí)后，依據(jù)乙方考試成果和崗

位技能駕馭狀況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，支配至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費(fèi)用中扣除一元/月，待在工作崗位服務(wù)滿—

年后，一次性返還所扣除培訓(xùn)費(fèi)用元。

第六條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回（詳見"員

工試用協(xié)議”）;如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂"員工上崗合同”，待

遇從優(yōu)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條乙方被甲方扣除的'培訓(xùn)費(fèi)（含書籍費(fèi)、住宿費(fèi)和實(shí)踐費(fèi)）人民幣______元，此費(fèi)用在

通過面試并到培訓(xùn)地報到后按月從工資中扣除。

第九條乙方必需自覺接受甲方的教化和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)遵守法律，不遲到不早退，主

動參加甲方支配的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

第十條乙方在培訓(xùn)期間如私自外出造成人身意外或其他嚴(yán)峻后果，責(zé)任全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方特地負(fù)責(zé)看法管理的人員友好地提出看

法和建議的權(quán)利。

第十二條享受相關(guān)的素養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)，如開發(fā)技能，工作實(shí)力提升指引服務(wù)的權(quán)利.

五、附則：

第十四條乙方如因自身緣由中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除費(fèi)用;如因甲方過錯，使乙方

不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用;如因不行抗力或自然災(zāi)難造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機(jī)

關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

甲方：

乙方：

日期：

員工入職合同6

甲方（公司代表簽字）：

乙方（業(yè)務(wù)員簽字）：

本著“同等自愿、協(xié)商一樣”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保

障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、

不從事與甲方利益發(fā)生;中突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外

進(jìn)行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方應(yīng)剛好通知乙方）。

1、乙方的試用期為三個月，即年月日至年月日。

2、在試用期三個月內(nèi)，月薪為XXXX元，對夕一切差旅費(fèi)，業(yè)務(wù)接待費(fèi)，由乙方自付。試

用期三個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：RMBXXX萬元以上，若乙方業(yè)績未達(dá)到，否則

月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償，也可以選擇

和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特別性，做業(yè)務(wù)工作的敏捷性和時間支配的自由性,所以，

乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即

代表乙方確認(rèn)：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均

不得以任何理由向甲方懇求加班費(fèi)。

三、乙方的義務(wù)：1、每天必需到公司打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去探望客

戶前，必需在業(yè)務(wù)助理登記；3、探望客戶回來后，必需將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)

助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪，假如發(fā)覺乙方交回

的'客戶資料不真實(shí)，上述行為超過兩次的，視為嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合

同而不做任何賠償或補(bǔ)償。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)覺，公司有權(quán)：（1）、不

予支付乙方全部未發(fā)業(yè)績提成；（2）、沒收全部誠信金；（3）、馬上解除雙方關(guān)系而不做任

何賠償或補(bǔ)償。

四、負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方供應(yīng)。

五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所

達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴

訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法

規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實(shí)。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

甲方：年月日

乙方：年月日

附：乙方身份證復(fù)印件

員工入職合同7

甲方:

乙方:

依據(jù)—電器發(fā)展須要，我公司在天津市范圍內(nèi)聘請管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自

權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一.本協(xié)議的有效期為一年一月一日至一年一一日。

二.乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守公司隱私，聽從公司調(diào)遣、指示與支配。

三.培訓(xùn)期間乙方日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)乙方學(xué)歷（乙方需保證其供應(yīng)學(xué)歷的.真實(shí)性，甲方將對

其進(jìn)行核實(shí)）狀況而定（中學(xué)含中專學(xué)歷20元/天;高校專科學(xué)歷25元/天;高校本科30元/天），依

據(jù)學(xué)歷狀況，您的日工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，培訓(xùn)期從報到之日起。培訓(xùn)期間甲方不負(fù)責(zé)為乙方

繳納社會保瞼。

四.乙方在培訓(xùn)前發(fā)生的體檢費(fèi)等費(fèi)用，公司將依據(jù)乙方供應(yīng)的符合公司相關(guān)財務(wù)規(guī)定的有

效票據(jù)予以報銷（培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一報銷）。乙方在培訓(xùn)期間的工資依乙方在公司培訓(xùn)期間的出勤

狀況及日工資標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。

五.乙方應(yīng)愛惜公司財物，如有損毀或遺失，應(yīng)照價賠償。

六.培訓(xùn)期間，如有異議，經(jīng)協(xié)商無效，甲乙雙方均有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。

舉薦合同范本：

七.乙方在培訓(xùn)期間因故須結(jié)束培訓(xùn)協(xié)議時，應(yīng)按要求在離開前三天向所在部門負(fù)責(zé)人及人

力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

八.體檢不合格或培訓(xùn)期未滿十天自動放棄者，不發(fā)給田可補(bǔ)助。

甲方:乙方：

簽章:簽字：

一年一月一日—年—月一日

員工入職合同8

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方供應(yīng)服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱私。為了明確乙

方的保密義務(wù)，有效愛護(hù)甲方的商業(yè)隱私，防止該商業(yè)隱私被公開披露或以任何形式泄漏，依據(jù)

《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》

及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著同等、自愿、公允和誠懇信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

一、本協(xié)議所指的保密信息：

本協(xié)議所指的'保密信息是指技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級

的各項文件。乙方對此保密信息擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒

介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)：

1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)隱私應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被

披露或運(yùn)用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得

的。

2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\

利、或?yàn)橛幸饧雍τ诠?，擅自披露、運(yùn)用商業(yè)隱私、制造再現(xiàn)商業(yè)隱私的器材、取走與商業(yè)隱

私有關(guān)的物件;不得干脆或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任

何第三人披露甲方的商業(yè)隱私;不得允許或幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人運(yùn)用甲方的商業(yè)隱

私;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)隱私的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或

公司客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍運(yùn)用。

3、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名

單等交還公司。

4、乙方因各種緣由離開公司，自離開公司之日起一年內(nèi)不得自營或?yàn)楣镜母偁幷吖?yīng)服

務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、探討、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行

從事），并對其所獲得的商業(yè)隱私嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

三、違約責(zé)任：

1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作酬勞或一年工

資的違約金。

2、乙方如將商業(yè)隱私泄露給第三人或運(yùn)用商業(yè)隱私使公司遭遇損失的，乙方應(yīng)對公司進(jìn)行

賠償,其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3、因乙方惡意泄露商業(yè)隱私給公司造成嚴(yán)峻后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任,

直至追究其刑事責(zé)任。

4、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。

5、本協(xié)議一式x份，甲乙雙方各執(zhí)x份。

甲方：

聯(lián)系電話：

日期：年月日

乙方：

聯(lián)系電話：

日期：年月日

員工入職合同9

甲方（運(yùn)用部門）

名稱：

乙方（受聘人員）

姓名：

性別：

民族：

誕生年月：

身份證號：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，訂立

本勞動合同。

一、運(yùn)用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。運(yùn)用期限為即自—年一月一日起至一年—

月一日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作須要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的

管理制度。

三、勞動爰護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方

應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。

四、工作酬勞。

乙方每月工資為元.其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā).根據(jù)本公司員工手卅以及

相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項詳細(xì)的內(nèi)部管理制度。乙

方應(yīng)聽從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同

意，可續(xù)簽勞動合同。

（三）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在運(yùn)用期內(nèi)被證明不符合運(yùn)用條件的；

2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)指責(zé)教化無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；

3、嚴(yán)竣失職、瀆職或作奸犯科，對甲方利益造成重大損害的。

4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

（四）有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙

方：

1、乙方患病期E因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不

能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列狀況之一的‘，甲方科導(dǎo)依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失工作實(shí)力的；

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（A）有下列狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動月合同：

1、在運(yùn)用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未根據(jù)勞動合司約定支付工作酬勞的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)

濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、雙方須要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的。

及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和日方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后。

雙方必需嚴(yán)格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________乙方（簽章）：

簽名：_________簽名：

____年月____日____年月____日

員工入職合同10

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，駕馭必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工

進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方

共同遵守。

培訓(xùn)時間：—年_一日至一年—月一日。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺運(yùn)用等其他支位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計3000

元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從

乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方依據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際狀況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)實(shí)力等

方面的培訓(xùn)。

其次條甲方支配專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教育，引導(dǎo)乙方熟識公司

各方面狀況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必需自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)遵守法律，主動參加甲方

支配的培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)覺乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)

自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)峻者將賜予辭退。在非上班時間甲方不擔(dān)當(dāng)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其

他嚴(yán)峻后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并依據(jù)乙方考核成果和崗位技能駕馭狀況

以及業(yè)務(wù)量，確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的'標(biāo)準(zhǔn)是：

⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元；

⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、嫻熟駕馭崗位技能。

第六條

乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視狀況經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商后再延長2個月為考察期如累計5個月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。

第七條

培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月

內(nèi)因甲方緣由造成乙方不能接著學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性嘉獎（返還）給乙方并按月利率%

支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身緣由辭職的、因乙方緣由被甲方開除的、

因乙方緣由被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再嘉獎（返還）給乙

方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方供應(yīng)的如職業(yè)技能、工作實(shí)力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有

向甲方相關(guān)人員友好地提出看法和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式

員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

第十條

未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

日期：—年—月—日

日期：一年一月一日

員工入職合同11

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

在同等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、自______年一月一日起，解除雙方簽訂的，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞

動關(guān)系、工資、社保福利截至到年一月—日。

甲方為乙方繳納的'基本養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、

住房公積金至_____年一月一日止。

2、甲方依據(jù)相關(guān)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具柜應(yīng)的證明。

3、乙方根據(jù)甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_____年一月一日辦理完結(jié)。甲方在

乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時根據(jù)乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞

動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥元（大寫：

4、乙方應(yīng)為所駕馭的甲方之任何商業(yè)隱私（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第

三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥元（大寫：

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的全部支配和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本生

效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方

各執(zhí)T分、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

一年一月一日

一年一月一日

員工入職合同12

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

1、本協(xié)議期限為（年/月），自一年一月一日起至一年一月一日。

2、乙方工作任務(wù)如下：

3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方支配，按時按量完成甲方支配的工

作任務(wù)

4、勞動酬勞:

甲方按______________元（人民幣）/月（大寫：元整）

5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時按量完

成甲方分派的.工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人緣由不能再勝任工作。甲方可提前單方解除

協(xié)議。

②經(jīng)認(rèn)定甲方支配的工作嚴(yán)峻危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵?jǐn)_乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償

6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充

7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

日期：年月一日日期：年月______日

員工入職合同13

（以下簡稱甲方）系私人經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、同等、協(xié)商的原則，一樣

同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，可以即行解除

本合同，無任何薪資。

其次條工作崗位

1.甲方支配乙方從事工作。

2.甲方確因經(jīng)營須要和乙方的實(shí)力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人看法的權(quán)利，

但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從。

3.乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件

1.甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體在不

受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條工作時間

1.甲方實(shí)際每周工作6天（40小時），休息1天。

2.甲方確因工作（生產(chǎn)）須要乙方加班時，賜予相應(yīng)時間的調(diào)休.

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、安排生育假等

4.乙方如有正值理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和

補(bǔ)貼。

第五條勞動酬勞

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新

制度予以調(diào)整。

2.甲方發(fā)薪日期為次月15號。

3.甲方將依據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)當(dāng)?shù)穆?、級，不定期調(diào)整

乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動看法、工作效率，賜予獎金和提

成。

第六條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法雷去規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的.，本合同自行解除。

4.乙方不根據(jù)甲方有關(guān)制度對客戶或公司造成損失的，應(yīng)有乙方賠付，情節(jié)嚴(yán)峻者由甲方依

據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以起訴。

第七條解除和不得解除合同的規(guī)定

L符合下列狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

Q)在試用期內(nèi)，發(fā)覺乙方不符合錄用條件的；

(2)乙方因嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律，按甲方"員工守則"及獎懲方法規(guī)定可以辭退的；

(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行支配的工

作的；

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營改變，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列狀況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)甲方不根據(jù)本合同規(guī)定，向乙方支付勞動酬勞的;

（2）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；

（3）乙方有正值理由，不能或不愿接著工作，須要辭職并經(jīng)甲方同意的。

3.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)（含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修）需延長合同期限，由甲乙雙

方另簽協(xié)議。如乙方因個人狀況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培

訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免

賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%。

4.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

第八條違反合同的責(zé)任

乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，需擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，

依據(jù)違約者的責(zé)任大〃呼口紿對方造成經(jīng)濟(jì)損失的狀況確定。

第九條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如

本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等

法律效力。

甲方（蓋章）：________________乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

________年月______日________年月______日

員工入職合同14

甲方（用人單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方

簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為年自_________年月_______日起,至__________年月

日止。試用期為一區(qū)自（注：根據(jù)局下發(fā)的全員聘用方案）

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）、甲方聘用乙方在_______崗位工作。

（二）、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

（三）、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到

規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）、在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作須要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、齒位紀(jì)律

（一）、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院姬制度

（二）、甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、

考核嚴(yán)格、獎懲分明。

（三）、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，

聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行指責(zé)教化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的

處理。

四、崗位工作條件

（一）、甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條＜牛和有效的勞動平安

衛(wèi)生防護(hù)措施。

（二）、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作

特點(diǎn)的工作日制。

（三）、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、平安生產(chǎn)和規(guī)章

制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以

貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（二）、乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

（四）、甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保

險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知

乙方。

六、聘用合同的變更

（一）、甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合

同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）、本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以

書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）、乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的同位或支酉限離崗

接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相

應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

（一）、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一日以書面形

式通知乙方：

1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作

的。

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意

調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）、本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

八、聘用合同的終止

（一）、有下列情形之T勺，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合司終止條件出現(xiàn)的。

（二）、聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相

關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項：O

甲方（簽章）：_______________乙方（簽字）：

年月______日__________年月_______日

20xx新員工入職勞動合同3

甲方：________________________________________________________

乙方（職工）：

（具體信息：姓名：-性別：_,在_______部擔(dān)當(dāng)______工作。誕生年月：一年—

月—日，學(xué)歷_____）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，就

甲方聘用乙方的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

甲方聘用乙方從事方面的工作，聘用期為年月

_________日至_________年月_________日止。

二、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。假如協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一樣，

則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的.有效期限不超過3年。

三、試用期

試用期一個月，若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出

解除聘用協(xié)議的要求，且不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

四、工作時間和工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際狀況制定工年時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，

乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間；

2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理支配乙方休假或休息。

3、乙方同意依據(jù)甲方的工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作；

4、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

五、工資待遇

1、甲方依據(jù)依法自行制定的工資安排制度及發(fā)放方法支付乙方工資。

2、乙方工資實(shí)行效益工資制。月薪_____________元______________提成。

3、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。

六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、依據(jù)乙方的實(shí)際工作實(shí)力和公司工作須要，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

2、甲方有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。

3、乙方在聘用期間的職務(wù)獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建及其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。

4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

5、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)相宜的工作環(huán)境和工作條件。

6、因乙方有意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。

（二）、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的酬勞和晉升的機(jī)會，享受休假的權(quán)利。

2、乙方享有參與相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的義務(wù)。

4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守

甲方的商業(yè)隱私和技術(shù)隱私的義務(wù)。

5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相

應(yīng)法律責(zé)任。

6、乙方不得在選購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事

業(yè)單位接單。

七、協(xié)議的終止和解除

1、有下列狀況之一時，本協(xié)議自動終止：

①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法解散或依法被撤銷。

④乙方死亡。

⑤乙方丟失民事行為實(shí)力。

2、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

②乙方嚴(yán)峻違反公司期章制度或者違反公司行為規(guī)范。

③乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、貪污腐化或有其它嚴(yán)峻不良行為，對公司利益或聲譽(yù)造成損害

的。

④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政懲罰的。

⑤乙方未反應(yīng)真實(shí)狀況，在違反甲方真實(shí)意愿的狀況下簽訂協(xié)議的。

⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為須要處理的。

⑦經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后,再上崗工作表現(xiàn)仍舊達(dá)不到要求的。

3、在下列狀況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30