勞動(dòng)合同模板 內(nèi)勤

勞動(dòng)合同模板內(nèi)勤第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]

甲方（用人單位）：[填寫用人單位的全稱]

地址：[填寫用人單位的地址]

聯(lián)系電話：[填寫用人單位的聯(lián)系電話]

乙方（勞動(dòng)者）：[填寫勞動(dòng)者的姓名]

身份證號(hào)碼：[填寫勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼]

住址：[填寫勞動(dòng)者的住址]

聯(lián)系電話：[填寫勞動(dòng)者的聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止。

1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方內(nèi)勤崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方的工作時(shí)間為每周[填寫周工作天數(shù)]天，每天工作[填寫工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。

3.2乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息制度，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等合法權(quán)益。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資由基本工資和各種補(bǔ)貼組成，具體金額和支付方式見附件一。

4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法見附件二。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。

5.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，嚴(yán)守職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

6.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：

7.2.1在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方要求的；

7.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

7.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

7.2.5乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

7.2.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件一：工資福利明細(xì)表

附件二：業(yè)績(jī)考核辦法

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]

甲方（用人單位）：[填寫用人單位的全稱]

地址：[填寫用人單位的地址]

聯(lián)系電話：[填寫用人單位的聯(lián)系電話]

乙方（勞動(dòng)者）：[填寫勞動(dòng)者的姓名]

身份證號(hào)碼：[填寫勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼]

住址：[填寫勞動(dòng)者的住址]

聯(lián)系電話：[填寫勞動(dòng)者的聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]

地址：[填寫第三方主體的地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止。

1.2如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方內(nèi)勤崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方的工作時(shí)間為每周[填寫周工作天數(shù)]天，每天工作[填寫工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。

3.2乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息制度，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等合法權(quán)益。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資由基本工資和各種補(bǔ)貼組成，具體金額和支付方式見附件一。

4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法見附件二。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。

5.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任

6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，嚴(yán)守職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

6.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

6.4乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體規(guī)定見附件三。

第七條甲方權(quán)益保障

7.1甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。

7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。

7.3甲方在支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利時(shí)，有權(quán)依法扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。

第八條第三方主體權(quán)益和責(zé)任

8.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

8.2丙方應(yīng)保證乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，助力乙方提升個(gè)人能力。

8.3丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的權(quán)益。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件一：工資福利明細(xì)表

附件二：業(yè)績(jī)考核辦法

附件三：違約責(zé)任規(guī)定

第三方主體介入的意義和目的在于，可以為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和技術(shù)支持，有助于乙方提升個(gè)人能力，從而提高甲方的整體工作質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，第三方主體的介入也有利于甲方在人力資源管理方面減輕負(fù)擔(dān)，專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。同時(shí)，甲方也有義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。通過本合同的制定，甲方可以更好地規(guī)范乙方的行為，確保乙方的勞動(dòng)成果符合甲方的要求，從而實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和壯大。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]

甲方（用人單位）：[填寫用人單位的全稱]

地址：[填寫用人單位的地址]

聯(lián)系電話：[填寫用人單位的聯(lián)系電話]

乙方（勞動(dòng)者）：[填寫勞動(dòng)者的姓名]

身份證號(hào)碼：[填寫勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼]

住址：[填寫勞動(dòng)者的住址]

聯(lián)系電話：[填寫勞動(dòng)者的聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]

地址：[填寫第三方主體的地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，并為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，并引入丙方作為第三方主體提供相關(guān)服務(wù)。

第一條合同期限

1.1本合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止。

1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任[填寫職位名稱]，負(fù)責(zé)[填寫工作職責(zé)]。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方的工作時(shí)間為每周[填寫周工作天數(shù)]天，每天工作[填寫工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。

3.2乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息制度，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等合法權(quán)益。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資由基本工資和各種補(bǔ)貼組成，具體金額和支付方式見附件一。

4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法見附件二。

第五條乙方的權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)獲得公平、公正的待遇，并享有法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。

5.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。

5.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方未按照合同約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正。

6.2甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或其他福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付。

6.3甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方提供。

第七條第三方主體權(quán)益和責(zé)任

7.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

7.2丙方應(yīng)保證乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，助力乙方提升個(gè)人能力。

7.3丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的權(quán)益。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件一：工資福利明細(xì)表

附件二：業(yè)績(jī)考核辦法

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分的保障和尊重。通過本合同的制定，乙方有權(quán)獲得