臨時建筑工人雇傭協(xié)議范本版

臨時建筑工人雇傭協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3臨時建筑物定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時間3.3加班工資第四條勞動條件4.1勞動保護(hù)4.2勞動環(huán)境4.3休息休假第五條社會保險5.1社會保險繳納5.2保險福利第六條工傷處理6.1工傷認(rèn)定6.2工傷賠償?shù)谄邨l保密條款7.1保密內(nèi)容7.2泄露后果第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的權(quán)益處理第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充11.2通知與送達(dá)11.3合同的生效與終止日期第十二條附件12.1相關(guān)證件復(fù)印件12.2工作內(nèi)容詳細(xì)清單第十三條簽署13.1雇主簽名13.2雇員簽名第十四條日期14.1簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：×××公司，地址為：×××，聯(lián)系人：×××，聯(lián)系電話：×××。1.2雇員信息雇員名稱為：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系電話：×××，家庭住址：×××。1.3臨時建筑物定義臨時建筑物是指在建設(shè)工地為滿足施工需要而建設(shè)的，具有臨時性、可移動性、簡易性和臨時使用功能的建筑物。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員同意按照雇主的安排，在臨時建筑物建設(shè)工地從事相應(yīng)的建設(shè)工作，包括但不限于搬運(yùn)、搭建、拆除等工作。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：×××工地。2.3工作時間雇員的工作時間為：每日8小時，每周5天，特殊情況需加班的，按照雙方協(xié)商確定的時間執(zhí)行。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣××元/天。3.2工資支付時間雇主的工資支付時間為：每月5日前。3.3加班工資雇員加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動條件4.1勞動保護(hù)雇主為雇員提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并確保雇員的人身安全。4.2勞動環(huán)境雇主應(yīng)確保勞動環(huán)境的合規(guī)性，避免對雇員造成不必要的傷害。4.3休息休假雇員享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由雇主根據(jù)工程進(jìn)度合理安排。第五條社會保險5.1社會保險繳納雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險福利雇員根據(jù)國家和地方的規(guī)定享受相應(yīng)的保險福利。第六條工傷處理6.1工傷認(rèn)定雇員在工作中發(fā)生傷害的，雇主應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定及時為雇員申請工傷認(rèn)定。6.2工傷賠償雇員在工作中發(fā)生工傷的，雇主應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。本部分內(nèi)容共計612字。第八條合同解除與終止8.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2終止條件本合同到期，或者雙方另有約定的終止條件成立時，本合同終止。8.3解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雇主應(yīng)支付雇員未支付的工資及加班費(fèi)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方同意按照本合同第九條的規(guī)定解決爭議。第十一條其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)信息。11.3合同的生效與終止日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為×年。合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第十二條附件12.1相關(guān)證件復(fù)印件本合同簽訂時，雙方應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證件的復(fù)印件，包括但不限于身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等。12.2工作內(nèi)容詳細(xì)清單雇主應(yīng)為本合同約定的工作內(nèi)容制定詳細(xì)清單，并提交給雇員。第十三條簽署13.1雇主簽名雇主代表（簽名）：_________13.2雇員簽名雇員（簽名）：_________第十四條日期14.1簽署日期本合同簽訂日期：_________年_________月_________日。本部分內(nèi)容共計1236字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：雇員身份證復(fù)印件附件三：戶口簿復(fù)印件附件四：學(xué)歷證書復(fù)印件附件五：工作內(nèi)容詳細(xì)清單附件一的詳細(xì)要求：雇主應(yīng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保雇主的經(jīng)營合法性。附件二的詳細(xì)要求：雇員應(yīng)提供合法有效的身份證復(fù)印件，確保雇員的身份真實(shí)性。附件三的詳細(xì)要求：雇員應(yīng)提供合法有效的戶口簿復(fù)印件，確保雇員的家庭關(guān)系明確。附件四的詳細(xì)要求：雇員應(yīng)提供合法有效的學(xué)歷證書復(fù)印件，確保雇員的學(xué)歷水平符合工作要求。附件五的詳細(xì)要求：雇主應(yīng)制定詳細(xì)的工作內(nèi)容清單，包括工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時間等信息，并提交給雇員。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：雇主未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)按照合同約定的時間支付工資，如未按時支付，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為遲延支付金額的5%。違約行為二：雇主未提供勞動保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)按照合同約定提供勞動保護(hù)用品，如未提供，應(yīng)承擔(dān)雇員因此受到的人身傷害賠償責(zé)任。違約行為三：雇主未依法繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)未繳納社會保險部分的賠償責(zé)任。違約行為四：雇員未按時完成工作責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)按照合同約定的時間完成工作，如未按時完成，應(yīng)支付遲延完成工作的違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為遲延完成工作金額的5%。違約行為五：雇員泄露雇主商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是勞動合同的一種，是雇主與雇員之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.臨時建筑物：指在建設(shè)工地為滿足施工需要而建設(shè)的，具有臨時性、可移動性、簡易性和臨時使用功能的建筑物。3.工資：雇主支付給雇員的勞動報酬，包括基本工資和加班費(fèi)。4.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，