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第8頁共8頁2024年公司獎(jiǎng)懲制度改樣本(7)、未經(jīng)許可,工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行私人會(huì)客或撥打私人電話的行為;(8)、非授權(quán)人員擅自操作公司機(jī)械設(shè)備的;(9)、下班后未按規(guī)定關(guān)閉照明、電力、水源、氣體、窗戶或未鎖門的;(10)、未經(jīng)允許擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司參觀的;(11)、私自攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司區(qū)域的;(12)、移動(dòng)消防設(shè)備或隨意擺放物品導(dǎo)致消防通道受阻的;(13)、違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出工廠的;(14)、工作時(shí)間與他人閑聊、嬉戲、打鬧、大聲喧嘩,影響正常工作進(jìn)程的;(15)、工作期間出現(xiàn)打盹或私自休息的情況;(16)、未經(jīng)許可在公司內(nèi)部擅自銷售商品的;(17)、因個(gè)人疏忽導(dǎo)致工作錯(cuò)誤,影響輕微的;(18)、干擾工作或團(tuán)隊(duì)秩序,影響輕微的;(19)、不服從主管合理指導(dǎo),影響輕微的;(20)、未按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)識(shí),以及著裝不雅進(jìn)入工作場(chǎng)所的;(21)、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成重要或特殊任務(wù)的;(22)、在明確禁止吸煙的區(qū)域內(nèi)吸煙的;(23)、接聽電話時(shí)表現(xiàn)出不禮貌,使用不恰當(dāng)?shù)挠谜Z,影響公司形象的;(24)、參會(huì)人員遲到的情況。(十二)、員工出現(xiàn)以下情況之一,經(jīng)證實(shí),每次由巡查員記錄一次過失(情節(jié)嚴(yán)重者記錄大過,記錄大過者在當(dāng)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)上加扣15分,分?jǐn)?shù)扣至零分者按零分計(jì)算)其他情況參照第十一條:(1)、對(duì)上級(jí)的指示或有期限的任務(wù),無故未能按時(shí)完成,影響公司利益的;(2)、無理取鬧、參與斗毆,影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的;(3)、利用工作或職務(wù)之便,收受賄賂,導(dǎo)致公司利益受損的;(4)、工作時(shí)間內(nèi)因私事打牌、下棋的;(5)、將公司內(nèi)部文件、賬本泄露給公司外部人員閱讀,造成輕微影響的;(6)、在公司內(nèi)私自接電的;(7)、未經(jīng)允許私自調(diào)換床位或留宿非公司員工的;(8)、非機(jī)械設(shè)備操作者擅自操作機(jī)械設(shè)備,造成較嚴(yán)重影響的;(9)、下班后未按規(guī)定關(guān)閉設(shè)施,導(dǎo)致較嚴(yán)重影響的;(10)、未經(jīng)許可擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司參觀的;(11)、私自攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司區(qū)域的;(12)、隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品,導(dǎo)致消防通道受阻的;(13)、違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出工廠的;(14)、對(duì)同事進(jìn)行惡意攻擊或誣陷、作偽證的;(15)、工作期間酗酒,影響自己或他人工作的;(16)、未經(jīng)許可提前下班的;(17)、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、物品材料受損或傷及他人,情節(jié)較輕的。(十三)、員工出現(xiàn)以下情況之一,經(jīng)證實(shí),公司將按照程序予以解雇:(1)、一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)超過五天,以及一年內(nèi)累計(jì)曠工超過十天的;(2)、在入職時(shí)提供虛假的個(gè)人信息、證書或勞動(dòng)關(guān)系證明,騙取公司信任的;(3)、違反操作規(guī)程,損壞機(jī)器設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料,造成公司經(jīng)濟(jì)損失在一定金額以上的;(4)、盜竊、挪用、侵占或故意損壞公司財(cái)物,造成公司經(jīng)濟(jì)損失在一定金額以上的;(5)、違反公司保密規(guī)定,泄露公司商業(yè)機(jī)密,造成公司損失在一定金額以上的;(6)、在異性員工宿舍內(nèi)與異性同宿的;(7)、在公司服務(wù)期間,受到刑事處罰的;(8)、利用公司名義在外欺詐,損害公司名譽(yù)的;(9)、擅離職守,導(dǎo)致事故使公司遭受損害的;(10)、參與非法組織的;(11)、偽造或盜用公司印章的;(12)、吸食毒品的。(十四)、在當(dāng)月績(jī)效考核期間,通令表揚(yáng)所獎(jiǎng)勵(lì)的考核積分與警告所扣除的積分可以相抵,記功所獎(jiǎng)勵(lì)的考核積分與記過所扣除的積分可以相抵,記大功所獎(jiǎng)勵(lì)的考核積分與記大過所扣除的積分可以2024年公司獎(jiǎng)懲制度改樣本(二)(六)濫用公司財(cái)務(wù)資源或?qū)⒐矩?cái)物用于私人用途者;(七)未經(jīng)許可,在工作時(shí)間接待訪客或撥打私人電話者;(八)非指定機(jī)械設(shè)備操作人員擅自操作機(jī)械設(shè)備者;(九)下班后未按規(guī)定關(guān)閉燈光、電源、水源、氣源、窗戶及鎖門者;(十)未經(jīng)允許擅自帶領(lǐng)外部人員進(jìn)入公司參觀者;(十一)擅自攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司區(qū)域者;(十二)擅自移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品導(dǎo)致消防通道受阻者;(十三)違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域者;(十四)工作時(shí)間內(nèi)與人閑聊、打鬧、嬉戲、大聲喧嘩,影響正常工作秩序者;(十五)工作期間打瞌睡或未經(jīng)允許私自休息者;(十六)未經(jīng)許可,在公司內(nèi)部擅自推銷物品者;(十七)因個(gè)人疏忽導(dǎo)致工作失誤,情節(jié)較輕者;(十八)妨礙工作或團(tuán)隊(duì)秩序,情節(jié)較輕者;(十九)不服從主管人員合理指導(dǎo),情節(jié)較輕者;(二十)未按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)志,以及著裝不雅者;(二十一)無法按時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者;(二十二)在明確禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙者;(二十三)接聽電話時(shí)用語不禮貌,影響公司形象者;(二十四)參會(huì)人員無故遲到者。(十二)員工若存在以下情形之一,經(jīng)查證屬實(shí),每次將由巡查員記錄一次過失(情節(jié)嚴(yán)重者將記錄重大過失,并在當(dāng)月績(jī)效考核中加扣十五分,直至扣完為止):其他情形參照第十一條執(zhí)行。1.無故未能按時(shí)完成上級(jí)指示或有期限的命令,影響公司權(quán)益者;2.無理取鬧、打架斗毆,擾亂公司生產(chǎn)及員工生活秩序者;3.利用工作或職務(wù)之便,收受賄賂,損害公司利益者;4.上班期間私自進(jìn)行打牌、下棋等活動(dòng)者;5.將公司內(nèi)部文件、賬本泄露給外部人員,造成輕微影響者;6.在公司內(nèi)私自接駁電源者;7.私自調(diào)換宿舍床位或留宿外部人員者;8.非指定機(jī)械設(shè)備操作人員擅自操作機(jī)械設(shè)備者(重復(fù)項(xiàng),但在此上下文中視為不同情境下的重申);9.下班后未按規(guī)定關(guān)閉燈光、電源、水源、氣源、窗戶及鎖門,造成較嚴(yán)重影響者;10.未經(jīng)允許擅自帶領(lǐng)外部人員進(jìn)入公司參觀者(重復(fù)項(xiàng),同上);11.擅自攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司區(qū)域者(重復(fù)項(xiàng),同上);12.擅自移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品導(dǎo)致消防通道受阻者(重復(fù)項(xiàng),同上);13.違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域者(重復(fù)項(xiàng),同上);14.對(duì)同事進(jìn)行惡意攻擊、誣陷或作偽證者;15.工作中酗酒,影響自己或他人工作者;16.未經(jīng)許可擅自提前下班者;17.因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、物品材料受損或傷及他人,情節(jié)較輕者。(十三)員工若存在以下情形之一,經(jīng)查證屬實(shí),將按程序予以辭退:1.一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)超過五天,以及一年內(nèi)累計(jì)曠工超過十天者;2.提供虛假證件、證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明,騙取公司信任并獲得錄用者;3.違反操作規(guī)程,損壞機(jī)器設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料,造成公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定金額者;4.盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財(cái)物,造成公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定金額者;5.違反公司保密制度,泄露公司商業(yè)機(jī)密,造成公司損失達(dá)到一定金額者;6.在異性宿舍與異性員工同宿者;7.在公司服務(wù)期間受刑事處分者;8.利用公司名義在外進(jìn)行欺詐活動(dòng),損害公司名譽(yù)者;9.擅離職守,導(dǎo)致公司遭受損失者;10.參加非法組織者;11.偽造或盜用公司印章者;12.吸食毒品者。(十四)在當(dāng)月績(jī)效考核期內(nèi),通令表揚(yáng)所獎(jiǎng)勵(lì)的考核積分與警告所扣除的積分可相互抵消;記功所獎(jiǎng)勵(lì)的考核積分與記過所扣除的積分亦可相互抵消;記大功所獎(jiǎng)勵(lì)的考核積分與記大過所扣除的積分同樣可相互抵消。但獎(jiǎng)金不可相互抵消,需記錄在檔。(十五)員工因違規(guī)違紀(jì)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,除按相應(yīng)績(jī)效考核規(guī)定處理外,還需按責(zé)任賠償公司相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。(十六)懲罰程序在當(dāng)月績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)結(jié)束后進(jìn)行。結(jié)合公司對(duì)員工工作能力的評(píng)價(jià)體系,如需對(duì)員工2024年公司獎(jiǎng)懲制度改樣本(三)(六)、有浪費(fèi)公司財(cái)務(wù)或公物私用行為者;(七)、未經(jīng)批準(zhǔn),在上班時(shí)間會(huì)客或撥打私人電話者;(八)、非機(jī)械設(shè)備操作人員擅自操作機(jī)械設(shè)備者;(九)、下班后未按規(guī)定關(guān)閉燈、電、水、氣、窗及鎖門者;(十)、未經(jīng)許可擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司參觀者;(十一)、擅自攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司區(qū)域者;(十二)、擅自移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品導(dǎo)致消防通道受阻者;(十三)、違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出工作區(qū)域者;(十四)、在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行閑聊、打鬧、嬉戲、大聲喧嘩等行為,影響正常工作秩序者;(十五)、工作期間打瞌睡或私自休息者;(十六)、未經(jīng)許可,在公司內(nèi)部擅自推銷物品者;(十七)、因個(gè)人過失導(dǎo)致工作錯(cuò)誤,情節(jié)輕微者;(十八)、妨害工作或團(tuán)隊(duì)秩序,情節(jié)輕微者;(十九)、不服從主管人員合理指導(dǎo),情節(jié)輕微者;(二十)、未按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)志,以及著裝不雅者;(二十一)、未能按時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者;(二十二)、在明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者;(二十三)、接聽電話時(shí)態(tài)度不禮貌,使用不規(guī)范用語,影響公司形象者;(二十四)、參會(huì)人員遲到者。(十二)、員工出現(xiàn)以下情形之一,經(jīng)查證屬實(shí),每次由巡查員記錄一次過失(情節(jié)嚴(yán)重者記錄大過,并在當(dāng)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)中加扣十五分,減至無分者按無分計(jì)),其他情形參照第十一條執(zhí)行:(一)、無故未能如期完成上級(jí)指示或有期限命令,影響公司權(quán)益者;(二)、無理取鬧、打架斗毆,影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序者;(三)、利用工作或職務(wù)之便,收受賄賂,損害公司利益者;(四)、上班期間因私打牌、下棋者;(五)、將公司內(nèi)部文件、賬本交予非公司人員閱讀,造成輕微影響者;(六)、在公司內(nèi)私自接電源者;(七)、私自調(diào)換床位或留宿外人者;(八)、重復(fù)第八條,非機(jī)械設(shè)備操作人員擅自操作機(jī)械設(shè)備者;(九)、重復(fù)第九條,下班后未按規(guī)定關(guān)閉各項(xiàng)設(shè)施,造成較嚴(yán)重影響者;(十)、重復(fù)第十條,未經(jīng)許可擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司參觀者;(十一)、重復(fù)第十一條,擅自攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司者;(十二)、重復(fù)第十二條,擅自移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品導(dǎo)致消防通道受阻者;(十三)、重復(fù)第十三條,違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出工作區(qū)域者;(十四)、對(duì)同事進(jìn)行惡意攻擊、誣害或做偽證者;(十五)、工作中酗酒,影響自己或他人工作者;(十六)、未經(jīng)許可擅自提前下班者;(十七)、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、物品材料受損或傷及他人,情節(jié)較輕微者。(十三)、員工出現(xiàn)以下情形之一,經(jīng)查證屬實(shí),將按程序予以辭退:(一)、一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)超過五天,以及一年內(nèi)累計(jì)曠工超過十天者;(二)、提供虛假證件、證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明,騙取公司信任獲得錄用者;(三)、違反操作規(guī)程,損壞機(jī)器設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料,造成公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定金額者;(四)、盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財(cái)物,造成公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定金額者;(五)、違反公司保密制度,泄露公司商業(yè)機(jī)密,造成公司損失達(dá)到一定金額者;(六)、在異性宿舍與異性員工同宿者;(七)、在公司服務(wù)期間受刑事處分者;(八)、利用公司名義在外招搖撞騙,損害公司名譽(yù)者;(九)、擅離職守,

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