員工試用期勞動合同集錦15篇

員工試用期勞動合同集錦15篇

員工試用期勞動合同1

—公司（以下簡稱甲方）系有限責(zé)任公司，現(xiàn)聘用—先

生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于一年一月—

日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

職位（工種）

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過一個月的試用期。

在試用期內(nèi)，乙方如生?。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由

乙方自己承擔(dān)，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參

照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當(dāng)給予報銷。任何一方均有權(quán)

提出終止合同。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能

力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，

在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行

職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓(xùn)。

第五條勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工

守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第六條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻

大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違

反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。

乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽

定正式合同，本試用期合同自動作廢。

第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同

的有效組成部分。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址地址：

電話電話：

傳真：傳真：

日期：年月日日期：年

月日員工試用期勞動合同2

甲方：單位名稱：

主要負責(zé)人：聯(lián)系電話：

乙方：姓名___________________

出生日期年月日

身份證號碼：_____________________________

家庭住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法

規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共

同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限試用期為個月，自年

月日起至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工

作崗位。

三、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：0

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

四、工作時間

（一）甲方實行每日不超過小時，實際工作時間為早上

息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)

放須提前個工作日說明。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，

按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資%

的加班工資，如加班時間在期間的，支付

%的加班工資。

（2）周六周日休息E的加班，支付%的加班工資。

（3）法定休假日加班支付%加班工資。但乙方實

行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，

屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周

期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項標準支付工資。超過一個工資支

付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活

費。

（五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工

資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國

家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

七、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，

繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,

同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲

方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動

鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦

理提前退休。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病

救濟費和醫(yī)療費等按不出于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫

恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補

助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別

計發(fā)。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定

享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

（1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

（2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,

甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，

情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任。

(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意

外事故，乙方自行負責(zé)。

(二)甲方的義務(wù)

(1)為乙方提供必要的工作條件。

(2)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教

育和培訓(xùn)。

九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

(3)試用期間如變更單位，須提前個月通知甲方，雙方

協(xié)商終止試用合同。

(二)乙方的義務(wù)

(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

(2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)。

(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條

件，甲方有權(quán)提前解除本合同。

(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正

式勞動合同。

十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

（一）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。

（二）具有參與公司去主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十三、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有

同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）法定代表（委托代理）人（簽字或蓋

章）_________

乙方（簽字或蓋

章）_________________________________________

簽訂合同日期年月日員工試

用期勞動合同3

編號：__________

公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下

簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等

的原則，經(jīng)協(xié)商一致，侍簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年，從年月

一日至年月日止。其

中試用期為個月，從年月

0至年月0止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的

工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須

服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要

的勞動防護用品。

第四條培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

術(shù)、安全生產(chǎn)及各種的教育和訓(xùn)練。

第五條工作

甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下

班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定、婚假、喪假、

計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予

乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月基本工資為元。其余

各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工

資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，

實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。

甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、等社

會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險,

在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)

定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、

醫(yī)療等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制

度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給

予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前

30日以書面形式乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議

的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴

重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(4)乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知

甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭

職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后

3個月薪金；在培訓(xùn)結(jié)滅后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)，享受甲方規(guī)

定的1年7個工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中

扣除相應(yīng)金額。

第十一條違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，

應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制

定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞

動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞

動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到

仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后

生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《市勞動合同

規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和相悖時，以國家法規(guī)政策

為準。

甲方（蓋章）:

乙方（簽字）:

年月日員工試用期勞動合

同4

甲方：—有限公司

辦公地址：

法定代表人：—

委托代理人：

乙方：—

出生日期：—年—月—日

性別：―民族：—

文化程度：—國籍：—

身份證號碼：

家庭住址：—

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙

方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為

勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用

事業(yè)部從事：—產(chǎn)品銷售工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自：—年—月—日起，至：一年一月一

日止，本協(xié)議期限為一年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲

方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)

定的質(zhì)量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)

無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自

己負責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀

律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，

愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕

重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月—日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅

前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負責(zé)承擔(dān)乙

方的任何醫(yī)療保險費用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)

議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘

密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承

擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方

將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,

甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以

單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合

同約定，且違約方在非違約方書面通知后15E內(nèi)仍未予改正的,

非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商

不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改

或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生

效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：—有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：—

一年：—月—E

乙方（簽字）：—

—年—月—日員工試用期勞動合同5

工作單位（甲方）：

地址（住所）：______________

法定代表人（主要負責(zé)人）：

員工姓名（乙方）：

身份證住址：______________

身份證號碼：______________

根據(jù)、等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照”合法、

公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本合同，確

立勞動關(guān)系。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方商定，采取下列第一種形式確定勞動合同

期：

1、有固定期限：從年月日起至

年月日止。

2、無固定期限：從年________月________日起至法定

終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月

日至工作任務(wù)完成時止。

（二）試用期的約定，采取下列第種形式：

1、無試用期。

2、試用期為個月（天），從年月

日起至年月0止O

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務(wù)）為：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

（三）乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地

或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)

整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每

周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實

行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在

崗位實行以為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延

長工作時間。除第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一

小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十

六小時。

（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因

工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（_______）種形式執(zhí)

行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資

元/月（日）。

2、其他形式：o

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代

貨幣支付。

（三）甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工

作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休

息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按第四十四條的

規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的

工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支

付周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。

超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的'勞動，按照雙方

新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低

于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)

放至公司復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

（八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)

定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲

方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪

假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正

常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失

業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，

由甲乙雙方負責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給

予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，

并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按的

規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標

準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按的規(guī)定保護乙

方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給

乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行

體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方

及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有

關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動紀律

（一）乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和公司依法制定的各

項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作

任務(wù)。

（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事

頂。

八、勞動合同的履行和變更

（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義

務(wù)。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變

更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

（一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解

除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同

的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合

同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有

權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無

需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他工作單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工

作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙

方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支

付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由工作單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞

動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容

達成協(xié)議的。

（六）有下列情形之一，甲方可按第四十一條的規(guī)定解除勞動

合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、依照公司破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動

合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變

化，致使勞動合同無法履行的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第

五、六項的規(guī)定解除勞動合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或

者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能

力的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前

解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙

方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約

定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外；

甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付

乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。

（九）勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動

合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第

2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按

照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（十）經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一

個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計

算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地

區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾?/p>

職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮?/p>

高不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個

月的平均工資。

（十一）勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合

同期滿前30日內(nèi)將送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,

應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動

合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十、違約責(zé)任

（一）乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲

方支付違約金。

（二）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向

甲方支付違約金。

（三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或

者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，

以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方

造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲

方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造

成的直接經(jīng)濟損失。

（四）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯

的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（五）甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第

九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

（六）任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法

律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。

十一、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商

不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁

裁決不服的，可以向人夫法院起訴。

十二、其他約定

（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致

的，應(yīng)以本合同為準，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護、競業(yè)

限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。

（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他工作單位解除

或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,

否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方

原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的.全部損失。

（三）乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作

交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有

關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移

等手續(xù)）。

（四）甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)

議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

（五）甲方在公司內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約

束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則

視為本合同的有效附件。

（六）合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行

勞動法規(guī)執(zhí)行。

（七）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方

簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：______（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月

日員工試用期勞動合同6

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于一年一月一日簽訂勞動合同，一年一

月一日到一年—月—日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方

協(xié)商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的勞動合同期限至—年—月一日止，現(xiàn)

因的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)

商，現(xiàn)勞動合同期限至—年—月一日止。

第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到—年—月—日勞動

合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至一年—月一日止；因甲方

的原因提早解除勞動合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金

和賠償金共—元。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后—日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和

離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方

應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有

同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日員工試用期勞動合同7

甲方（用人單位）：___________________________

法定代表人：__________________

委托代理人：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號：________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘

乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂

本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期一個月，自

年一月一日起至年一月一日止。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，

以共同遵守。

1、乙方的崗位（工種）為：部門

職務(wù)。

2、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方

的工作崗位進行調(diào)整。

3、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動

紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真

履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。

4、甲方聘用乙方試用期工資為元/月（含養(yǎng)老、

醫(yī)療、住房公積金）。

甲方以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)

繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5、試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽

訂正式勞動合同。

一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲

方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追

究法律責(zé)任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生

的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)；

2、甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件；負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度

規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提前一

個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2、乙方的義務(wù)

1、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司

的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、

利益的義務(wù)。

2、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定

的質(zhì)量標準。

3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無

關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己

負責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。

三、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，

甲方有權(quán)提前解除本合同；

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞

動合同;

四、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民

主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份不公

平的歧視。

五、保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)

議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一項商業(yè)信息保守秘

密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何發(fā)失，乙方自愿承

擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

六、合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

1、合同期限屆滿；

2、在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方

將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,

甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以

單方終止合同。

4、對于非因1、2、3條的原因，合同任何一方違反合同約定，

且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方

可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

七其他

1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商

不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改

或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生

效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

3、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人簽字：

年—月—日年—月—日員工試用

期勞動合同8

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于一年一月一日簽訂勞動合同，一年—

月日到年月日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方

協(xié)商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的勞動合同期限至—年—月一日止，現(xiàn)

因的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)

商，現(xiàn)勞動合同期限至—年—月一日止。

第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到—年一月一日勞動

合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至—年—月—日止；因甲方

的原因提早解除勞動合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金

和賠償金共—元。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后—日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和

離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方

應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有

同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址：地址

電話：電話：

傳真：傳真：

日期：年月日日期：年月

日員工試用期勞動合同9

編號____________

甲方_________________________________

經(jīng)營地址_____________________________

乙方居民身份證號

出生日期年月日

家庭住址________________________________________

郵政編碼_______________________

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年月日生效，年月

—日終止。

其中試用期至年月日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動

合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動

合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過600；勞動合

同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工

作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，

并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品

安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面

的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安

全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，

嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)

量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下—形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間月工資―，甲方每月

日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間日工資—,甲方向乙方支付

工資的時間為每月日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生

活費為元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間

不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后

可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要

延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每

日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部

門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時

間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工多，大病醫(yī)療社會

保險。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章

制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞

動合同條件的；

（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（A）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后

未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另

行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,

并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲

方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生

之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起

訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按

照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

試用期員工的勞動合同

一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實

填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格

內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容

不得違反國家法律法規(guī)。

三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委

托代理人，或負責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，

準確，不得涂改。

甲方：有限公司

辦公地址：________________________

法定代表人：______________________

委托代理人：______________________

乙方：____________________________

出生日期：年月日

性別：夫族：

文化程度：國籍：

身份證號碼：______________________

家庭住址：________________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙

方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為

勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用

事業(yè)部從事產(chǎn)品銷售工作。

L2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自年月日起，至

年月日止，本協(xié)議期限為年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲

方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)

定的質(zhì)量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)

無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自

己負責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀

律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，

愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕

重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月日前以人民幣形式向乙方支付上

月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲

方代扣。

5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負責(zé)承擔(dān)乙

方的任何醫(yī)療保險費用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；

協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守

秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何求失，乙方自愿承

擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方

將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,

甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以

單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合

同約定，且違約方在非違約方書面通知后15E內(nèi)仍未予改正的,

非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商

不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修

改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方

可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：

年月0

乙方（簽字）____________________

年月日員工試用期勞動合

同10

用人單位甲方）

地址

電話：

法定代表人：

職務(wù)：

勞動者（乙方）：———性別：________年齡:

文化程度：—______聯(lián)系電話：

籍貫：—________住址：

身份證號碼：

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)

規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動

關(guān)系，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限及工作時間

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

L本合同為有固定期限的聘用合同，期限為年。自

______年月日至年月日有效。

其中年月日至年月

日為見習(xí)期/試用期，試用期為個月，可視乙方適

應(yīng)工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在

合同期滿前個月書面通知對方。

4.工作時間：乙方每天工作時間為時分至

時分。

5.乙方每星期休息天，每周具體休息時間由甲乙雙方

提前商定。

二、工作崗位及薪資：

1、甲方聘任乙方擔(dān)任一職。

2、乙方基本薪資為元/月，試用期薪資為

_________元/月。

3、甲方于每月_____日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費用給乙方,

乙方銀行賬戶：o

三、甲方職責(zé)

1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

2、甲方對乙方的E常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。

3、甲方負責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的

資金支持，但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。

5、甲方應(yīng)于每月______日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任

何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占

用費、風(fēng)險金等相關(guān)費用。

7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對乙方進行人身攻擊及恐

嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負全部責(zé)任及賠償乙方由此造

成的費用。

四、乙方職責(zé)

1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

2、安排員工班次，核準考勤表。

3、對員工進行定期培訓(xùn)I,確保餐廳的政策及標準得以實行。

4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食

安全。

5、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意

見的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系,

保證菜品控制在最好水平。

6、主持召開餐前會，傳達上級指示。

7、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意

見。

8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。

9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

11、負責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服

務(wù)程序、標準，提供高標準服務(wù)。="background：#b2ec0a；n>

12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運

營。

13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐

廳顯眼位置做主推。

14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員

開班后會。="background：#b2ec0a；n>

15、負責(zé)主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總

經(jīng)理匯報工作一次。

16、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,

并報總經(jīng)理決策。

17、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。

18、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。

19、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行

政管理負責(zé)（但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責(zé)），乙方只對行政工作負

責(zé)。

20、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

21、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進行合理的崗位人員及數(shù)量

搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作

人員（但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準）。在籌備期間，

所有員工及崗位人員由乙方負責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合

理要求下按時完成。

22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準，并

執(zhí)行。

23、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作

上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。

五、乙方禁止事項

1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。

2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存

儲。

3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔(dān)保及抵押。

4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則

重罰。

六、勞動合同的解除、終止

（一）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝