酒店員工職責(zé)自律

酒店員工職責(zé)自律合同編號：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，并承諾遵守甲方的規(guī)章制度、職責(zé)自律等；為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方應(yīng)認真履行酒店員工職責(zé)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守酒店的保密制度，不得泄露酒店的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受客戶的好處，不得從事一切有損甲方利益的活動。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、獎金及福利。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用。3.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。3.5甲方應(yīng)定期對乙方進行工作考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店需要，提供晉升和發(fā)展機會。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付違約金__________元。4.3甲方未按照本合同約定支付工資、獎金及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方員工培訓(xùn)資料6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.乙方工作表現(xiàn)考核報告二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同未提前通知或通知不足__________天的，視為違約。2.乙方未遵守甲方保密制度，泄露商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。3.乙方利用職務(wù)之便索取或接受客戶好處，或從事有損甲方利益活動的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.職業(yè)道德：從事職業(yè)活動的人員應(yīng)遵循的道德規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對合同內(nèi)容有異議，應(yīng)及時與甲方溝通，達成一致意見。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)的工資或獎金。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利，乙方有權(quán)要求支付，并有權(quán)解除勞動合同。4.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方、乙方發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也