健身會(huì)所員工服務(wù)期限協(xié)議版

健身會(huì)所員工服務(wù)期限協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1協(xié)議背景1.2定義2.服務(wù)期限2.1服務(wù)起始日期2.2服務(wù)結(jié)束日期3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.試用期4.1試用期限4.2試用評(píng)估5.薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社保福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.合同終止7.1雙方解除合同的情形7.2違約解除合同的情形8.違約責(zé)任8.1員工違約8.2會(huì)所違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.個(gè)人信息保護(hù)12.1個(gè)人信息收集與使用12.2個(gè)人信息保護(hù)措施13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.合同的生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與定義1.1協(xié)議背景本協(xié)議由甲方（健身會(huì)所）與乙方（員工）簽訂，旨在明確乙方向甲方提供勞動(dòng)力的服務(wù)期限、工作職責(zé)、薪資待遇等事項(xiàng)，以確保雙方權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。1.2定義（1）甲方：指具有合法經(jīng)營(yíng)資格的健身會(huì)所，按照本協(xié)議約定提供工作崗位并支付報(bào)酬的一方。（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議，同意向甲方提供勞動(dòng)力并按照甲方要求完成工作任務(wù)的一方。2.服務(wù)期限2.1服務(wù)起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2服務(wù)結(jié)束日期（1）如雙方在本協(xié)議期滿前達(dá)成續(xù)簽意向，應(yīng)簽訂新的協(xié)議，并按新協(xié)議約定執(zhí)行。（2）如雙方未能在本協(xié)議期滿前達(dá)成續(xù)簽意向，本協(xié)議自行終止。3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容1）（2）負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容2）（3）負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容3）3.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）____（2）____（3）____4.試用期4.1試用期限本協(xié)議自簽訂之日起，設(shè)置試用期為____個(gè)月。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議，則乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工。4.2試用評(píng)估甲方應(yīng)在試用期滿前，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。如乙方試用期間表現(xiàn)符合甲方要求，甲方應(yīng)予以正式錄用。如乙方試用期間表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，且無(wú)需支付任何賠償。5.薪資待遇5.1基本工資（1）月基本工資為人民幣_(tái)___元。（2）工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前。5.2獎(jiǎng)金與提成（1）乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得月度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為月基本工資的____%。（2）乙方推薦的會(huì)員成功入會(huì)，可按入會(huì)費(fèi)用的____%獲得提成。5.3社保福利（1）帶薪年假（2）節(jié)日福利（3）員工健身優(yōu)惠8.違約責(zé)任8.1員工違約（1）支付甲方違約金，金額為月基本工資的____倍。（2）賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2會(huì)所違約（1）支付乙方違約金，金額為月基本工資的____倍。（2）賠償乙方因甲方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，共同努力解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問題。9.2調(diào)解解決如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如雙方經(jīng)協(xié)商、調(diào)解無(wú)法解決問題，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方同意在合同履行期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同終止后____年止。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等，歸甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.個(gè)人信息保護(hù)12.1個(gè)人信息收集與使用甲方收集、使用乙方的個(gè)人信息，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方個(gè)人信息的安全。12.2個(gè)人信息保護(hù)措施甲方應(yīng)采取技術(shù)和管理措施，確保乙方個(gè)人信息的安全，防止泄露、損毀或者非法使用。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件本協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同的生效與終止日期14.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期（1）雙方協(xié)商一致解除。（2）乙方因離職、辭職等原因不再履行合同義務(wù)。（3）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，確保充分理解本協(xié)議的內(nèi)容。如對(duì)本協(xié)議有任何疑問，可向甲方咨詢。簽訂本協(xié)議后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。4.附件四：健身會(huì)所規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方健身會(huì)所的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度等。5.附件五：保密協(xié)議范本詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)以及保密期限等。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。7.附件七：個(gè)人信息保護(hù)措施說明詳細(xì)說明甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)措施以及乙方應(yīng)遵守的規(guī)定。8.附件八：合同修改與補(bǔ)充范本詳細(xì)列出合同修改與補(bǔ)充的條件、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定提前解除合同：乙方未滿試用期提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，金額為月基本工資的2倍。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方違約金，金額為月基本工資的4倍，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.會(huì)所違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付薪資：甲方未按時(shí)支付乙方薪資，應(yīng)支付乙方違約金，金額為月基本工資的1倍，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付乙方違約金，金額為月基本工資的1倍，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。未按照約定提供工作條件：甲方未按照約定提供乙方工作條件，應(yīng)支付乙方違約金，金額為月基本工資的1倍，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：假設(shè)乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，根據(jù)附件一中的職位說明書，乙方的試用期為3個(gè)月。根據(jù)附件八中的合同修改與補(bǔ)充范本，乙方向甲方支付違約金，金額為月基本工資的2倍。如果乙方的月基本工資為5000元，則需向甲方支付10000元違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：乙方在正式入職后的一段時(shí)間，用于雙方互相了解和評(píng)估。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不為