年度全職勞動協(xié)議示范文本版

年度全職勞動協(xié)議示范文本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方代表1.4乙方代表第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3甲方對乙方的工作安排第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排4.4加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保險和公積金5.5工資支付時間及方式第六條：試用期6.1試用期期限6.2試用期內(nèi)的工作安排6.3試用期的工資待遇第七條：勞動保護(hù)與福利7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動保護(hù)用品的提供7.3乙方因病、傷、事、產(chǎn)假等特殊情況的待遇7.4福利待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定11.2對本合同的解釋第十二條：合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資條12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：合同生效時間14.1合同生效日期14.2合同失效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方代表：指甲方授權(quán)的代表其處理本合同項下事宜的自然人或其他組織。1.4乙方代表：指乙方授權(quán)的代表其處理本合同項下事宜的自然人。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同結(jié)束日期自動失效。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任的崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位名稱），具體職責(zé)如下：3.1.1（請?zhí)顚懢唧w職責(zé)一）3.1.2（請?zhí)顚懢唧w職責(zé)二）3.1.3（請?zhí)顚懢唧w職責(zé)三）3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位職責(zé)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.3甲方對乙方的工作安排：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)，合理安排乙方的工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和資源。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排如下：4.1.1周一至周五：9:0018:004.1.2法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行4.2休息日安排：乙方每周享有兩天休息日，具體休息日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。4.3法定節(jié)假日安排：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日的休息或調(diào)休。4.4加班規(guī)定：乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制乙方的加班時間，確保乙方身心健康。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為（請?zhí)顚懢唧w金額），每月支付一次。5.2獎金：乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定享有獎金待遇。5.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位和甲方規(guī)定享有相應(yīng)的津貼待遇。5.4社會保險和公積金：甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，并按時足額繳納相關(guān)費用。5.5工資支付時間及方式：乙方工資每月支付一次，支付時間為每月（請?zhí)顚懢唧w日期）。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第六條：試用期6.1試用期期限：本合同試用期為（請?zhí)顚懢唧w期限，如三個月），自合同開始日期起計算。6.2試用期內(nèi)的工作安排：甲方應(yīng)合理安排乙方在試用期內(nèi)的工作任務(wù)，以便乙方更好地熟悉工作內(nèi)容和要求。6.3試用期的工資待遇：乙方在試用期內(nèi)的工資為基本工資的（請?zhí)顚懢唧w比例，如80%），每月支付一次。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更：本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2合同解除：9.2.1雙方協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2甲方單方解除：甲方有合法理由，可以單方解除本合同。9.2.3乙方單方解除：乙方提前（請?zhí)顚懢唧w天數(shù)）書面通知甲方，可以解除本合同。9.3合同終止：本合同有效期屆滿，或者雙方同意終止本合同的，本合同即行終止。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定。11.2對本合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條：合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資條12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：（甲方簽字）（甲方蓋章）13.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）（乙方蓋章）第十四條：合同生效時間14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同失效日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同結(jié)束日期自動失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和期望成果等。甲方應(yīng)確保職位說明書的準(zhǔn)確性和完整性，以便乙方了解工作職責(zé)和要求。附件二：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資組成，包括基本工資、獎金、津貼等，并注明工資支付時間及方式。甲方應(yīng)確保工資條的真實性和準(zhǔn)確性，以便乙方了解工資待遇。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。甲方應(yīng)確保保密協(xié)議的明確性和具體性，以便乙方了解保密義務(wù)和違約后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營策略等保密信息，構(gòu)成違約行為。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方在離職后加入競爭對手，泄露了甲方的客戶名單和銷售策略，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。甲方依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方賠償損失。2.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定的時間、金額和方式支付乙方的工資，構(gòu)成違約行為。乙方有權(quán)要求甲方支付工資、滯納金或解除合同。示例說明：甲方未能在每月約定的日期前支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資及滯納金。3.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未提供合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等條件，構(gòu)成違約行為。乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。示例說明：甲方未能提供合同約定的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作效率降低，乙方要求甲方提供工作設(shè)備。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是指勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。本合同是雙方約定的勞動合同。2.試用期：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時間。本合同中規(guī)定了試用期的期限和待遇。3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動者在勞動合同期間和離職后，對用