2024年度iOS教學(xué)人才聘用協(xié)議版

2024年度iOS教學(xué)人才聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)6.2乙方個人發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1甲方應(yīng)承擔的責任11.2乙方應(yīng)承擔的責任12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除13.附件13.1甲方提供的培訓(xùn)資料13.2乙方個人資料14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3甲方代表簽字14.4乙方簽字第一部分：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指_____________（公司名稱），根據(jù)本合同的規(guī)定聘用乙方并提供工作崗位。1.2乙方（受聘方）：指_____________（個人姓名），根據(jù)本合同的規(guī)定，為甲方提供勞動服務(wù)。第二部分：聘用崗位及職責2.1崗位名稱：iOS教學(xué)人才2.2崗位職責：乙方需根據(jù)甲方的要求，負責iOS教學(xué)的相關(guān)工作，包括但不限于課程設(shè)計、教學(xué)實施、學(xué)生輔導(dǎo)等。第三部分：聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2試用期：本合同中設(shè)定的試用期為____個月。第四部分：薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五部分：工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時間進行工作。5.2休息休假：乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度享有休息休假權(quán)利。第六部分：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。6.2乙方個人發(fā)展規(guī)劃：乙方需根據(jù)甲方的發(fā)展需求，制定并實施個人發(fā)展規(guī)劃。第七部分：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方需對甲方提供的所有保密信息進行保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第八部分：違約責任8.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。8.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。第九部分：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無需說明理由。a)甲方未按照本合同約定支付工資和福利；b)甲方違反本合同的其他約定。9.3合同終止的條件：本合同到期或者雙方另有約定終止合同的情況。第十部分：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一部分：其他約定11.1甲方應(yīng)承擔的責任：甲方應(yīng)按照本合同的約定提供工作條件和發(fā)展機會。11.2乙方應(yīng)承擔的責任：乙方應(yīng)按照本合同的約定履行工作職責，并遵守甲方的規(guī)章制度。第十二部分：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的解除：合同的解除需按照本合同第九條的約定執(zhí)行。第十三部分：附件13.1甲方提供的培訓(xùn)資料：包括但不限于培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材等。13.2乙方個人資料：包括但不限于學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。第十四部分：合同的簽署14.1簽署日期：本合同的簽署日期為____年__月__日。14.2簽署地點：本合同的簽署地點為____（地點）。14.3甲方代表簽字：甲方（聘用方）：________________（簽字）14.4乙方簽字：乙方（受聘方）：________________（簽字）第八部分：違約責任a)未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇；b)未提供乙方合同約定的工作條件；c)違反本合同其他相關(guān)條款的規(guī)定。a)未按時完成甲方安排的工作任務(wù)；b)違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；c)泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)資料。第九部分：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無需說明理由。試用期內(nèi)解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除合同當日。a)甲方未按照本合同約定支付工資和福利；b)甲方違反本合同的其他約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)；c)甲方提出不合理的工作要求，使乙方無法正常工作。9.3合同終止的條件：本合同到期或者雙方另有約定終止合同的情況。合同終止前，甲方應(yīng)支付乙方工資至合同終止當日。第十部分：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一部分：其他約定11.1甲方應(yīng)承擔的責任：甲方應(yīng)按照本合同的約定提供工作條件和發(fā)展機會。11.2乙方應(yīng)承擔的責任：乙方應(yīng)按照本合同的約定履行工作職責，并遵守甲方的規(guī)章制度。第十二部分：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的解除：合同的解除需按照本合同第九條的約定執(zhí)行。第十三部分：附件13.1甲方提供的培訓(xùn)資料：包括但不限于培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材等。13.2乙方個人資料：包括但不限于學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。第十四部分：合同的簽署14.1簽署日期：本合同的簽署日期為____年__月__日。14.2簽署地點：本合同的簽署地點為____（地點）。14.3甲方代表簽字：甲方（聘用方）：________________（簽字）14.4乙方簽字：乙方（受聘方）：________________（簽字）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方提供的培訓(xùn)資料培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)教材培訓(xùn)講義附件二：乙方個人資料學(xué)歷證明工作經(jīng)歷證明職業(yè)資格證書身份證復(fù)印件附件三：保密協(xié)議保密內(nèi)容清單保密協(xié)議實施細則附件四：工資條及福利證明工資條五險一金繳納證明年假、病假等相關(guān)福利證明附件五：甲方規(guī)章制度工作時間規(guī)定考勤制度獎懲制度附件六：乙方工作成果證明項目完成證明教學(xué)質(zhì)量評估報告說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇甲方未提供乙方合同約定的工作條件乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)乙方違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)資料違約責任認定標準：甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為未支付工資、獎金及福利待遇的總額的____%。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為未支付工資的總額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的法律關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解和考察對方是否符合合同約定而約定的期限。3.違約金：指違約方因違約行為而應(yīng)支付給