安全與緊急事件應急管理制度

安全與緊急事件應急管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了確保企業(yè)內部工作環(huán)境的安全和員工的生命資產(chǎn)安全，有效應對和管理各類緊急事件，提升企業(yè)的應急管理本領，訂立本制度。本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)和有關文件精神，并結合企業(yè)實際情況訂立，適用于企業(yè)內部全部員工和相關合作伙伴。第二條安全與緊急事件的定義安全與緊急事件，是指可能對企業(yè)內部工作環(huán)境和員工生命資產(chǎn)安全造成直接或間接威逼的突發(fā)事件，包含但不限于火災、爆炸、事故、重點環(huán)境污染、惡劣天氣、公共衛(wèi)生事件等。第二章應急管理體制第三條應急管理領導小組企業(yè)應急管理領導小組是負責企業(yè)應急管理工作的最高決策機構，由企業(yè)負責人擔負組長，安全與緊急事件應急管理責任人擔負副組長，相關職能部門的負責人和專家構成。應急管理領導小組的職責包含：1.訂立應急管理的總體策略和目標；2.負責組織和協(xié)調各部門的應急工作；3.布置應急演練和培訓；4.定期檢查和評估應急準備情況；5.處理突發(fā)事件通報、報告和決策事項。第四條應急管理責任人企業(yè)應急管理責任人是直接負責組織、指揮和協(xié)調企業(yè)內外應急工作的專職人員，由企業(yè)確定并備案。應急管理責任人的重要職責包含：1.核定應急預案并訂立實施計劃；2.組織應急演練和培訓；3.確保應急資源的儲備和調配；4.組織應急情報收集與反饋；5.協(xié)調相關部門和外部單位的應急合作；6.對突發(fā)事件進行指揮、調度和處理。第三章應急準備與預案第五條應急準備企業(yè)應當依據(jù)可能發(fā)生的安全與緊急事件風險評估結果，訂立應急儲備計劃，包含但不限于人員、物資、設備、信息等，確保應急資源的儲備和可調配性。企業(yè)應當對相關人員進行應急培訓，包含應急知識、操作技能和心理輔導等，提高員工的應急意識和本領。第六條應急預案企業(yè)應編制與自身實際相符的應急預案，包含總體應急預案和專項應急預案。總體應急預案是應對各類安全與緊急事件的總體應急措施和組織體系，包含但不限于指揮體系、應急資源調配、應急救援、群眾疏散等。專項應急預案是依據(jù)各類安全與緊急事件的特點和風險訂立的具體操作指南和處理方案，包含但不限于火災、爆炸、事故、環(huán)境污染、天氣禍害、公共衛(wèi)生事件等。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性，并與相關部門和外部單位進行聯(lián)動協(xié)調。第四章應急響應與處理第七條應急響應一旦發(fā)生安全與緊急事件，企業(yè)應急管理責任人應立刻啟動應急響應，確保應急指揮部和應急救援隊伍的組織和協(xié)調。依據(jù)應急預案的要求，應急響應應包含但不限于以下內容：1.啟動應急指揮體系和應急流程；2.快速調動應急救援隊伍；3.指揮協(xié)調各類應急資源；4.向上級政府和相關部門及時上報情況；5.對外發(fā)布緊急通知和警示信息。第八條應急處理應急處理是指依據(jù)安全與緊急事件的具體情況和應急預案的要求，采取相應措施進行事故處理和救援工作。應急處理的原則包含但不限于以下幾點：1.優(yōu)先保護人員的生命安全；2.遏制事故擴大和二次禍害的發(fā)生；3.快速掌控事故現(xiàn)場；4.救援被困人員和傷病員；5.保護環(huán)境資源的安全。第九條事后處理事后處理是指對安全與緊急事件進行評估和總結，及時矯正存在的問題并采取措施防止仿佛事件的再次發(fā)生。企業(yè)應及時進行事后評估和總結，包含但不限于以下幾個方面：1.事故導致的損失和影響；2.應急響應和處理的有效性；3.預案的適用性和操作性；4.相關部門和人員的工作表現(xiàn)；5.存在問題和改進措施。第五章應急演練與培訓第十條應急演練企業(yè)應定期開展應急演練，檢驗和評估應急預案的有效性和可操作性。應急演練可以依據(jù)不同類型的安全與緊急事件進行分類，包含但不限于定點疏散、火災應急處理、事故救援等。應急演練應重視組織協(xié)調、實戰(zhàn)性、全員參加，并針對演練結果進行評估和改進。第十一條應急培訓企業(yè)應定期組織應急培訓，提高員工的應急意識和應急本領。應急培訓可以采取多種形式，包含但不限于培訓講座、模擬演練、案例分析和在線學習等。應急培訓內容應涵蓋應急知識、操作技能和心理輔導等，以提高員工在應急事件中的反應本領和處理本領。第六章安全宣傳與教育第十二條安全宣傳企業(yè)應加強安全宣傳工作，提高員工的安全意識和防范意識。安全宣傳可以采取多種形式，包含但不限于安全標語、安全公告、安全知識宣傳等。企業(yè)應充分利用內部媒體、外部媒體和網(wǎng)上平臺，加大安全宣傳力度，確保宣傳效果。第十三條安全教育企業(yè)應定期組織安全教育，提高員工的安全素養(yǎng)和應急本領。安全教育可以包含但不限于現(xiàn)場教育、培訓班、培訓手冊和在線教育等。安全教育內容應包含安全知識、操作規(guī)程和應急處理等，以提高員工的安全技能和應急意識。第七章法律責任與監(jiān)督管理第十四條法律責任任何單位和個人違反本制度的規(guī)定，導致安全與緊急事件發(fā)生或事態(tài)擴大的，將依法承當相應的法律責任。企業(yè)應自動搭配有關單位進行調查和處理，對事故中的責任人員進行追責，并及時啟動事故撫恤和賠償工作。第十五條監(jiān)督管理企業(yè)應建立健全安全與緊急事件應急管理的監(jiān)督檢查制度，確保制度的執(zhí)行和有效性。相關部門和人員應定期對應急演練、應急預案和應急準備情況進行檢查和評估，并提出改進看法和建議。企業(yè)應定期組織內外審計和評估，對應急管理工作進行全面審查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。第八章附則第十六條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權屬于企業(yè)應急管理領導小組，并嚴格依照國家相關法律法規(guī)和有關文件執(zhí)行。對本制度的修訂應由應急管理領導小組組織起草，并征