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每月之星評(píng)選方案背景介紹為了激勵(lì)員工勇于探索、持續(xù)進(jìn)步，公司決定推出“每月之星”評(píng)選活動(dòng)，旨在獎(jiǎng)勵(lì)在本月內(nèi)表現(xiàn)出色、突出貢獻(xiàn)的員工，進(jìn)一步激勵(lì)公司整體發(fā)展，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力?；顒?dòng)規(guī)則時(shí)間周期“每月之星”評(píng)選活動(dòng)于每月的第一個(gè)工作日開始，第三個(gè)工作日結(jié)束，活動(dòng)周期為一個(gè)月。參選條件參評(píng)員工為本公司在職員工，正式員工和實(shí)習(xí)生均可參加。參評(píng)員工需全月在崗，無(wú)曠工、遲到、早退等不良記錄。參評(píng)員工需在本月內(nèi)有突出、卓越的貢獻(xiàn)或表現(xiàn)。報(bào)名方式每月在公司內(nèi)部公告欄上發(fā)布活動(dòng)啟事，員工可主動(dòng)報(bào)名或由同事推薦。員工填寫報(bào)名表，提供相關(guān)證明材料，經(jīng)過(guò)主管審批后提交到評(píng)審委員會(huì)。評(píng)選方式評(píng)審委員會(huì)由公司高層和人力資源負(fù)責(zé)人組成，對(duì)提交的申請(qǐng)進(jìn)行審核。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括員工產(chǎn)出、員工向他人提供支持的貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。分別按照員工貢獻(xiàn)質(zhì)量、貢獻(xiàn)范圍、工作態(tài)度的三個(gè)維度進(jìn)行評(píng)估打分。評(píng)審委員會(huì)依據(jù)各項(xiàng)維度的評(píng)分，綜合評(píng)定每月之星。獎(jiǎng)勵(lì)方式每月之星獎(jiǎng)勵(lì)將在下月月初結(jié)算并發(fā)放。獲獎(jiǎng)員工將獲得榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、公開表彰等獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)月末考勤情況，若獲獎(jiǎng)員工當(dāng)月考勤記錄也非常出色，可獲得崗位晉升、薪資調(diào)整等其他績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。總結(jié)“每月之星”評(píng)選活動(dòng)是一項(xiàng)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的有效方式，有助于營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，激發(fā)公司員工的工作動(dòng)力和熱情，同時(shí)也進(jìn)一步提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和品

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