制造行業(yè)員工保密協(xié)議

制造行業(yè)員工保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術語1.1“公司”是指上述指定的公司及其關聯(lián)公司、子公司、分支機構(gòu)。1.2“員工”是指上述指定的個人，包括其在公司擔任的職位及職責。1.3“保密信息”是指與公司業(yè)務、技術、財務、市場、客戶、供應商等相關的非公開信息。1.4“協(xié)議”是指本制造行業(yè)員工保密協(xié)議。第二章協(xié)議的目的與范圍2.1本協(xié)議旨在明確員工在任職期間及離職后對保密信息的保護義務。2.2本協(xié)議適用于員工在公司的全部工作期間，以及員工離職后的______年。第三章保密信息的保護3.1員工應嚴格保密其在公司工作過程中所獲得的保密信息。3.2員工不得在任何情況下泄露、傳播、復制、使用或以任何方式披露保密信息，除非得到公司的書面同意。3.3員工應采取一切合理措施，防止保密信息被未授權(quán)的第三方獲取。第四章違約責任4.1如員工違反本協(xié)議的任何條款，應承擔相應的違約責任。4.2員工應賠償公司因其違約所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失等。4.3公司有權(quán)采取一切法律手段追究員工的違約責任。第五章知識產(chǎn)權(quán)5.1員工在任職期間所創(chuàng)造的任何與公司業(yè)務相關的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，均歸公司所有。5.2員工應協(xié)助公司辦理相關知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、維權(quán)等事宜。5.3員工不得在未經(jīng)公司同意的情況下，將公司的知識產(chǎn)權(quán)用于其他用途或泄露給第三方。第六章競業(yè)限制6.1員工在任職期間及離職后的______個月內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)，直接或間接從事與公司有競爭關系的工作。6.2員工不得在競業(yè)限制期間內(nèi)，為任何競爭對手提供咨詢、服務或其他形式的協(xié)助。6.3如員工違反競業(yè)限制的義務，公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金金額為員工離職前一個月工資的______倍。第七章保密期限7.1本協(xié)議的保密期限自員工簽署之日起至員工離職后的______年止。7.2即使員工離職后保密期限屆滿，員工仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露、傳播、復制、使用或以任何方式披露保密信息。第八章信息安全8.1員工應保證其使用的計算機、通訊設備等工具符合公司的信息安全要求。8.2員工不得在未得到公司書面同意的情況下，將含有保密信息的設備或存儲介質(zhì)帶出公司場所。8.3員工應定期更新密碼，保證其使用的賬戶安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和泄露。第九章保密信息的銷毀9.1在保密期限內(nèi)，員工應按照公司規(guī)定的程序和要求，對不再需要的保密信息進行銷毀。9.2員工應保證銷毀過程符合相關法律法規(guī)的要求，防止保密信息被非法恢復或泄露。9.3員工離職時，應將所有含有保密信息的文件、資料、設備等交還給公司，并簽訂保密信息銷毀確認書。第十章爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。10.3雙方同意，在爭議解決期間，本協(xié)議的其余部分仍應繼續(xù)履行。第十一章違約金與賠償11.1如員工違反本協(xié)議的保密義務，應向公司支付違約金，違約金金額為員工違約行為發(fā)生時一個月工資的______倍。11.2如員工違反競業(yè)限制義務，應向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前一個月工資的______倍。11.3除違約金外，員工還應賠償公司因其違約行為所遭受的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失等。第十二章不可抗力12.1本協(xié)議的任何一方由于不可抗力導致無法履行或延遲履行本協(xié)議的，不視為違約。12.2不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、行為、法律法規(guī)變動等不可預見、不可避免且不可克服的客觀情況。12.3發(fā)生不可抗力的一方應及時通知對方，并提供相關證明，雙方應協(xié)商確定合理的解決方案。第十三章一般條款13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。13.3本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。第十四章法律適用與管轄14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。第十五章終止與解除15.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。15.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本協(xié)議。15.3在協(xié)議終止或解除后，本協(xié)議的保密條款仍對雙方具有約束力。甲方（公司）簽字：_____________