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文檔簡介
柳州勞動合同模板合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,達成一致,簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.雙方同意,合同期滿前____個月內,如無特殊情況,甲方應提前通知乙方續(xù)簽勞動合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方從事____崗位工作,具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。
2.乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,保持職業(yè)素養(yǎng),遵守職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密。
三、勞動報酬
1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元(稅前),按照甲方所在地的稅收政策繳納個人所得稅。
2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。
3.甲方根據乙方的績效、工作年限等因素,給予乙方相應的工資調整和晉升機會。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定,為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件和勞動保護。
2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,保障乙方身體健康。
五、社會保險和福利
1.甲方按照國家和地方的相關規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供____元/年的補充醫(yī)療保險,確保乙方在醫(yī)療保障方面的權益。
3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權益。
六、解除和終止勞動合同的條件
1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。
2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。
3.甲方根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,解除或終止與乙方的勞動合同。
4.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因,甲方有權解除勞動合同。
七、違約責任
1.雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。
2.乙方在合同期內提前解除勞動合同的,應支付甲方違約金人民幣____元。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
簽訂日期:____年__月__日
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.甲方提供的醫(yī)療保險方案
4.乙方所在崗位的工作說明書
第一篇范文:合同編號:__________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方主體):__________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,達成一致,簽訂本勞動合同。
一、第三方主體丙方的職責和權益
1.丙方作為乙方技能提升和職業(yè)發(fā)展的輔導機構,負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃指導和職場心理咨詢等服務。
2.丙方應保證其提供的培訓和指導服務符合國家相關法律法規(guī)的要求,保證服務的質量和效果。
3.丙方在提供服務過程中,應尊重乙方的個人意愿和隱私權,不得泄露乙方個人信息。
4.丙方應按照甲方的要求,為乙方提供與甲方業(yè)務發(fā)展相匹配的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展支持。
二、甲方的權益和責任
1.甲方作為乙方的用人單位,享有乙方提供的勞動成果,并按照本合同的約定支付乙方的工資待遇。
2.甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定,為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件和勞動保護。
3.甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)和公司需要,調整乙方的崗位和工作內容。
4.甲方應按照本合同的約定,為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。
三、乙方的權益和責任
1.乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,保持職業(yè)素養(yǎng),遵守職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密。
2.乙方有權按照本合同的約定,享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。
3.乙方應按照丙方的培訓計劃和要求,參加職業(yè)技能培訓,提升自身的職業(yè)能力和素質。
4.乙方應遵守丙方的培訓紀律,按照丙方的要求完成培訓課程和學習任務。
四、違約責任
1.任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。
2.乙方提前解除勞動合同的,應支付甲方違約金人民幣____元。
3.丙方未按照約定提供培訓和指導服務的,應承擔相應的違約責任。
五、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
六、其他約定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
2.本合同自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方主體):__________
簽訂日期:____年__月__日
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.丙方提供的職業(yè)技能培訓方案
4.乙方所在崗位的工作說明書
第三方主體丙方介入本合同的意義和目的在于,丙方作為專業(yè)的職業(yè)發(fā)展輔導機構,可以為乙方提供更加專業(yè)和系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展支持,幫助乙方提升自身的職業(yè)能力和素質,實現(xiàn)乙方個人職業(yè)發(fā)展的目標。同時,丙方的介入也可以提升甲方的核心競爭力,提高甲方的經濟效益和社會效益。
甲方為主導本合同的目的和意義在于,甲方作為乙方的用人單位,有責任和義務為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件,保障乙方的合法權益,同時甲方也有權利獲得乙方提供的勞動成果。通過本合同的約定,可以明確甲乙雙方的權利和義務,促進甲乙雙方的合作關系,實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方主體):__________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,達成一致,簽訂本勞動合同。
一、第三方主體丙方的職責和權益
1.丙方作為乙方職業(yè)發(fā)展的輔導機構,負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃指導和職場心理咨詢等服務。
2.丙方應保證其提供的培訓和指導服務符合國家相關法律法規(guī)的要求,保證服務的質量和效果。
3.丙方在提供服務過程中,應尊重乙方的個人意愿和隱私權,不得泄露乙方個人信息。
4.丙方應按照乙方的要求,為乙方提供與乙方職業(yè)發(fā)展目標相匹配的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展支持。
二、乙方的權益和責任
1.乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,保持職業(yè)素養(yǎng),遵守職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密。
2.乙方有權按照本合同的約定,享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。
3.乙方應按照丙方的培訓計劃和要求,參加職業(yè)技能培訓,提升自身的職業(yè)能力和素質。
4.乙方應遵守丙方的培訓紀律,按照丙方的要求完成培訓課程和學習任務。
三、甲方的權益和責任
1.甲方作為乙方的用人單位,享有乙方提供的勞動成果,并按照本合同的約定支付乙方的工資待遇。
2.甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定,為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件和勞動保護。
3.甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)和公司需要,調整乙方的崗位和工作內容。
4.甲方應按照本合同的約定,為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。
四、違約責任
1.任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。
2.甲方未按照約定支付乙方工資待遇的,應承擔相應的違約責任。
3.丙方未按照約定提供培訓和指導服務的,應承擔相應的違約責任。
五、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
六、其他約定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
2.本合同自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方主體):__________
簽訂日期:____年__月__日
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.丙方提供的職業(yè)技能培訓方案
4.乙方所在崗位的工作說明書
乙方為主導本合同的目的和意義在于,乙方作為勞動者,有權利要求甲方提供良好的工作環(huán)境和條件
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