常年職工勞動(dòng)協(xié)議樣式版

常年職工勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時(shí)間第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：培訓(xùn)及保密6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2保密義務(wù)第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1養(yǎng)老保險(xiǎn)7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3失業(yè)保險(xiǎn)7.4工傷保險(xiǎn)7.5生育保險(xiǎn)第八條：勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)條件8.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施8.3健康檢查第九條：休息休假9.1休息日9.2法定節(jié)假日9.3年假第十條：勞動(dòng)紀(jì)律10.1遵守法律法規(guī)10.2遵守公司規(guī)章制度10.3職業(yè)道德第十一條：合同解除和終止11.1甲方解除合同11.2乙方解除合同11.3合同到期終止第十二條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1解除或終止合同的情形12.2計(jì)算方式第十三條：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指：[填寫甲方全稱]1.2乙方（勞動(dòng)者）是指：[填寫乙方姓名]第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。2.2無(wú)固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非雙方另有約定或依法解除或終止。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事[填寫崗位名稱]工作，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[填寫工作地點(diǎn)]。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[填寫工作起始時(shí)間]至[填寫工作終止時(shí)間]，如有變動(dòng)，雙方協(xié)商確定。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為[填寫基本工資金額]，按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.4工資支付方式及時(shí)間：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月[填寫日期]日前支付乙方工資及獎(jiǎng)金。第五條：試用期5.1試用期期限：乙方的試用期為[填寫試用期時(shí)長(zhǎng)]，自合同生效之日起計(jì)算。5.2試用期工資：乙方在試用期的工資為[填寫試用期工資金額]。第六條：培訓(xùn)及保密6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供[填寫培訓(xùn)次數(shù)或時(shí)長(zhǎng)]的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能。6.2保密義務(wù)：乙方對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照[填寫?zhàn)B老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例]繳納保險(xiǎn)費(fèi)。7.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，按照[填寫醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例]繳納保險(xiǎn)費(fèi)。7.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，按照[填寫失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例]繳納保險(xiǎn)費(fèi)。7.4工傷保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，按照[填寫工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例]繳納保險(xiǎn)費(fèi)。7.5生育保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加生育保險(xiǎn)，按照[填寫生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例]繳納保險(xiǎn)費(fèi)。第八條：勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。8.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等，并確保乙方的正確使用。8.3健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。第九條：休息休假9.1休息日：乙方每周享有[填寫休息日天數(shù)]天的休息日。9.2法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。9.3年假：乙方每年享有[填寫年假天數(shù)]天的帶薪年假。第十條：勞動(dòng)紀(jì)律10.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度。10.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。第十一條：合同解除和終止11.1甲方解除合同：甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反合同約定，可以解除合同。11.2乙方解除合同：乙方因個(gè)人原因或合同約定的解除條件成就，可以解除合同。11.3合同到期終止：本合同有效期屆滿，如雙方未續(xù)簽，合同自行終止。第十二條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為[填寫計(jì)算公式或規(guī)定]。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2附件：附件包括雙方約定的其他文件、規(guī)章制度等，作為本合同的有效組成部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二：績(jī)效考核辦法詳細(xì)規(guī)定甲方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核流程、獎(jiǎng)金分配等。附件三：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件五：福利制度詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括年假、醫(yī)療、住房補(bǔ)貼等。附件六：內(nèi)部規(guī)章制度包括甲方的考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等內(nèi)部規(guī)章制度。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、程序和責(zé)任分配等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或福利。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)損失而定。3.甲方未支付工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)立即支付，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未提供培訓(xùn)或福利，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方未提供勞動(dòng)，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)甲方損失而定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限屆滿后不再續(xù)簽的期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，可以隨時(shí)解除或續(xù)簽的期限。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同約定條件而約定的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)