合作單位聘用協(xié)議（2024版）版

合作單位聘用協(xié)議（2024版）版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的目的1.3聘用協(xié)議的適用范圍2.合作單位信息2.1合作單位的名稱2.2合作單位的地址2.3合作單位的聯(lián)系方式3.聘用人員信息3.1聘用人員的姓名3.2聘用人員的身份證號(hào)碼3.3聘用人員的聯(lián)系方式4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位的名稱4.2聘用崗位的職責(zé)4.3聘用崗位的工作地點(diǎn)5.聘用期限5.1聘用期限的起始日期5.2聘用期限的終止日期5.3聘用續(xù)約條款6.工作報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3五險(xiǎn)一金6.4帶薪年假6.5加班工資7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假安排7.3節(jié)假日安排8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守合作單位的規(guī)章制度8.3保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同終止后的福利待遇10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除13.合作單位與聘用人員的權(quán)利與義務(wù)13.1合作單位的權(quán)利與義務(wù)13.2聘用人員的權(quán)利與義務(wù)14.合同的附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂地點(diǎn)與日期第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義本聘用協(xié)議是由合作單位與聘用人員之間簽訂的，用以確立雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。1.2聘用協(xié)議的目的本聘用協(xié)議的目的是明確合作單位與聘用人員之間的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益。1.3聘用協(xié)議的適用范圍本聘用協(xié)議適用于合作單位與聘用人員之間的聘用關(guān)系，包括但不限于固定期限的聘用、無固定期限的聘用、項(xiàng)目聘用等。第二條合作單位信息2.1合作單位的名稱合作單位的完整名稱為：“X合作單位”。2.2合作單位的地址合作單位的法定地址為：“X省X市X區(qū)X路X號(hào)”。2.3合作單位的聯(lián)系方式第三條聘用人員信息3.1聘用人員的姓名聘用人員的姓名為：“X”。3.2聘用人員的身份證號(hào)碼聘用人員的身份證號(hào)碼為：“X”。3.3聘用人員的聯(lián)系方式第四條聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位的名稱聘用人員擔(dān)任的崗位名稱為：“X”。4.2聘用崗位的職責(zé)聘用人員的主要職責(zé)包括但不限于：“X”。4.3聘用崗位的工作地點(diǎn)聘用人員的工作地點(diǎn)為：“X省X市X區(qū)X路X號(hào)”。第五條聘用期限5.1聘用期限的起始日期聘用期限的起始日期為：“年月日”。5.2聘用期限的終止日期聘用期限的終止日期為：“年月日”。5.3聘用續(xù)約條款聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的聘用協(xié)議。第六條工作報(bào)酬6.1基本工資聘用人員的月基本工資為：“X元”。6.2獎(jiǎng)金與提成聘用人員的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)工作業(yè)績進(jìn)行計(jì)算。6.3五險(xiǎn)一金合作單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.4帶薪年假聘用人員享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.5加班工資聘用人員加班工資按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1遵守國家法律法規(guī)聘用人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。8.2遵守合作單位的規(guī)章制度聘用人員應(yīng)遵守合作單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。8.3保密協(xié)議聘用人員應(yīng)對合作單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方解除合同的條件聘用協(xié)議的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）聘用人員嚴(yán)重違反聘用協(xié)議或合作單位的規(guī)章制度；（3）聘用人員因病或傷殘不能從事原工作；（4）合作單位因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，聘用人員不同意調(diào)整；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議，合作單位應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度向聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止后的福利待遇聘用協(xié)議終止后，合作單位應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度向聘用人員支付終止后的福利待遇。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.4法律訴訟任何一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在本聘用協(xié)議外，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的有效組成部分。11.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方書面簽訂，并注明簽訂日期。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改聘用協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的解除雙方均有權(quán)解除聘用協(xié)議，但需符合本協(xié)議第九條的約定。第十三條合作單位與聘用人員的權(quán)利與義務(wù)13.1合作單位的權(quán)利與義務(wù)合作單位有權(quán)按照約定向聘用人員支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，并按照本協(xié)議的約定解除或終止聘用協(xié)議。13.2聘用人員的權(quán)利與義務(wù)聘用人員有權(quán)按照約定履行聘用協(xié)議，并按照本協(xié)議的約定獲得工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。第十四條合同的附則14.1合同的解釋權(quán)本聘用協(xié)議的解釋權(quán)歸合作單位所有。14.2合同的適用法律本聘用協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的簽訂地點(diǎn)與日期本聘用協(xié)議于“年月日”在“X省X市X區(qū)X路X號(hào)”簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《聘用人員個(gè)人信息表》詳細(xì)要求：填寫聘用人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于記錄聘用人員的個(gè)人信息，以便于合作單位進(jìn)行管理和聯(lián)系。2.附件二：《聘用崗位說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的名稱、職責(zé)、工作地點(diǎn)等信息。說明：用于明確聘用人員的工作崗位和要求，以便于雙方了解和遵守。3.附件三：《工作報(bào)酬明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等報(bào)酬項(xiàng)目。說明：用于明確聘用人員的報(bào)酬構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，以便于雙方了解和遵守。4.附件四：《工作時(shí)間與休息休假安排表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員的工作時(shí)間和休息休假安排。說明：用于明確聘用人員的工作時(shí)間和休息休假安排，以便于雙方了解和遵守。5.附件五：《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合作單位的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。說明：用于明確聘用人員應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律，以便于雙方了解和遵守。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確合作單位和聘用人員的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。說明：用于保護(hù)合作單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以便于雙方了解和遵守。7.附件七：《爭議解決方式》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出爭議解決的途徑和程序。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)采取的解決方式，以便于雙方了解和遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.合作單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照約定支付聘用人員的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：合作單位應(yīng)按照本合同的約定向聘用人員支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，如未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照約定履行聘用協(xié)議，包括但不限于遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)按照本合同的約定履行聘用協(xié)議，如未按照約定履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行本合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.聘用協(xié)議：指合作單位與聘用人員之間簽訂的，用以確立雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指聘用人員按照合