餐飲業(yè)2024年勞務外包協(xié)議樣本版

餐飲業(yè)2024年勞務外包協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.勞務外包概述1.1勞務外包的定義1.2勞務外包的范圍1.3勞務外包的目的2.雙方主體2.1外包方的信息2.2接收方的信息3.勞務內(nèi)容3.1勞務的具體內(nèi)容3.2勞務的執(zhí)行標準3.3勞務的完成時間4.勞務費用4.1勞務費用的計算方式4.2勞務費用的支付時間4.3勞務費用的支付方式5.勞務人員的管理5.1勞務人員的招聘5.2勞務人員的培訓5.3勞務人員的工作時間6.質(zhì)量保障6.1質(zhì)量管理的體系6.2質(zhì)量控制的手段6.3質(zhì)量問題的處理7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護期限7.3保密信息的泄露處理8.違約責任8.1違約的定義8.2違約的責任承擔8.3違約的賠償方式9.爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的解決時間9.3爭議的解決地點10.合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更和解除的程序11.合同的生效和終止11.1合同的生效時間11.2合同的終止條件11.3合同終止后的權利義務處理12.合同的附件12.1附件的名稱12.2附件的內(nèi)容12.3附件的效力13.其他約定13.1雙方的其他權利義務13.2雙方的其他合作事項13.3雙方的其他約定14.法律適用和爭議解決14.1合同適用的法律14.2爭議解決的途徑14.3爭議解決的地點第一部分：合同如下：第一條勞務外包概述1.1勞務外包的定義根據(jù)本合同，勞務外包是指外包方將其擁有的特定勞務內(nèi)容，按照約定的標準和數(shù)量，通過本合同約定的方式，由接收方提供勞務人員，外包方支付勞務費用的合作行為。1.2勞務外包的范圍本合同的勞務外包范圍包括但不限于：餐飲服務、食材采購、廚房清潔、餐飲管理等。具體勞務內(nèi)容由雙方在附件中詳細列明。1.3勞務外包的目的雙方通過勞務外包，實現(xiàn)資源共享，降低運營成本，提高服務質(zhì)量，增強核心競爭力。第二條雙方主體2.1外包方的信息外包方全稱：____________________，地址：____________________，法定代表人：____________________，聯(lián)系電話：____________________。2.2接收方的信息接收方全稱：____________________，地址：____________________，法定代表人：____________________，聯(lián)系電話：____________________。第三條勞務內(nèi)容3.1勞務的具體內(nèi)容勞務的具體內(nèi)容由雙方在附件中詳細列明，包括但不限于：人員配備、工作時間、工作職責等。3.2勞務的執(zhí)行標準勞務的執(zhí)行標準由雙方在附件中詳細列明，包括但不限于：服務質(zhì)量、工作進度、安全標準等。3.3勞務的完成時間勞務的完成時間由雙方在附件中詳細列明，包括但不限于：項目啟動時間、項目結(jié)束時間等。第四條勞務費用4.1勞務費用的計算方式勞務費用的計算方式由雙方在附件中詳細列明，包括但不限于：按小時計費、按項目計費等。4.2勞務費用的支付時間勞務費用的支付時間為每月/每季度/每年一次，具體時間由雙方在附件中約定。4.3勞務費用的支付方式勞務費用的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由雙方在附件中約定。第五條勞務人員的管理5.1勞務人員的招聘勞務人員的招聘由接收方負責，外包方提供招聘需求和標準，接收方按照需求和標準招聘合適的人員。5.2勞務人員的培訓接收方負責對勞務人員進行必要的培訓，確保其能夠勝任工作。5.3勞務人員的工作時間勞務人員的工作時間由雙方在附件中詳細列明，包括但不限于：工作時間、休息時間、加班政策等。第六條質(zhì)量保障6.1質(zhì)量管理的體系接收方應建立健全質(zhì)量管理體系，確保勞務質(zhì)量滿足外包方的要求。6.2質(zhì)量控制的手段接收方應采取有效的質(zhì)量控制手段，包括但不限于：定期檢查、抽檢、滿意度調(diào)查等。6.3質(zhì)量問題的處理對于質(zhì)量問題，接收方應在一個工作日內(nèi)響應，并在兩個工作日內(nèi)提出解決方案。如質(zhì)量問題嚴重影響到外包方的正常運營，外包方有權立即終止合同。第八條違約責任8.1違約的定義一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約。8.2違約的責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。8.3違約的賠償方式賠償方式由雙方在附件中約定，賠償金額根據(jù)實際情況確定。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的解決時間爭議解決時間自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)結(jié)束。如雙方同意延長，則應書面簽訂延長協(xié)議。9.3爭議的解決地點爭議解決地點為雙方約定的地點，如雙方未約定，則以被告所在地為爭議解決地點。第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同變更和解除的程序合同變更或解除的程序為：雙方協(xié)商一致>簽訂書面協(xié)議>履行相關手續(xù)>合同生效。第十一條合同的生效和終止11.1合同的生效時間合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的終止條件合同終止條件由雙方在附件中約定。11.3合同終止后的權利義務處理合同終止后，雙方應按照附件的約定處理權利義務事項，包括但不限于：結(jié)算、清理、保密等。第十二條合同的附件12.1附件的名稱附件名稱包括但不限于：招聘標準、培訓計劃、工作職責、質(zhì)量標準等。12.2附件的內(nèi)容附件內(nèi)容應詳細描述勞務外包的具體事項，包括但不限于：人員配備、工作時間、工作職責等。12.3附件的效力附件與本合同具有同等效力，為本合同的組成部分。第十三條其他約定13.1雙方的其他權利義務雙方在其他權利義務方面的約定應在本合同及附件中明確。13.2雙方的其他合作事項雙方在其他合作事項方面的約定應在本合同及附件中明確。13.3雙方的其他約定雙方在其他方面的約定應在本合同及附件中明確。第十四條法律適用和爭議解決14.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決的途徑14.3爭議解決的地點爭議解決地點為雙方約定的地點，如雙方未約定，則以被告所在地為爭議解決地點。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘標準詳細描述勞務人員的招聘標準，包括但不限于：教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求、身體狀況等。附件二：培訓計劃詳細描述勞務人員的培訓計劃，包括但不限于：培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。附件三：工作職責詳細描述勞務人員的工作職責，包括但不限于：日常工作內(nèi)容、工作指標、績效考核等。附件四：質(zhì)量標準詳細描述勞務服務的質(zhì)量標準，包括但不限于：服務質(zhì)量、工作進度、安全標準等。附件五：勞務費用的計算方式詳細描述勞務費用的計算方式，包括但不限于：計費標準、計費周期、支付方式等。附件六：工作時間表詳細描述勞務人員的工作時間表，包括但不限于：工作時間、休息時間、加班政策等。附件七：保密協(xié)議詳細描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于：保密信息的定義、保密信息的保護期限、保密信息的泄露處理等。附件八：違約金計算公式詳細描述違約金的計算公式，包括但不限于：違約金的比例、計算基數(shù)等。附件九：爭議解決方式選擇協(xié)議詳細描述雙方選擇的爭議解決方式，包括但不限于：調(diào)解、仲裁或者訴訟等。附件十：合同變更和解除協(xié)議詳細描述合同變更和解除的程序，包括但不限于：變更和解除的條件、變更和解除的手續(xù)等。說明二：違約行為及責任認定：1.外包方未按照約定提供勞務人員。2.外包方未按照約定支付勞務費用。3.接收方未按照約定提供合格的勞務人員。4.接收方未按照約定履行勞務人員的管理職責。5.接收方未按照約定保證勞務質(zhì)量。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。2.違約金的計算方式按照附件九中的違約金計算公式執(zhí)行。3.賠償損失的金額根據(jù)實際情況確定。示例說明：如果外包方未按照約定提供勞務人員，接收方有權要求外包方支付違約金，并賠償因未提供勞務人員而導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務外包：指外包方將其擁有的特定勞務內(nèi)容，按照約定的標準和數(shù)量，通過本合同約定的方式，由接收方提供勞務人員，外包方支付勞務費用