2024年度保育員勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年度保育員勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2保育員職責(zé)1.3工作地點(diǎn)與時(shí)間2.勞動(dòng)條件2.1工資待遇2.2工作時(shí)間2.3休假安排3.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)3.1勞動(dòng)保護(hù)措施3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.績效評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.終止與解除協(xié)議7.1協(xié)議終止條件7.2解除協(xié)議程序8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決地點(diǎn)10.其他條款10.1不可抗力10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同解除與失效11.雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.附件12.1保育員工作內(nèi)容說明12.2工資發(fā)放明細(xì)表13.生效日期與有效期限13.1協(xié)議生效日期13.2協(xié)議有效期限14.補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充條款14.2補(bǔ)充協(xié)議生效條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2保育員職責(zé)1.2.1負(fù)責(zé)照看兒童的生活起居，確保兒童的安全；1.2.2負(fù)責(zé)兒童的早期教育，促進(jìn)兒童的全面發(fā)展；1.2.3定期與家長溝通，報(bào)告兒童的成長情況；1.2.4遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和指導(dǎo)。1.3工作地點(diǎn)與時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的場所，工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定，乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定。第二條勞動(dòng)條件2.1工資待遇乙方的月工資為人民幣元整，甲方按月支付乙方工資。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際需要調(diào)整。2.3休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第三條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)3.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供乙方一個(gè)安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供保育技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特長和職業(yè)興趣，為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會(huì)。第五條績效評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)甲方可根據(jù)乙方的的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行定期績效評估，以確定乙方的工資晉升和獎(jiǎng)勵(lì)。5.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，甲方可以給予獎(jiǎng)金、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)；如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、罰款等懲罰。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的有關(guān)甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等秘密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第八條終止與解除協(xié)議8.1協(xié)議終止條件8.1.1協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；8.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職；8.1.3甲方因業(yè)務(wù)需要終止保育服務(wù)；8.1.4雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。8.2解除協(xié)議程序協(xié)議解除應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決地點(diǎn)雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院解決。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除與失效本協(xié)議解除或失效后，乙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議義務(wù)，并歸還甲方提供的所有財(cái)產(chǎn)。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三條附件13.1保育員工作內(nèi)容說明13.2工資發(fā)放明細(xì)表第十四條生效日期與有效期限14.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2協(xié)議有效期限本協(xié)議的有效期限為一年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第十五條補(bǔ)充協(xié)議15.1補(bǔ)充條款15.2補(bǔ)充協(xié)議生效條件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保育員工作內(nèi)容說明詳細(xì)描述保育員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等，以便乙方明確自己的工作職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。附件二：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)列出工資的構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，以便乙方了解自己的工資待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的1%作為違約金。示例：如果甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，若逾期未支付，則應(yīng)支付乙方逾期支付工資的1%作為違約金。2.乙方未按約定時(shí)間到崗工作，屬于違約行為。乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的20%。示例：如果乙方未按時(shí)到崗工作，則應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的20%。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的20%。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.保育員：指在甲方提供保育服務(wù)的單位或個(gè)人，負(fù)責(zé)照看兒童的生活起居，確保兒童的安全，負(fù)責(zé)兒童的早期教育，促進(jìn)兒童的全面發(fā)展。2.工資：指乙方按照約定工作時(shí)間所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)本合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.法定代理人：指未成年人的父母或其他法定監(jiān)護(hù)人，代表未成年人行使權(quán)利和履行義務(wù)。6.社會(huì)