員工工作紀律保證書

員工工作紀律保證書合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方為維護雙方合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本員工工作紀律保證書。第一條乙方的義務和責任1.1乙方須認真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《勞動紀律規(guī)定》等。1.2乙方須按照甲方的要求，按時到崗，認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。1.4乙方須遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。第二條甲方的權利和義務2.1甲方有權對乙方進行正常的勞動管理，包括但不限于工作分配、考核、培訓等。2.2甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。2.4甲方有權要求乙方遵守本保證書約定的各項條款，如乙方違反，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。第三條違約責任3.1如乙方違反本保證書約定的條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、罰款等。3.2如甲方違反本保證書約定的條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、改正錯誤等。第四條爭議解決4.1對于本保證書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.3本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《員工手冊》2.《勞動紀律規(guī)定》3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.培訓材料及相關文檔5.獎懲制度說明6.工作分配與調(diào)度指南7.甲方公司規(guī)章制度匯總8.乙方個人檔案資料二、違約行為及認定：1.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方利用職務之便謀取不正當利益。4.乙方不履行崗位職責，工作態(tài)度消極。5.甲方未按時支付乙方工資或福利。7.甲方未按照約定進行正常的勞動管理。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的公司或企業(yè)。2.乙方：指接受甲方提供的就業(yè)機會的員工。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關系的協(xié)議。4.勞動紀律：指員工在勞動關系中應遵守的行為規(guī)范。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。6.獎懲制度：指甲方對乙方進行獎勵和懲罰的規(guī)則。7.違約行為：指未履行合同約定的義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方規(guī)章制度有疑問，應及時溝通，由甲方進行解釋。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應采取措施制止，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方利用職務之便謀取不正當利益，甲方應進行調(diào)查，并根據(jù)情況采取相應措施。4.乙方工作態(tài)度消極，甲方可通過培訓、激勵等方式進行改進。5.甲方未按時支付工資或福利，應立即補發(fā)，并向乙方道歉。6.甲方未提供良好工作環(huán)境，應采取措施改善，確保乙方合法權益。7.雙方發(fā)生爭議，可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方對乙方進行勞動管理，如工作分配、考核等。3.甲方對乙方