




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)制度第一章總則為加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的組織建設(shè),提升工會(huì)的服務(wù)能力與水平,維護(hù)廣大醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展,根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策,制定本制度。本制度旨在規(guī)范工會(huì)的工作流程、組織架構(gòu)、職責(zé)分工及監(jiān)督機(jī)制,以確保工會(huì)的有效運(yùn)作。第二章制度目標(biāo)1.明確職能:明確工會(huì)在醫(yī)院中的地位和職能,確保其在維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的作用。2.規(guī)范管理:建立健全工會(huì)的組織架構(gòu)和工作流程,確保工會(huì)活動(dòng)的規(guī)范性和透明性。3.增強(qiáng)參與:鼓勵(lì)廣大員工積極參與工會(huì)活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和向心力。4.提高服務(wù):提升工會(huì)為員工服務(wù)的能力和水平,確保員工的合理訴求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。第三章適用范圍本制度適用于本醫(yī)院內(nèi)所有工會(huì)組織及其成員,包括醫(yī)院各科室工會(huì)小組、工會(huì)委員會(huì)及其它相關(guān)職能部門。第四章組織架構(gòu)1.工會(huì)委員會(huì):作為醫(yī)院工會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu),由代表各科室的工會(huì)委員組成,負(fù)責(zé)制定工會(huì)的工作計(jì)劃、審定工會(huì)活動(dòng)預(yù)算及監(jiān)督工會(huì)工作。2.工會(huì)小組:在每個(gè)科室設(shè)立工會(huì)小組,負(fù)責(zé)科室內(nèi)部的工會(huì)工作,組織員工參與工會(huì)活動(dòng),收集和反饋員工的意見與建議。3.工會(huì)辦公室:負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展,負(fù)責(zé)工會(huì)信息的收集與整理。第五章職責(zé)分工1.工會(huì)委員會(huì)職責(zé):-制定年度工作計(jì)劃與活動(dòng)安排。-組織工會(huì)選舉與成員培訓(xùn)。-監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理。-收集、研究并反饋員工的意見和建議。2.工會(huì)小組職責(zé):-組織科室內(nèi)的工會(huì)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。-定期召開會(huì)議,討論并解決科室內(nèi)的工會(huì)事務(wù)。-將員工的需求與建議及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反饋。3.工會(huì)辦公室職責(zé):-負(fù)責(zé)工會(huì)日常事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)。-整理并保存工會(huì)活動(dòng)的相關(guān)資料。-負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷與記錄。第六章工作流程6.1工會(huì)活動(dòng)的組織流程1.需求收集:通過問卷、座談會(huì)等形式,收集員工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的需求與建議。2.活動(dòng)計(jì)劃:工會(huì)委員會(huì)根據(jù)收集的信息,制定年度活動(dòng)計(jì)劃,并報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.活動(dòng)實(shí)施:工會(huì)小組根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃組織具體活動(dòng),并做好活動(dòng)記錄。4.反饋總結(jié):活動(dòng)結(jié)束后,及時(shí)收集參與員工的反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為下次活動(dòng)提供參考。6.2資金使用流程1.預(yù)算申請(qǐng):工會(huì)委員會(huì)根據(jù)活動(dòng)需要,提前向醫(yī)院申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.經(jīng)費(fèi)使用:活動(dòng)結(jié)束后,工會(huì)小組需提交活動(dòng)總結(jié)及經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告。3.審計(jì)監(jiān)督:工會(huì)辦公室定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì),確保資金使用的透明和合規(guī)。第七章監(jiān)督機(jī)制1.定期檢查:工會(huì)委員會(huì)每季度對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行檢查,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。2.反饋機(jī)制:設(shè)置意見箱和熱線電話,鼓勵(lì)員工對(duì)工會(huì)工作提出意見和建議,工會(huì)辦公室應(yīng)定期匯總并反饋。3.年度評(píng)估:每年年底,工會(huì)委員會(huì)需對(duì)全年工作進(jìn)行評(píng)估,向全體員工通報(bào)工會(huì)工作情況及未來工作計(jì)劃。第八章附則1.解釋權(quán):本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)。2.生效日期:本制度自發(fā)布之日起生效。3.修訂機(jī)制:如需修訂,需經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)會(huì)議討論,并報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。結(jié)語通過建立和完善醫(yī)院工會(huì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年黔南道路運(yùn)輸從業(yè)資格證考試內(nèi)容是什么
- 土地開發(fā)居間合同
- 高效事務(wù)處理規(guī)范手冊(cè)
- 三農(nóng)旅游規(guī)劃指南
- 農(nóng)業(yè)設(shè)施大棚購銷合同
- 合同支付條款補(bǔ)充協(xié)議書
- 2025年山東貨運(yùn)從業(yè)資格證考試模擬試題及答案
- 個(gè)人信息安全保護(hù)與管理預(yù)案
- 2025年吳忠道路運(yùn)輸從業(yè)資格證考試模擬試題
- 商鋪出租遞增合同
- 三角函數(shù)的誘導(dǎo)公式(一)完整版
- 零信任安全模型研究
- 中小學(xué)幼兒園安全風(fēng)險(xiǎn)防控工作規(guī)范
- 正確認(rèn)識(shí)民族與宗教的關(guān)系堅(jiān)持教育與宗教相分離
- 畜禽廢棄物資源化利用講稿課件
- 土地糾紛調(diào)解簡(jiǎn)單協(xié)議書
- 服裝倉庫管理制度及流程
- 架子工安全教育培訓(xùn)試題(附答案)
- 《高血壓5項(xiàng)化驗(yàn)》課件
- 一中師德考核評(píng)估制度
- 肋骨骨折護(hù)理個(gè)案查房
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論