工種之間輪崗合同模板

工種之間輪崗合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣員工輪崗事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議范圍

1.1本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分員工輪崗至乙方工作的情況。

1.2甲方輪崗員工應(yīng)符合乙方的崗位需求及技能要求。

二、輪崗期限

2.1本輪崗期限為____年，自輪崗員工到達(dá)乙方之日起計(jì)算。

2.2輪崗期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

三、輪崗員工待遇

3.1輪崗期間，輪崗員工的基本工資由甲方支付，乙方不得降低輪崗員工的基本工資待遇。

3.2輪崗期間，輪崗員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇由甲方負(fù)責(zé)繳納。

3.3輪崗期間，乙方應(yīng)按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付輪崗員工加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

四、培訓(xùn)與考核

4.1甲方應(yīng)確保輪崗員工具備乙方的崗位技能要求，如需培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。

4.2乙方應(yīng)根據(jù)輪崗員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行定期考核。

五、保密條款

5.1輪崗期間，輪崗員工應(yīng)遵守甲乙雙方的保密制度，不得泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

5.2輪崗員工在輪崗期間及輪崗期滿后，不得利用甲乙雙方的資源從事與甲乙雙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

六、解除與終止

6.1如輪崗員工在輪崗期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲乙雙方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲乙雙方有權(quán)解除本協(xié)議。

6.2如輪崗期限屆滿，甲乙雙方未簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.輪崗員工名單

2.輪崗崗位職責(zé)描述

3.輪崗員工培訓(xùn)計(jì)劃

4.保密協(xié)議

5.輪崗員工考核標(biāo)準(zhǔn)

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并充分考慮到第三方主體的權(quán)益，就甲方向乙方派遣員工輪崗事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體介紹

1.1甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分員工輪崗至乙方工作，并與第三方主體共同簽訂本協(xié)議，以確保甲方的權(quán)益得到充分保障。

1.2第三方主體在本協(xié)議中承擔(dān)協(xié)助甲方完成輪崗員工安排和保障甲乙雙方權(quán)益的職責(zé)。

二、甲方權(quán)益保障

2.1輪崗期間，甲方對(duì)輪崗員工保留雇傭關(guān)系，并繼續(xù)支付其基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定輪崗員工的崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。

2.3甲方對(duì)輪崗員工在乙方的工作表現(xiàn)和成果享有優(yōu)先知情權(quán)。

2.4甲方對(duì)輪崗員工在乙方期間所獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)享有優(yōu)先使用權(quán)。

三、乙方義務(wù)與限制

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，接收甲方輪崗員工，并提供與其崗位需求相符的工作條件和環(huán)境。

3.2乙方不得降低輪崗員工的基本工資待遇，并應(yīng)按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付輪崗員工加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

3.3乙方應(yīng)確保輪崗員工遵守其規(guī)章制度，并對(duì)輪崗員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。

3.4乙方不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，并應(yīng)與甲方共同維護(hù)輪崗員工的合法權(quán)益。

四、第三方主體的職責(zé)與義務(wù)

4.1第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方完成輪崗員工的安排，并提供必要的協(xié)助和支持。

4.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督，并確保甲方的權(quán)益得到保障。

4.3第三方主體應(yīng)處理輪崗員工在乙方工作期間可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。

五、違約責(zé)任

5.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2第三方主體未能履行本協(xié)議的，應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.輪崗員工名單

2.輪崗崗位職責(zé)描述

3.保密協(xié)議

4.輪崗員工考核標(biāo)準(zhǔn)

第三方主體介入的意義和目的在于，通過(guò)引入獨(dú)立的第三方主體，協(xié)助甲方完成輪崗員工的安排，并確保甲乙雙方的權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，第三方主體作為中介，可以處理輪崗員工在乙方工作期間可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，減輕甲乙雙方的壓力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)本協(xié)議，甲方能夠在輪崗期間保持對(duì)輪崗員工的雇傭關(guān)系，并繼續(xù)支付其工資和福利待遇，確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障。同時(shí)，甲方能夠靈活調(diào)整輪崗員工的崗位和工作內(nèi)容，使其能夠更好地滿足業(yè)務(wù)需求。此外，甲方還能享有輪崗員工在乙方工作期間所獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，提升甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方具有豐富的人力資源，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望引進(jìn)甲方的人才資源，雙方為了共同發(fā)展，本著平等自愿、公平公正的原則，并充分考慮到第三方主體的權(quán)益，就甲方向乙方派遣員工輪崗事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體介紹

1.1乙方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定引進(jìn)甲方的人才資源，并與第三方主體共同簽訂本協(xié)議，以確保乙方的權(quán)益得到充分保障。

1.2第三方主體在本協(xié)議中承擔(dān)協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)和保障甲乙雙方權(quán)益的職責(zé)。

二、乙方權(quán)益保障

2.1輪崗期間，乙方對(duì)輪崗員工保留雇傭關(guān)系，并繼續(xù)支付其基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定輪崗員工的崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。

2.3乙方對(duì)輪崗員工在甲方的工作表現(xiàn)和成果享有優(yōu)先知情權(quán)。

2.4乙方對(duì)輪崗員工在甲方期間所獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)享有優(yōu)先使用權(quán)。

三、甲方義務(wù)與限制

3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，向乙方派遣輪崗員工，并提供與其崗位需求相符的工作條件和環(huán)境。

3.2甲方不得降低輪崗員工的基本工資待遇，并應(yīng)按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付輪崗員工加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

3.3甲方應(yīng)確保輪崗員工遵守其規(guī)章制度，并對(duì)輪崗員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。

3.4甲方不得泄露乙方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，并應(yīng)與乙方共同維護(hù)輪崗員工的合法權(quán)益。

四、第三方主體的職責(zé)與義務(wù)

4.1第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方完成輪崗員工的安排，并提供必要的協(xié)助和支持。

4.2第三方主體應(yīng)對(duì)甲方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督，并確保乙方的權(quán)益得到保障。

4.3第三方主體應(yīng)處理輪崗員工在甲方工作期間可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2第三方主體未能履行本協(xié)議的，應(yīng)向乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.輪崗員工名單

2.輪崗崗位職責(zé)描述

3.保密協(xié)議

4.輪崗員工考核標(biāo)準(zhǔn)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)本協(xié)議，乙方能夠引進(jìn)甲方豐富的人才資源，以滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需求。乙方能夠根據(jù)自身需求，決定輪崗員工的崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等，確保其權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，乙方能夠享有