司法雇員聘用合同模板

司法雇員聘用合同模板合同編號(hào)：__________

甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方司法雇員一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位及職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方司法雇員，主要負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的管理。

二、合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。

3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假待遇。

3.3乙方因工作原因?qū)е碌募影?，按照甲方?guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、國(guó)家秘密及工作秘密。

5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、解除和終止合同

6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)終止本合同。

6.3合同期滿，本合同自然終止。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同附件為__________，乙方已充分了解并同意附件內(nèi)容。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

第三方：__________（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方司法雇員一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責(zé)

1.1第三方作為乙方的雇用主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的雇用、管理、培訓(xùn)和考核。

1.2第三方應(yīng)確保乙方具備履行甲方崗位職責(zé)的能力和資格。

二、甲方權(quán)益主導(dǎo)

2.1甲方作為乙方的工作接受方，享有乙方提供服務(wù)的權(quán)益。

2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

3.1乙方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.2乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假待遇。

3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

四、違約及限制條款

4.1乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

4.2乙方如泄露甲方商業(yè)秘密、國(guó)家秘密及工作秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.3乙方在合同期內(nèi)不得與甲方發(fā)生任何利益沖突。

五、第三方義務(wù)

5.1第三方應(yīng)確保乙方具備履行甲方崗位職責(zé)的能力和資格。

5.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的人事管理、培訓(xùn)和考核。

5.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方工作中的問題，確保甲方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。

7.2本合同附件為__________，乙方已充分了解并同意附件內(nèi)容。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：__________

第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的：

第三方作為乙方的雇用主體，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方具備履行甲方崗位職責(zé)的能力和資格。第三方介入后，甲方可以更專注于自己的核心業(yè)務(wù)，減輕人力資源管理的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，第三方作為乙方的雇用主體，可以對(duì)乙方進(jìn)行更有效的工作考核和管理，提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為乙方的工作接受方，為主導(dǎo)方，可以確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作表現(xiàn)滿足自己的需求。通過與第三方簽訂合同，甲方可以更靈活地調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)，以適應(yīng)自己的業(yè)務(wù)變化和工作需求。同時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到自己的要求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障自己的權(quán)益，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

第三方：__________（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方司法雇員一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責(zé)

1.1第三方作為乙方的雇用主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的雇用、管理、培訓(xùn)和考核。

1.2第三方應(yīng)確保乙方具備履行甲方崗位職責(zé)的能力和資格。

二、乙方權(quán)益主導(dǎo)

2.1乙方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬。

2.2乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假待遇。

2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

三、甲方權(quán)益主導(dǎo)

3.1甲方作為乙方的工作接受方，享有乙方提供服務(wù)的權(quán)益。

3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

四、違約及限制條款

4.1乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

4.2乙方如泄露甲方商業(yè)秘密、國(guó)家秘密及工作秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.3乙方在合同期內(nèi)不得與甲方發(fā)生任何利益沖突。

五、第三方義務(wù)

5.1第三方應(yīng)確保乙方具備履行甲方崗位職責(zé)的能力和資格。

5.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的人事管理、培訓(xùn)和考核。

5.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方工作中的問題，確保甲方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。

7.2本合同附件為__________，乙方已充分了解并同意附件內(nèi)容。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：__________

第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的：

第三方作為乙方的雇用主體，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方具備履行甲方崗位職責(zé)的能力和資格。第三方介入后，甲方可以更專注于自己的核心業(yè)務(wù)，減輕人力資源管理的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，第三方